工地上干活没有保险怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-16 07:10:30 250 人看过

一、工地上干活没有保险怎么办

现在很多有工地能都员工正常缴纳五险的,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿!

二、如果在工地受伤后没有保险怎么申请赔偿

在工地上受伤,如能够证明存在劳动关系,可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。若单位与您没有签订《劳动合同》,认定劳动关系存在的凭证还有:

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);

2、工作证、服务证等能够证明劳动者身份的证件;

3、劳动者填写的用人单位招聘的登记表、报名表等;

4、考勤记录;

5、其他劳动者的证言;

6、当时受伤是否有报警的记录。

三、保险申请期限

建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇;

如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障。如果单位拒绝赔偿,建议申请劳动仲裁维权。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月18日 11:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多鉴定结论相关文章
  • 工地干活钱要不回来怎么办
    1.向劳动监察部门投诉,向劳动监察部门投诉帮讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择。投诉电话:12333。2.协商未果,申请劳动仲裁。一、拖欠薪资可以报警吗可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。二、拖欠工资需要给报警吗用人单位无故拖欠其工资
    2023-06-19
    415人看过
  • 在工地干活脚趾骨折有没有误工费
    有。对有固定收入的,误工费应当按照其实际减少的损失计算损失赔偿;无固定收入且受害人能证明其最近三年的平均收入状况的误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明最近三年的平均收入状况的误工费按误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)计算。一、出租车误工费赔偿标准2020首先,根据相关法律的,出租车误工是要赔偿的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间1、有固定收入的:应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。2、无固定收入的:受害人能证明其最近三年的平均收入状况的,误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准),误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的
    2023-03-22
    475人看过
  • 在建筑工地干活因病住院没有劳动合同怎么办
    在工作的过程中生病的,可以先申请工伤的认定,如果认定工伤后用人单位不承担工伤赔偿责任的,就可以申请劳动仲裁,提交证明劳动关系成立的证据。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根
    2023-06-13
    142人看过
  • 没电工证干活怎么处罚
    责令停产停业整顿,可以并处2万元以下的罚款。情节严重的,依照刑法有关规定追究刑事责任。特种工种作业人员必须经安全生产监督局技能考核合格才可颁发证书,方可上岗作业。特种作业人员比寻经过安全技术理论培训和实际操作培训。特种作业操作证有效期为6年,三年复审一次,如果特种作业证书逾期三月未复审,相关部门将给于注销处理,在全国范围内使用有效。一、焊工证没复审能办几次不可以用了,该焊工证已经失效。焊工证属于特种作业证,根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二十六条:特种作业操作证复审或者延期复审按照本规定经重新安全培训考试合格后,再办理复审或者延期复审手续。再复审、延期复审仍不合格,或者未按期复审的,特种作业操作证失效。二、正规的电工证是哪个部门颁发的从事电业人员必须持证上岗,电工证全国通用,终身有效,是应聘上岗必备证件。要考电工证首先要清楚自己是要考哪个证书,电工证共分为三种,电工操作证,电
    2023-06-22
    402人看过
  • 工地干活口头协议反悔怎么办
    首先要提交最基本的能够证明与老板之间存在劳动关系的证据,以证明劳动关系存在。然后你的工资数额等其他项目举证责任就转到单位身上,由单位举证证明。一、没签合同辞职不给工资怎么办?首先要证明劳动者与单位之间存在劳动关系及拖欠工资的具体数额这两个基本事实。在没有签订劳动合同的情况下,工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、工资单或工资银行转账记录、同事的证言、录音等都可以作为证据用以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系及拖欠的工资数额。收集了充足的证据后可以先和公司协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在到到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、如何举证确定劳动关系依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部【2005】12号)第二条的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或
    2023-03-29
    500人看过
  • 工地干活受伤,意外保险赔付,工地还会有赔付吗
    在工地上受伤,如能够证明存在劳动关系,可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。(一)若单位与您没有签订《劳动合同》,认定劳动关系存在的凭证还有:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);2、“工作证”、“服务证”等能够证明劳动者身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招聘的“登记表”、“报名表”等;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言;6、当时受伤是否有报警的记录。(二)《上海市工伤保险实施办法》相关规定第十四条(认定工伤范围)从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交
    2023-02-17
    271人看过
  • 去工地干活怎么签合同
    申请劳动仲裁
    劳动合同由用人单位和劳动者协商签订。根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。一、工地上班老板拖欠工资怎么办1、建议到劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、按照《劳动保障监察条例》第十七条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,
    2023-03-25
    57人看过
  • 工地上干活发病工地负责任吗
    一、在你与老板存在劳动关系的的前提下:你的情况如符合下列条件之一的可算工伤。(1)患职业病的(需要鉴定报告来证明);(2)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;二、老板应帮助你去医院看病,在突发的疾病如不能证明是(1)、(2)的情况下,对于你的突发疾病,老板对此并无过错,因此不用承担责任,但应提供协助,老板可以从人道的角度上给点经济补偿。一、工作时突发疾病属于工伤吗在我国劳动者工作期间突发疾病属于职业病的,应当认定为工伤;属于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。二、上班期间生病算工伤吗工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的,可以算工伤,公司有责任救治
