一、工伤赔偿申报有何时效限制

工伤待遇申请有时间方面的限制，申请工伤待遇时间限制如下：

1．如果申请工伤认定的，用人单位申请的期限是30日，劳动者申请的期限是1年；

2．申请劳动仲裁主张工伤待遇的，申请劳动仲裁的期限是1年；

3．向人民法院起诉主张工伤待遇的，起诉的时效3年。

二、工伤赔偿申请流程

工伤赔偿申请流程：

1．工伤报告。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2．工伤认定。由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走的步骤。

3．工伤鉴定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

4．协商赔偿。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。

5．劳动仲裁。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

6．法院审理。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

7．执行。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

8．申诉。对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。

三、工伤赔偿与人身损害赔偿的区别

1．发生的基础关系不同

工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。

2．赔偿标准不同

工伤案件没有城镇和农村居民之分；一般来说，工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。

3．适用的法律不同

工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整；而一般人身伤害案件适用《民法典》及人身损害司法解释。

4．处理机构不同

工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理；而一般人身伤害直接由法院受理和审理。