南昌市失业保险缴费比例-法师兄

南昌市失业保险缴费比例

来源：互联网时间： 2023-05-29 14:04:52 493 人看过

1、缴费单位按其参加失业保险的全部职工工资总额的2%缴纳失业保险费，缴费个人按照本人工资总额的1%缴纳失业保险费。

2、无法核定缴费基数的缴费单位和缴费个人，按照当地上年度同行业在岗职工平均工资核定缴费基数。

3、缴费单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

4、进入再就业中心的下岗职工按当地上年度社会平均工资60%的3%由再就业服务中心缴费，个人不缴费。

5、非正规劳动组织的从业人员在3年优惠期内，个人按当地上年度社会平均工资60%的1%缴费，单位不缴费;期满后正常缴费。

6、协保人员按当地上年度社会平均工资60%的1%缴费，个人不缴费。

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第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法和国务院《工伤保险条例（以下简称《条例）等法律法规的有关规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下统称职工）缴纳工伤保险费。用人单位的职工均有依法享受工伤保险待遇的权利。第三条省社会保险行政部门负责全省的工伤保险工作。设区的市、县（市、区）社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。各级社会保险行政部门设立的社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办工伤保险事务。财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。安全生产监督管理、卫生、民政、

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西安失业保险费征缴比例是多少

(一)、用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的2%缴纳;(二)、职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳，由所在单位按月代扣代缴。农民合同制工人本人不缴纳失业保险费;(三)、用人单位职工上年度月平均工资低于我市同期社会月平均工资60%的，以上年度我市社会月平均工资60%作为基数按比例缴纳;职工上年度月平均工资高于我市同期社会月平均工资300%的，以上年度当地社会月平均工资300%作为基数按比例缴纳;(四)、企业缴纳的失业保险费，在所得税前列支;其他单位缴纳的失业保险费在本单位社会保险费中列支。

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东莞失业保险单位缴费比例（最新）

根据最新《广东省保险条例，从2014年7月1日起，非本市户籍失业保险参保人由个人不缴纳失业保险费调整为个人缴纳失业保险费。单位费率。失业保险单位费率从0．5％调整为1．5％。为减轻企业负担，2014年下半年暂缓执行费率调整政策，继续维持失业保险单位费率0．5％。从2015年1月起设置两年过渡期，每年增加0．5个百分点直至单位费率为1．5％，即从2015年1月起失业保险单位费率调整为1％，从2016年1月起失业保险单位费率调整为1．5％。缴费基数职工以本人工资为失业保险缴费基数。缴费基数上限为本市上年度城镇在岗职工月平均工资三倍，下限为本市职工最低工资标准。每年度（每年的7月1日至下一年的6月30日）失业保险缴费基数上限和下限由市社会保障局发文公布。失业保险缴费基数上下限设定标准1、镇属单位的缴费基数不高于本市上年度职工平均工资，不低于本市最低工资标准。2、市属单位的缴费基数不高于本市城镇上

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门诊报销比例：1、一个自然年度内发生的普通门诊急诊费用在职人员累计超过2000元，2000元以上的部分大额医疗互助基金支付50％，个人自付50％。2、退休人员累计超过1300元，1300元以上的部分布满70周岁的大额医疗互助基金支付70％个人自付30％，70周岁以上的大额医疗互助基金支付80％，个人自付20％。住院报销比例：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。支付比例标准：3万元，在职85％，退休91％；3万－4万在职90％，退休94％；4万以上，在职95％，退休97％。《南昌市城镇职工基本医疗保险管理办法》第二十六条用人单位为职工申报首次参保且按时足额缴纳城镇职工基本医疗保险费的，从缴费次月1日起享受本办法规定的基本医疗保险待遇。已参保的用人单位未按时足额缴费的，从次月1日起暂停其职工基本医疗保险待遇。

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宜昌工伤保险缴费比例和缴费基数是多少

一、宜昌工伤保险缴费比例市级统筹工伤保险行业基准费率按下列规定执行1.一类行业为用人单位职工工资总额的0.5%;2.二类行业为用人单位职工工资总额的1%;3.三类行业为用人单位职工工资总额的2%.二、宜昌工伤保险缴费基数当职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，以上年度本市职工月平均工资的60%确定基数;高于上年度本市职工月平均工资300%的部分，不作为缴纳工伤保险费的基数。宜昌工伤事故申报单位参保职工发生工伤单位需在24小时内报案并三天之内交提交《宜昌市工伤事故申报表》，根据工伤保险政策，不按时申报的所发生的工伤医疗费由单位自行承担。办理地址：宜昌市人力资源社会和社会保障局环城北路40号二楼57号窗口宜昌工伤认定事故发生之日起30日内向申请工伤认定申请，根据工伤保险政策，超时申请认定所发生的工伤医疗费由单位自行承担。《工伤认定申请表》办理地址：宜昌市人力资源社会和社

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单位缴纳失业保险的比例

失业保险缴费比例是：缴费单位按本单位当月职工工资总额的2％缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1％缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60％的，按当地上年全部职工月平均工资的60％和单位职工人数确定缴费基数。1999年，中国政府颁布《失业保险条例》，把失业保险制度建设推进到一个新的发展阶段。失业保险覆盖城镇所有企业、事业单位及其职工；所有企业、事业单位及其职工必须缴纳失业保险费。单位的缴费比例为工资总额的2％，个人缴费比例为本人工资的1％。一、失业保险金领取金额根据《中华人民共和国失业保险条例》的相关规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为

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目前养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。(统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,

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企业属于第一行业类别的，缴费比例为0.5%;企业属于第二行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为0.5%、0.8%、1.2%、1.5%;企业属于第三行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为1%、1.6%、2%;职工个人不缴纳工伤保险费用。一、社保缴纳比例是多少?社保缴纳比例：一、养老保险缴费比例：单位：20%，个人8%；二、医疗保险缴费比例：单位：8%，个人：2%；三、失业保险缴费比例：单位：1.5%，个人：0.5%；四、生育保险缴费比例：单位：0.8%，个人：0；五、工伤保险缴费比例：单位0.2%-1.9%，个人：0。二、社保缴费比例是多少？个人缴费比例如何社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。社保个人缴费和单位缴费比例一般是：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴

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失业保险缴费比例是多少，以及怎么办理失业保险

失业保险通俗了来说，职工在上班期间按时缴纳失业保险，非本人意愿离开公司，也就是有一天你们单位给你开除了，就能领失业金。失业保险缴费比例是多少？城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等，不包括其他来源的收入。怎么办失业保险？职工失业后，由单位负责到同级人力资源和社会保障部门办理终止、解除劳动关系手续。填写《失业保障金申领登记表》、并携带职工档案（按时间顺序装订成册），在7日内到单位缴费所在的失业保险经办机构办理登记手续（本人所有相关资料装入本人档

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黔东南社会保险费征缴比例

社会保险费征缴比例基本养老保险费的征缴比例：依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定，企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。基本医疗保险费的征缴比例：依据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展，用

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