在单位承租宿舍煤气中毒死房东和单位谁来负责-法师兄

在单位承租宿舍煤气中毒死房东和单位谁来负责

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 16:00:35 418 人看过

法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。

为员工免费提供居住期间，单位应对员工尽到安全保障义务。

《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;

(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

第七条工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。

第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

扶养
在租房中煤气中毒死亡房东存有次要责任死者亲属获赔

徐欢（化名）携女友在租房中煤气中毒致双双死亡。徐欢父母和儿子将房东林先生告上法庭索赔死亡赔偿金等各类损失。法院确认林先生存有次要责任，酌情承担40%的赔偿责任。日前，闵行区法院作出赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金和律师费等共计29万余元的一审判决。●死者亲属索赔巨额损失徐欢亲属称，徐欢于今年1月18日起向林先生租借莘南花苑房屋居住。因林先生提供使用的燃气热水器陈旧，排气烟道管脱落，导致徐欢一氧化碳中毒于今年2月1日死于租房内。认为林先生在明知燃气热水器存在严重危险的情况下，将房屋借予徐欢使用，导致一氧化碳中毒死亡，林先生告应对徐欢的死亡承担全部赔偿责任。故要求判令林先生告赔偿死亡赔偿金53.3万元、丧葬费1.9万元、被抚养人生活费24.2万元、精神损害抚慰金5万元和律师费1.8万元，共计86万余元。●房东辩称无责请求驳回林先生对于徐欢的死亡表示同情，但作为损害赔偿，其

2023-06-09

273人看过
有期徒刑
单位食堂食物中毒，谁应该负责？

职工在企业集体食堂就餐发生食物中毒事件，是因企业管理不善，对食堂食物购置渠道审查管理不力，食物安全卫生质量把关不严，食物不符合卫生条件等企业方面的原因造成的，并非职工本人责任，因企业原因造成职工伤、残、亡，应由企业承担责任。饭店导致食物中毒怎么处罚饭店导致食物中毒，处三年以下有期徒刑或者拘役。根据相关法律规定，生产、销售不符合食品安全标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；后果特别严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工

2023-07-04

54人看过
房产税
单位员工宿舍交房产税吗

相关政策根据《关于企业和自收自支事业单位向职工出租的单位自有住房房产税和营业税政策的通知》(财税〔2013〕94号)规定，《财政部、国家税务总局关于调整住房租赁市场税收政策的通知》(财税〔2000〕125号)第一条中，暂免征收房产税。根据《财政部、国家税务总局关于调整住房租赁市场税收政策的通知》(财税字[2000]125号)的规定，对按政府规定价格出租的公有住房和廉租住房，包括企业和自收自支事业单位向职工出租的单位自有住房，暂免征收房产税。相关手续符合条件的纳税人应当提供下列资料到主管地税局办理减免税备案手续：1、减免税申请表;2、房屋权属证明3、廉租住房经营管理单位批准成立的文件;4、县以上人民政府出具的价格标准以及实际收取的租金标准;5、保障对象的范围以及保障对象的身份证明;6、与保障对象签订的租赁合同;7、主管税务机关要求提供的其他相关资料。房产税房产税是以房屋为征税对象，按房屋的计

2023-05-31

489人看过
法律综合知识
煤气中毒房东需要承担什么责任

煤气中毒房东是否承担责任要看情况。一般租房合同中无特别约定的，煤气中毒是由于租赁物质量不合格导致的，房东要承担责任，具体的责任承担可由法院依法裁量或当事人协商。《民法典》第七百三十一条规定，租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。第七百三十二条规定，承租人在房屋租赁期限内死亡的，与其生前共同居住的人或者共同经营人可以按照原租赁合同租赁该房屋。空调不制冷房东需要承担吗空调不制冷，房东需要承担责任。原则上维修费用由房东负担。法律规定出租人也就是房东应当履行租赁物的维修义务。但是如果在签订租房合同时当事人对于维修义务另有约定的，那么就按照该约定处理。根据我国相关法律规定，出租人应当履行租赁物的维修义务，但是当事人另有约定的除外。《中华人民共和国民法典》第七百三十一条租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物

2023-07-29

458人看过

仲裁委员会
在单位沼气中毒算不算工伤

在单位沼气中毒不一定算工伤，如果因为工作原因吸入毒气属于工伤，非工作原因不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、工伤认定需要提交哪些材料1、伤者居民身份证或死者居民身份证2、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的：(1)委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，随身携带律师证备验；(2)

2023-04-02

57人看过
残疾赔偿金
煤气中毒房东有没有责任

煤气中毒房东是否承担责任要看情况。一般租房合同中无特别约定的，煤气中毒是由于租赁物质量不合格导致的，房东要承担责任，具体的责任承担可由法院依法裁量或当事人协商。根据2021年实施的《民法典》第七百三十一条规定，租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。第七百三十二条规定，承租人在房屋租赁期限内死亡的，与其生前共同居住的人或者共同经营人可以按照原租赁合同租赁该房屋。租户煤气中毒死亡房东需要负责吗租户煤气中毒死亡，房东是否需要负责如下：1、如果是由于出租人对自己所提供的设备未尽安全保障义务等出租人过错情形导致承租人煤气中毒的，房东需要承担一部分责任；2、如果完全是因为承租人自己操作不当等自身过错原因导致自己煤气中毒的，则房东不需要承担责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误

