协商《劳动合同终止协议》甲方(用人单位):乙方(职工):身份证号码:“,”,“,”,“,”,“p>甲方和乙方(职工):无固定期限的劳动合同于年月日签订。现乙方向甲方申请提前解除双方劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经充分协商,双方就解除劳动合同的有关事宜达成如下协议。
II.由于乙方提出与甲方解除劳动合同,甲方无需就解除劳动合同向甲方支付经济补偿金和补偿金等乙方根据本合同的规定。乙方了解劳动合同的规定,不要求甲方支付经济补偿金、补偿金和其他费用。甲方应为乙方支付社会保险费,直至年月日为止ereby确认,在劳动期间,双方已依法签订书面劳动合同,甲方已依法履行其义务,包括社会保险、劳动保护等,双方均未违反法律法规。劳动报酬(包括工资、奖金、补贴等)在劳动合同终止日期之前,乙方将不再要求甲方支付因履行、终止原劳动合同而产生的任何其他费用、补偿或补偿。乙方应完成工作交接、退货、会计交接、财务本协议签订后七日内,向甲方相关部门(原部门、劳动、财务、物流等)办理所有借款还款等事宜(见《员工离职工作交接及金钱、物质还款清单》).如乙方办理的对外业务未结清,乙方应负责核对往来账目并提交报表(或凭证)另一方盖章并签字至甲方财务部。否则,乙方应负责赔偿给甲方造成的损失。
VI.劳动合同终止后,乙方仍有义务保守甲方的商业秘密(包括本协议的内容)乙方已知,不得向任何第三方披露,否则乙方应向甲方支付元违约金。如果乙方已签署保密协议,竞业禁止协议)与甲方解除劳动合同前,仍应遵守原协议的规定
VII。乙方完成各项交接后5日内,甲方应向乙方提供解除劳动合同证明、党团关系证明、计划生育证明,乙方应办理交接手续劳动合同终止后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系等手续,逾期不办理的,由乙方自行承担责任
VIII.甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得解除劳动合同诽谤、恶意诽谤或以任何方式损害甲方形象或利益的行为,否则甲方有权调查乙方的相应法律责任
I.本协议经甲方盖章并由乙方签署后生效。甲方、乙方各一人,养老保险、失业保险各一人,甲方(盖章):乙方(签字):
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协商一致解除合同协议如何签订湖北在线咨询 2022-05-11协商一致解除合同的协议的签订格式如下: 1、标题:《解除合同协议书》; 2、载明双方主体信息; 3、载明双方解除的事由、解除合同的生效日期; 4、写明解除的方式; 5、协议解除是否经过法院或者仲裁机构; 6、双方签字盖章。根据《民法典》第五百五十七条的规定,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债
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如何协商解除原签订的合同河南在线咨询 2022-08-27凡因本合同引起的或与本合同有关的争议,双方应友好协商解决。协商不成时,双方均同意采用以下第()种争议解决方式: 1)甲、乙双方均同意向(甲方所在地人民法院)提起诉讼。 2)甲、乙双方均同意向(仲裁委员会)提起仲裁。 以上必须二选一,选定才有效。()括号中的内容自行替代或更改,其中,法院的选择必须选择有管辖权且对你方相对有利的法院;仲裁委员会的名称一定要书写正确。
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有了协商解除劳动合同协议书还需要签订吗台湾在线咨询 2022-10-09两者产生的原因不同。离职是一个广泛的概念,可以是因为各种原因与原单位公司解除劳动合同,有公司方面过错的,有个人申请的,例如有辞退,开除,也有辞职,病退等。解除劳动合同协议,则是一个较为明确的概念,一般是指单位公司与个人达成某种协议解除劳动关系的。通过递交离职申请然后单位同意或者与单位达成解除劳动合同协议,都能产生解除劳动合同的效果(双方签订合同时有特殊约定的除外)。
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如何签订劳动关系解除协议书青海在线咨询 2023-09-18解除劳动合同的协议书应该签订清楚下列内容:用人单位、劳动者的具体信息;解除劳动关系的生效日期;工资结算;经济补偿;社会保险;工作交接;竞业限制;劳动争议解决方式;以及签订日期等。最后双方签字盖章后生效。关于应该如何签解除劳动关系的协议书的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
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用人单位与我签订的解除劳动合同协议书与劳动合同解除协议有何区别云南在线咨询 2022-02-041、用人单位有责任为我补办社会保险、医疗保险吗? 2、当地劳动社保公司能接受我补办社会保险、医疗保险吗? 3、上述两点如果不成立,我的退休待遇将如何解决? 4、用人单位与我签订的解除劳动协议书有效吗?回复;单位必须给你交纳社会保险,当地劳动保险机构是否可以接受,还是要到当地的主管部门去咨询,因为各地的规定有差异,一般应该接受的,但是要交纳一定数额的滞纳金,如果上述两个问题不能解决,就找当地的企业主