劳动者什么时候要承担赔偿责任
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-01 20:33:04
442 人看过
扩展阅读
-
如果劳动仲裁失败,劳动者要承担什么责任
302人看过
-
劳动合同劳动者违约,该承担什么责任
196人看过
-
劳务派遣劳动者造成损害谁承担赔偿责任
210人看过
-
劳动者故意解除劳动合同,能否要求单位承担赔偿责任
480人看过
-
劳动者擅自离职需要承担什么法律责任
237人看过
-
劳动者要承担的举证责任,劳动者必须出庭吗
104人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#劳动者
词条
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
#劳动者
最新文章
#劳动者
相关咨询
-
劳动者的责任有哪些用人单位要承担赔偿责任香港在线咨询 2022-10-121.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的; 3.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的; 4.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
-
劳动者应当承担赔偿责任的范围包括什么安徽在线咨询 2022-11-10劳动者应当承担赔偿责任的范围包括: 1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
-
劳动合同无效,用人单位承担什么责任?劳动者又承担什么责任河北在线咨询 2022-05-16劳动合同无效,用人单位承担什么责任?劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据法律的规定,无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。那么,劳动者又承担什么责任?请看下文
-
劳动者工伤后辞职,承担赔偿责任吗上海在线咨询 2022-04-25工伤员工辞职,并不影响员工的工伤赔偿。但是没有解除劳动关系的经济补偿。 依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职
-
如果劳动仲裁失败,劳动者要承担什么责任广西在线咨询 2024-04-19申请劳动仲裁是劳动者的合法权利,不会因为权利的行使而承担赔偿责任。如果不是法律规定的一裁终局的事项,可以继续向人民法院提起诉讼以维护自己的劳动权益。如果没有劳动争议,而采取捏造事实的方法,申请劳动仲裁,意图使用用人单位遭受损失的,应当承担侵权的赔偿责任。