法院一般能推翻劳动仲裁裁决吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-31 11:02:46 155 人看过

能。依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动仲裁的当事人对仲裁机关不服的,可以向法院提起诉讼,法院可以对推翻劳动仲裁裁决书的。但一般情况下,这种情况很少出现,基本上法院的判决和仲裁裁决结果一样,只是在具体数字上有区别,因为仲裁的时效和法院的时效有一年之差,有些请求事项在仲裁保护一年,到法院保护二年。

一、未成年打工老板扣工资怎么办

在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:

(1)向当地机构投诉举报;

(2)向当地申请仲裁,需要注意的是,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

二、劳动争议仲裁律师

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。有关劳动仲裁的问题可以就具体情况咨询律师。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月03日 20:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 法院推翻仲裁的条件
    劳动争议调解
    劳动者对规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三
    2023-04-19
    188人看过
  • 劳动官司一审推翻仲裁几率
    一、劳动官司一审推翻仲裁几率根据《劳动合同法》第四十四条第(一)项和第四十六条第(五)项,如果劳动合同期满用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,不给予劳动补偿。如果你属于这种情况,则一审有可能改判。如果不属于这种情况,则劳动仲裁赢了,一审赢的可能性大。《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动
    2023-06-04
    177人看过
  •  劳动仲裁一审被推翻的案例
    这段内容讲述了劳动合同期满后,用人单位与劳动者续订劳动合同的条件。如果劳动者不同意续订,用人单位将不给予劳动者相应的劳动补偿。但如果属于这种情况,则一审有可能改判。如果不属于这种情况,则劳动仲裁将获胜,一审将赢得可能性。总之,劳动合同期满后,用人单位与劳动者续订劳动合同的条件非常重要,劳动者的权益应该得到保障。如果劳动合同期满,用人单位坚持或提高劳动合同约定的条件与劳动者续订劳动合同,但劳动者不同意续订,那么就不给予劳动者相应的劳动补偿。如果是属于这种情况,则一审有可能改判。如果不属于这种情况,则劳动仲裁赢了,一审赢的可能性大。 劳动合同期满,用人单位续订条件劳动者不同意,一审改判吗?根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同期满,用人单位可以续订劳动合同。然而,劳动者享有拒绝续订的权利。如果劳动者不同意续订,用人单位不得强迫或者违反规定终止劳动合同。因此,一审改判是可能发生的。具体是否改判,
    2023-08-27
    267人看过
  •  劳动仲裁能否推翻调解协议?
    在劳动仲裁调解后,如果调解结果让您不满意,您仍然有权利提出上诉。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。在劳动仲裁调解后,如果调解结果让您不满意,您仍然有权利提出上诉。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。 劳动仲裁庭裁决劳动争议案件期限是多久?根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定,劳动仲裁庭裁决劳动争议案件期限为四十五日。如果案情复杂需要延长的,经仲裁委员会主任批准可以延长,但是延长的期限不得超过十五日。因此,劳动仲裁庭裁决劳动争议案件的期限为四十五日。在劳动仲裁调解后,如果您对调解结果不满意
    2023-08-30
    202人看过
  •  一审劳动仲裁案件中,裁决被推翻的比例是多少?
    该段内容讲述了劳动合同期满后,用人单位与劳动者续订劳动合同的条件问题。若劳动者不同意续订,用人单位将不给予劳动者相应的劳动补偿。而劳动仲裁在此情况下可能会判定劳动者获胜。若劳动合同期满后,用人单位提高劳动合同条件与劳动者续订劳动合同,但劳动者不同意,则一审可能会改判。因此,劳动者在这种情况下应该与用人单位充分沟通,了解劳动合同的具体情况,以便在发生劳动纠纷时能够更好地维护自己的权益。如果劳动合同期满,用人单位坚持或提高劳动合同约定的条件与劳动者续订劳动合同,但劳动者不同意续订,那么就不给予劳动者相应的劳动补偿。如果是属于这种情况,则一审有可能改判。如果不属于这种情况,则劳动仲裁赢了,一审赢的可能性大。 如 果 劳 动 合 同 期 满 , 用 人 单 位 是 否 给 予 劳 动 者 相 应 的 劳 动 补 偿 ?根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同期满时,用人单位应当与劳动者续订劳动合同