2023-07-25

224人看过
居住证
单位宿舍办居住证需要租房合同吗

暂住证已改为居住证，办理居住证是需要租房合同的，当事人没有签订租房合同的，可以提供房屋产权证明文件、购房合同或房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等办理居住证。办理居住证没有租房合同可以按照以下流程办理办理居住证需要居住证相片回执，身份证明材料及居住地址证明材料;没有租房合同，但是符合居住在居民家中(亲友房屋)的;需提供屋主出具的居住证明材料(包括居住地址及拟居住的时限)，以及屋主的身份证明材料(身份证明材料记载的地址要与居住证办证人居住地址相一致)，或屋主房产证明材料等即可。居住证相关规定第一条为了促进新型城镇化的健康发展，推进城镇基本公共服务和便利常住人口全覆盖，保障公民合法权益，促进社会公平正义，制定本条例。第二条公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以依照本条例的规定申领居住证。第三条居住证是持证人在居住地居

2023-03-06

194人看过
保险费
国家和单位谁来负责生育险报销？

单位，生育保险报销的钱打入单位账户，由单位分配给个人。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育险报销的流程生育保险报销流程是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保险的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2023-07-07

166人看过

保证
分包单位验收由谁来负责？

这段内容讲述了监理单位在完成自检工作并通过检查后，将组织验收，并由总监理工程师进行审批。同时，法律规定交付竣工验收的建筑工程必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。因此，竣工验收是确保建筑工程符合规定质量标准、具备完整的工程技术经济资料和工程保修书、并满足国家规定其他竣工条件的重要环节。在完成自检工作并通过检查后，监理单位将组织验收，并由总监理工程师进行审批。法律规定，交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。素材：谁来组织分包单位的验收？根据建筑法的规定，建筑工程实行总承包单位负责制。总承包单位对建设单位负责，对分包单位承担连带责任。因此，在建筑工程中，分包单位的验收是非常重要的一个环节。根据《建筑法》的规定，总承包单位应当组织分

2023-08-27

125人看过
写字楼
在单位宿舍打架能认定工伤吗

大黄、小黄是某物业公司的职工，承担保安工作，并同住一个集体宿舍。2014年6月的一个双休日，根据两人约定，轮到小黄打扫宿舍卫生。第二天早晨6时，小黄起床后，看见地上又有很多烟头、方便面盒等，便问大黄地上的杂物是不是大黄扔的。大黄承认是自己扔的。小黄请大黄打扫干净，大黄表示不是自己值卫生班，不同意打扫。双方发生争执并互相殴打起来。大黄把小黄的左眼、面部打伤。事后，小黄以在工作时间和工作场所因履行卫生之职而遭受暴力伤害为由，向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，但人社部门的回答是不。本案中的争议焦点是，小黄的受伤是不是在工作时间、工作场所，因履行工作职责而遭受的暴力伤害。根据《工伤保险条例》第14条第3项规定：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的暴力伤害，一是指他人因不服从职工履行工作职责的管理行

2023-06-10

459人看过
工资
在单位宿舍劝架受伤不算工伤

2007年10月15日傍晚，陶某与王某等同事一起外出喝酒。当晚9时30分，王某在公司职工宿舍内与周某因本月生产任务及工资事宜发生矛盾。陶某上前劝架，将两人拉开。但周某还是感到不解气，下楼找到一把消防斧，欲对王某进行报复。陶某在楼道中将周某拦住并予以劝说，周某一气之下砍伤了陶某。2009年1月8日，北京市通州区劳动和社会保障局做出了非工伤认定。陶某不服申请复议，2009年5月8日，北京市人力资源和社会保障局维持了上述结论。为此，陶某将通州区劳保局告上法院。经过审理通州法院认为，本案中，陶某受伤地点在公司宿舍，不属于工作场所，周某实施伤害行为和陶某的劝阻行为均不是在为公司执行职务，陶某受伤害的经过和性质不具有工作原因的属性。陶某虽然请来证人证明其主张，但该人系其亲属，且说法与在公安机关的陈述不一致，故法院不予采纳。最终，通州法院判决维持非工伤认定结论。判决后，陶某不服提出上诉，二中院终审维持原

2023-06-10

282人看过
工伤保险
员工在单位宿舍突发疾病死亡怎么处理

如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任。一、在厂里脑出血如何索赔在厂里脑出血可以享受工伤保险待遇。工作期间如果是个人本身原因造成的突发疾病，公司不承担责任。若在工作期间突发疾病去世或者经抢救48小时内死亡的，可以认定为工伤，可以享受工伤保险待遇；双方是劳务关系，权利与义务按劳务关系的规定办理；工作中受到伤害是属于工伤，用人单位需要正常支付医疗期期间的工资、护理费用、5-10级伤残的，解除劳动合同后用人单位根据伤残等级支付补偿金。二、工作时突发脑梗塞算是工伤吗工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可以被认定为工伤。三、突发疾病死亡算

2023-06-28

492人看过

劳动者
劳动者半夜在单位宿舍死亡算不算工伤？

不属于工伤。只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才可以视同工伤。职工发生工伤事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、劳动者多久能获得工伤赔偿？工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，具体的时间不好一概而论。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工

2023-06-27

277人看过
机动车
单位宿舍发生脑出血，单位是否需要赔偿？

在单位宿舍突发脑出血单位不需要赔付。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形。上班期间突发脑出血单位承担责任吗上班期间突发脑出血单位不一定承担责任。如职工在工作期间突发脑溢血的，根据法律规定只有导致死亡或48小时内经抢救无效死亡的，才可以视同工伤。工作时间突发脑出血属于工伤的，单位应该承担赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2023-07-10

259人看过