    2023-06-27
    425人看过
  • 工地上干活手指骨折工伤赔偿怎么算
    工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。手指骨折应先经过相关机构鉴定其伤害程度,判定工伤等级,再对工伤进行具体赔偿工伤赔偿项目:1、医疗费2、住院伙食补助费、交通、食宿费3、辅助器具费用4、停工留薪期工资5、停工留薪期护理费6、一次性伤残补助金7、离职后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金如果公司买了保险就由保险公司赔偿,工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病,以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。职工在发生工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的
    2023-06-14
    57人看过
  • 工地干活拖欠工资两年多了怎么办?
    工地干活拖欠工资两年多了的解决方式如下:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。《劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖
    2023-04-03
    134人看过
  • 爸爸在工地上干活可以买意外险吗
    可以。现在国家规定了施工单位需要统一给签订劳动合同的工人购买建筑工人意外伤害保险,这种意外保险的建筑工人意外伤害保险种类主要有个人和团体两种,团体的建筑工人意外保险,是企业统一给工人购买的。其次要考虑投保健康险和养老保险。首先,建筑工人在工地作业,所面临的意外风险较大,所以建筑工人买保险应该优先关注人身意外险。建筑工人最好先弄清楚自己所在地有无这样的政策,并要求雇主为自己购买团体意外险。值得注意的是,意外险对于职业要求非常严格,建筑工人属于高危职业人群,普通意外险一般是拒保的,所以需要关注高风险职业意外险。其次,建筑工人劳动强度较大,长期过度劳作容易引发各类疾病,所以建筑工人买保险应该其次关注健康保障。建筑工人买健康保险要尤为关注住院医疗保障,投保时以带有住院津贴保障者为佳,可以针对住院医疗费用提供额外的经济补偿。另外,考虑到重疾将给个人和家庭带来巨大的财务危机,而我国社保目前尚未覆盖至重
    2023-02-14
    76人看过
  • 去工地干活的路上出车祸了咋办
    依据法律规定大致可能可以争取的权益有:要求单位以及社保部门基于工伤赔偿相应的费用,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、工伤认定有哪些注意事项职工个人的工伤认定注意事项:(一)受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。(二)申请工伤认定时效。1、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未在规定的时间内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。(三)认定工伤的情形和依据。二、工伤赔偿有效期是多久?工伤赔偿有效期是:根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或
    2023-03-21
    240人看过
  • 工地干活不给钱没合同没欠条
    工地干活不给钱没合同可以先与工地进行协商,协商不成的,可以到单位所在地劳动监察大队投诉,投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后由其责令老板及时支付工资;也可以申请劳动仲裁,员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。最后,也可以收集其他相关证据向法院提起诉讼。一、没签劳动合同被恶意拖欠工资怎么办(一)、事实上,公司与员工没签劳动合同,但存在事实上的劳动关系,因此,公司要按规定支付工资。(二)、公司恶意拖欠员工工资,员工可以采取以下措施维权:1、找公司协商。通过跟公司协商,可以尽快拿到工资,比较节省时间跟精力。2、找劳动监察部门投诉。若是协商走不通的,可以积极去所在地的劳动部门投诉,由劳动部门责令公司积极发放工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。去申请劳动仲裁时,需要提供相应的证据,证明跟公司确实存在劳动关系,比如工作证、工
    2023-03-10
    237人看过
  • 在工地上干活吊车出事故怎么赔偿
    按照事故责任认定书进行理赔。若交通事故双方均有责任的,应该在交强险限额内承担全部的赔偿责任,超出部分按照责任比例承担,如果是非机动车只需要按照双方责任比例承担赔偿责任即可。一、电动车和轿车相撞电动车人受伤怎么判责?电动车和轿车相撞电动车人受伤的判责,需要公安机关交警部门根据实际情况,出具的交通事故认定确定具体事故责任。在机动车一方按照交强险规定相关额度进行赔付之后,不足的赔偿部分按照认定书中的具体责任比例双方各自承担。不足的部分,机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任。二、肇事者有保险还要给钱吗肇事者有保险不需要给钱。只要在责任限额内,则肇事者不需要自己还钱赔偿受害者。如果赔偿的数额超过保险责任限额的,则肇事者需要对超过责任限额部分的赔偿按照自己的责任比例进行赔偿。按照规定承担赔偿责任,机动车之间发生交通事故的,由有过错的一
    2023-03-30
    169人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>

    #鉴定结论
    相关咨询
    • 工地干活捽伤,但公司保险又没有买上
      甘肃在线咨询 2022-10-03
      劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况: 1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任,依据最高人民法院的规定办理。 2.劳动合同关系,是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的,劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的,属于工伤,按照的规定办理。要先作、偿劳动能力鉴定,这二个鉴
    • 工地干活受伤,没有买保险,有没有赔偿
      四川在线咨询 2022-10-16
      属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
    • 上班要辞工,没有干活怎么办?
      四川在线咨询 2022-03-30
      如果没有签订劳动合同,随时可辞职,并可要求支付双倍工资。如果签订了劳动合同,在试用期内,提前3天书面辞职即可;如果过了试用期,则提前30天书面辞职即可。如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资和其他损失等。
    • 工地上干活,工资没给如何办?
      河南在线咨询 2023-05-28
      1、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定:企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 2、只要你们老板是不具备承包资质,并且没给你发工资的,你们可以直接去找他上面的具备承包资质的公司索要工资。或者将他们列为共同被告。本案中老板有公司,应该具有承包资质。 3、。同时根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 十二、工程总承包企业不得将
    • 工伤保险发生后一个月没有干活怎么办?
      湖南在线咨询 2022-03-25
      1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单