    2023-09-09
    155人看过
  • 劳动仲裁生效后如何推翻
    劳动仲裁生效后,当事人对裁决不服且裁决满足撤销条件的,向法院递交撤销申请,人民法院经组成合议庭审查核实裁决有撤销规定情形之一的,裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一、对仲裁裁决不服的救济是什么样的对仲裁裁决不服的救济是:1、申请撤销裁决,事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(1)没有仲裁协议的;(2)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(3)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(4)裁决所根据的证据是伪造的;(5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(6)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。2、申请不予执行裁决被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列
    2023-03-07
    223人看过
  • 仲裁驳回的一般能翻案吗
    仲裁驳回的可以翻案,相关规定如下:1、仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度;2、仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质,其受理案件的管辖权来自双方协议,没有协议就无权受理;3、人民法院依法裁定撤销仲裁裁决的,当事人可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉;仲裁申请被驳回的,如果以同样的理由再次申请的,仲裁机构不予受理,仲裁申请驳回后,当事人可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的
    2023-08-12
    187人看过
  • 一审推翻劳动仲裁的概率是怎样的
    一、一审推翻劳动仲裁的概率是怎样的如果劳动合同期满用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,不给予劳动补偿。如果是属于这种情况,则一审有可能改判。如果不属于这种情况,则劳动仲裁赢了,一审赢的可能性大。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、劳动仲裁的时效是怎样的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终
    2024-01-17
    306人看过
  • 劳动仲裁后公司进行恶意诉讼,企图推翻原裁决
    个人申请劳动仲裁的时候又被单位反申请,当事人按照正常程序参与仲裁就可以,只要有理有据,就可以能够依法维权。反申请是指在已经开始的仲裁程序中,被申请人以原仲裁申请人为被申请人,向仲裁委员会提出的与原仲裁请求在事实上和法律上有牵连的,目的在于抵消或者吞并仲裁申请人原仲裁请求的独立的请求。拿到劳动仲裁后公司不执行怎么办根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定:仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。如果劳动仲裁裁决已经生效,可是企业拒不执行,劳动者可以向法院申请强制执行,申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳,都
    2023-07-07
    135人看过
  • 一般求多久劳动仲裁作出裁决
    《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的,45天可以出仲裁结果。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需一般延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。劳动仲裁自立案之日起,45日内结案,案情复杂的,经劳动争议仲裁委主任批准,可延长15日;至于开庭多长时间有判决书,法律没有规定。一、劳动仲裁申请的时间是多久劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对
    2023-03-31
    168人看过
  • 劳动仲裁裁决能违反仲裁请求吗
