《劳动法》是规定各种劳动行业使用劳动力的基本法律。《劳动法》第94条规定：非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
(一)行政责任
《禁止使用童工规定》第6条规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
(二)民事责任
《禁止使用童工规定》还涵盖了周详的民事责任，切实保障童工的合法权益。《禁止使用童工规》第10条规定：童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分;用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。
(三)刑事责任
《禁止使用童工规定》第11条规定：拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。
拐骗十四周岁以下童工劳动的，可以构成拐骗儿童罪。《刑法》第262条规定：拐骗不满十四周岁的未成年人，脱离家庭或者监护人的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
强迫童工劳动的，构成强迫劳动罪。《刑法》第244条规定：用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
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童工1、《禁止使用童工规定》第11条规定：拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。2、拐骗十四周岁以下童工劳动的，可以构成拐骗儿童罪。《刑法》第262条规定：“拐骗不满十四周岁的未成年人，脱离家庭或者监护人的，处五年以下有期徒刑或者拘役。3、强迫童工劳动的，构成强迫劳动罪。《刑法》第244条规定：用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。4、由此可见，法律对于雇用童工的行为是绝对禁止的，而不因为童工自愿或者监护人同意就可以免除此种行为的法律责任。这种绝对禁止，体现了法律对未满十六周岁未成年人的强制保护。禁止用人单2023-08-1776人看过 -
使用童工的现象在当前社会虽说已经减少了许多，但是使用童工的现象并没有绝迹，还有少部分的用人单位还在对童工进行使用，这严重影响了社会的发展，对此国家方面也出台了相关的管理政策，对使用童工的单位进行处罚，那如果使用童工的话收童工会怎么样的处罚呢？使用童工应承担下列责任：（1）用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。（2）用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处12023-04-28366人看过 -
童工一、招用非法童工怎么处理招用非法童工的处理是会受到行政处罚。法律规定用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。涉嫌犯罪的，依法追究用人单位的刑事责任。《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。二、雇佣童工怎么举报用人单位存在非法雇佣童工行为，公民可通过以下方法举报：电话举报，公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话12333；直接到当地劳动部门或者工商局举报2023-05-22408人看过 -
童工一、童工是多少岁以下16岁以下算童工。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。二、童工承担责任有哪些首先，是对用人单位的处罚：根据《禁止使用童工规定》的规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工2023-03-20320人看过
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（1）用人单位使用童工的，由劳动和社会保障行政部门对每名童工处以每月5000元的罚款；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《劳动条例》规定的罚款幅度从重处罚在使用有毒物品的作业场所进行防护，或按每使用一名儿童每月5000元的标准罚款。劳动和社会保障行政部门还应当责令用人单位限期将童工送回原居住地，并移交给其父母或者其他监护人，交通、食宿等一切费用由用人单位承担。（二）用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令改正，逾期不将童工交付父母或者其他监护人的，由劳动和社会保障行政部门按照每名童工每月1万元的罚款标准处罚，并由工商行政管理部门吊销营业执照，用人单位为国家机关事业单位的，由民政部依法给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。（三）单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动和社会保障行政部门处以每人5000元的罚款；职业中介为不满16周岁2023-05-02473人看过 -
童工我国《禁止使用童工规定》第二条规定禁止使用童工。第十条规定非法使用童工的法律责任主要包括童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担医疗期间的全部医疗和生活费用；童工伤残或者死亡的，用人单位由工作行政管理部门吊销营业执照；用人单位还应当一次性对伤残的童工、使用童工的直系亲属给予赔偿。禁止用人单位招用童工的规定禁止用人单位招用童工的规定凡招用不满十六周岁的未成年人的就是使用童工。国家严令禁止使用童工。任何单位和个体工商户都不得招用童工。任何单位或者个人也不得为不满十六周岁的未成年人介绍就业。不满十六周岁的未成年人也不能开业从事个体经营活动。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满十六周岁的专业文艺工作者、运动员。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满十六周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动除外。2023-08-1268人看过
未满十六周岁的用工算作童工，即是未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工，某些特殊行业录取未... 更多>
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2022年法律上招用童工要承担哪些责任陕西在线咨询 2023-03-15用人单位使用童工所应承担的法律责任： (1)根据《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 (2)《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条 -
招用童工会受到什么处罚？招用童工会应负责哪些责任？内蒙古在线咨询 2022-04-26对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”在使用童工方面，《禁止使用童工规定》第10条规定：“对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。”第11条规定：“违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原 -
违法使用童工应承担的法律责任有哪些，雇佣童工会承担哪些法律责任安徽在线咨询 2022-05-06根据1991年国务院颁布的《禁止使用童工的规定》，应承担下列责任： （1）对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用，全部由使用童工的单位或个人承担。 （2）劳动行政部门有权对使用童工的单位或个人；介绍童工的职业介绍机构或其他单位及个人；为未满16周岁的少年、儿童做童工出具假证明的单位或个人，以及对允许未满16周岁的少年、儿童做童工，经教育不 -
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