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停工留薪期间护理费应当由哪方承担

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-04 21:54:04 251 人看过

《工伤保险条例》第33条规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”出现这种情况时，用人单位可以采取两种方法处理：一是由本单位派人对工伤职工进行护理照顾;二是由用人单位负担合理的护理费用。至于护理费的支付标准，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条有规定：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为1人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

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