    对劳动仲裁不服可以向法院起诉,劳动者不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,双方对劳动仲裁裁决不服均起诉问题的处理主要表现在三个方面:一是后起诉的案件是否应该受理。当事人起诉的时间必有先后的之分,一方起诉后即为原告,另一方为被告,另一方若对裁决不服,也在规定的期限内要求起诉,部分法官认为另一方是对同一裁决不服起诉,法院对先起诉的案件也会进行全面审查,因此不需再受理另一方起诉;部分法官则认为,诉权是由法律所确定的,赋予当事人进行诉讼的基本权利,只要当事人起诉符合法律规定,则必须受理,双方互为原、被告。二是受理后合并审理还是分案处理。一、离婚如何提起诉讼起诉离婚分为三个阶段:(一)起诉。离婚案件的起诉,是指夫妻中的一方向人民法院提出按照法定程序解除与对方婚姻关系的请求。原告就是提起诉讼的一方,被告就是被起诉的另一方。离婚案件属于民事案件,而我国《民事诉讼法》规定,离婚民
    2023-03-05
    157人看过
  • 劳动仲裁跟法院判决的结果能一致吗
    劳动仲裁庭的裁决可以当庭宣判,但大多数都是择日裁决的,无论是劳动仲裁委还是法院,不选择当庭宣判,而选择择日邮寄判决书或者裁决书,都是正常情况。因为无论仲裁委还是法院,在当庭调查本案事实,听取双方意见后,都需要对双方的意见和案件的基本情况进行梳理,对法律关系进行审核,基本不会当庭作出宣判的。一、公司解散孕妇如何申请劳动仲裁1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由。被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响案件的审理。3、仲裁庭应当于开庭的四日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到书面通
    2023-03-15
    163人看过
  • 劳动仲裁一般什么时候给裁决书
    劳动仲裁对于一些部分事实清楚的案件可以先行裁决。先行裁决是指劳动争议仲裁庭在仲裁过程中对部分事实清楚的案件,作出先行仲裁裁决。该目的就在于通过先行裁决程序,对涉及劳动者基本生活的事项作出裁决,维护劳动者的权益免受长时间的侵害。劳动仲裁裁决书会不会送给第三人劳动仲裁裁决书一般只会送达到双方当事人,如果劳动争议案件有第三人的,法院会将裁决书送到第三人手中。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁
    2023-07-30
    227人看过
  • 劳动仲裁裁决机构能否主动撤销仲裁裁决?
    律师解答:可依法撤销。在下列情形下劳动仲裁裁决可依法撤销:裁决所根据的证据是伪造的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;适用法律、法规确有错误的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;违反法定程序的;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、枉法裁决行为的等。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    2024-05-03
    171人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 如何推翻劳动仲裁
      广东在线咨询 2021-12-30
      只有那些符合法律条件的人才能被推翻。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决:(1)适用法律法规错误;(2)劳动争议仲裁委员会无管辖权;(3)违反法律程序。人民法院组成合议庭审查核实前款规定之一的,应当撤销。
    • 怎么要求法院准予推翻仲裁裁决
      福建在线咨询 2023-03-27
      对劳动仲裁裁决不服的,双方可以向法院起诉(终局裁决例外),法院是否会推翻仲裁的结果,要看仲裁是否正确,双方当时要重新提交证据,又得看证据是否充分。对仲裁裁决不服的,十五内向法院起诉,法院一般在立案后二三十天左右开庭,到时会有传票通知。是否请律师,自己决定,但是,请律师能更好的维护自身的权益,参加胜诉机率。
    • 什么是法院推翻仲裁
      陕西在线咨询 2022-05-23
      法院推翻仲裁的条件: 1、仲裁裁决适用法律、法规确有错误; 2、仲裁员在仲裁时有索贿受贿、徇私舞弊等行为的; 3、而用人单位确有证据证明,并依法向有管辖权的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的等。
    • 法院会推翻仲裁裁决吗?你们有好的处理办法吗?
      上海在线咨询 2024-08-31
      劳动仲裁是劳动争议的前置程序,必经程序,劳动仲裁也是准司法部门,不可能会故意偏向,所以仲裁裁决的结果也是根据双方提供的证据,事实来认定,依据法律规定来裁决的,法院会对案件进行重审,除非是当时的证据不全,单位后又补正且完全可以推翻之前的裁决结果,那么会推翻的,但一般情况下,这种情况很少出现,基本上法院的判决和仲裁裁决结果一样,法院会推翻仲裁裁决吗只是在具体数字上有区别,因为仲裁的时效和法院的时效有一
    • 劳动仲裁胜诉了,单位不服又起诉到法院,我想问一下法院会推翻劳动仲裁吗
      湖南在线咨询 2024-08-27
      这个不好判断,但法院会根据事实裁判,你要相信法律是公正的。劳动仲裁支持你了说明你是有一定道理的。