一、工伤伤残9级怎么赔偿
对于九级工伤,其详细的赔付标准如下所示:首先是一次性的伤残补助金,金额取决于九个月的使用者自己的平均工资;在治疗费用等方面,我们将按照实际发生且符合合理限度的费用进行赔付;最后,关于“一次性工伤医疗补助金”及“一次性伤残就业补助金”这两项款项,各地方政府所设定的具体数额与标准会有所差异。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤伤残单位如何赔偿
工人受伤后,雇主应该给他们哪些钱呢.有这么几样:如果被定为五级或六级伤,还能每月领伤残补贴;治疗工伤这段时间,工资福利照常发;如果辞职了,还得一次性赔付一笔伤残就业补助金。
没交工伤保险费怎么办.就得雇主自己掏这笔钱啦。
工伤赔偿主要包括:医药费;饭费路费住宿费以外,还需要支付辅助器材的费用;停工期内是正常发放工资的,而且要跟原来的福利保持不变;这个期限一般不会超过12个月,除非情况特别严重;如果住院的话,每个礼拜还要给出勤的员工护理费;出现一次性伤残补助金;劳动合同结束时,工伤保险会再给一次性工伤医疗补助金,公司也得出一笔一次性伤残就业补助金;发生意外去世后,家属可以拿到丧葬补助金、抚恤金,以及因工亡补助金;还有一项就是劳动能力鉴定费。
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9级伤残加10级工伤怎么赔偿? ?云南在线咨询 2022-10-19按九级伤残享受工伤保险待遇。职工工伤两处伤残,分别鉴定为九级和十级伤残,根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“4.2晋级原则”“对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级”之规定,应按九级定级,享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三
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伤残赔偿9级与9级伤残赔偿的区别天津在线咨询 2022-10-11赔偿的计算标准不同。工伤赔偿是根据《工伤保险条例》确定的,交通事故赔偿是根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定的。工伤九级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金:9个月本人工资
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工伤导致九级伤残,9级伤残的残疾赔偿金怎么?北京在线咨询 2022-07-17一、什么是残疾赔偿金 残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失,因而,受害人遭受人身损害以后,会减少或者丧失自己的收入。这种损失,是人身损害的直接后果,是一种财产损失。对于这种财产损失,应当由赔偿义务人进行赔偿。《中华人民共和国侵权责任法》对残疾赔偿金的性质明确确认为:残疾赔偿金属于财产损害赔偿,而不
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建筑工人工伤9级和十级伤残怎么赔偿黑龙江在线咨询 2022-10-05赔偿标准是一次性伤残补助金9个月,一次性工伤医疗补助金2个月,一次性伤残就业补助金8个月;法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解