公司拖欠工资需要带什么材料-法师兄

公司拖欠工资需要带什么材料

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-25 18:38:44 482 人看过

一、公司拖欠工资需要带什么材料

1、能证明存在劳动关系的证据。

2、能证明拖欠工资的证据。

具体包括工作证或工作牌（最好盖有公章）、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。

二、拖欠工资找谁举报

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

三、拖欠工资申请劳动仲裁怎么写

申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生住址：XX市XX号，身份证号码：4305211978020XX．

代理人：XX律师事务所XX律师

被申请人：XX市XX机械有限公司，住所地：XX市经济技术开发区XX号，电话：0731－8408XXXX

联系人：刘XX联系电话：1370731XXXX

法定代表人：罗XX职务：总经理

申请事项：

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元（自2010年9月至2012年3月止）。

二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。

三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2010年9月至2012年3月的社会保险。

事实与理由：

2010年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，2012年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上，被申请人已严重违反《》《》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国》之规定，特依法提起，请予支持！

此致

XX劳动仲裁委员会

申请人：张XX

二0一二年三月十九日

《中华人民共和国劳动法》第五十条

《劳动保障监察条例》

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

医疗机构
公司单位带员工进行工伤认定需要什么材料？

生活中有很多意外，有的明明看着好好的一个人就突然说不见了，很多东西就像天气一样说下雨就下雨。倒霉的事情来了，躲也躲不掉。当我们工作的时候，也难免不幸会发生一些意外，这些又属于工伤，让我们了解下公司单位带员工进行工伤认定需要什么材料？(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。(四)工伤认定申请表填表说明：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患

2023-04-28

77人看过
法律综合知识
拖欠工资会给公司带来什么影响

一、拖欠工资会给公司带来什么影响1．劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2．支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50％以上、100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。二、公司拖欠工资破产了怎么办可以申请劳动仲裁，或者进行破产清算，员工的工资和社保是第一赔偿对象。依据《破产法》相关规定企业破产清偿除破产费用后，第一顺序人是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序人是一般保险、税收。第三顺序人是普通债权。同一顺序不足以清偿的，按比例清偿。三、拖欠工资仲裁流程用人单位拖欠劳动者工资

2023-04-10

250人看过
工资
无拖欠农民工工资证明怎么开？需要什么材料？

一、无拖欠农民工工资证明怎么开无拖欠农民工工资证明由人力资源和社会保障厅劳动监察局出具。二、具体流程及相关材料：(一)建设项目工程竣工验收后，施工企业将有关材料提交人力资源和社会保障部门审核。(二)审核的材料：1、建设项目工程不拖欠农民工工资公示、证明申请报告(1份)；2、营业执照(复印件1份)；3、授权委托书(1份)；4、保证(承诺)书(1份)；5、中标通知书或发承包审核通知书(复印件1份)；6、竣工验收意见书(参建的5方盖章复印件1份)；7、总承包施工单位、劳务分包施工单位参建员工花名册：所有员工应当包括项目管理人员、桩基班组、架子班组、水电班组、塔吊班组、制作钢筋班组、木工班组、砼班组、抹灰班组、贴砖班组、消防工程班组、防水班组、附属零星工程班组等劳务人员；花名册应当包括劳动者姓名、性别、身份证号码、户籍所在地、联系电话、职业资格证书编号、工种、用工起始时间、劳动合同期限等。(复印件

2023-06-20

270人看过
法律综合知识
公司增资需要的材料有什么

进行公司增资变更登记的，需要携带增资股东会决议、章程修正案或章程及公司相关证件至会计师事务所出具增资验资报告。增资验资报告出具后可至工商局提交增资变更事项，所需材料：营业执照正副本，企业变更登记申请书，股东会决议、章程、增资验资报告，5个工作日后领取增资后的营业执照。《公司登记管理条例》第二十七条公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：（一）公司法定代表人签署的变更登记申请书；（二）依照《公司法》作出的变更决议或者决定；（三）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。

2024-05-12

76人看过

工资
拖欠工资起诉我应准备的材料需要什么

一、拖欠工资起诉我应准备的材料需要什么员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料：1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。公民代理的，同时提交本人的身份证复印件;律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。6、与诉讼请求相关的其他材料。另外，在实践中，不管要通过申请劳动仲裁，还是去法院起诉对方及时发放工资，都要提供相应的证据

2023-06-16

434人看过
债权人
公司注销需要携带的材料

1、公司清算组织负责人签署的公司注销登记申请书；2、股东会通过的关于公司解散的决议；3、股东会确认的清算报告；4、《企业法人营执照》正、副本及公章；5、清算组织成立的六十日内在报纸上公告的报样；6、税务部门出具的完税证明；7、法律、法规、规章和政策规定应提交的文件、证件。一、公司注销流程相关法律规定是什么1、依法成立清算组。公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。2、公告并通知债权人申报债权，依法对债权进行登记。清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算

2023-02-17

312人看过
书面合同
公司签租赁合同需要带什么资料

一、公司签租赁合同需要带什么资料租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。企业与出租人签订房屋租赁合同时，需要什么证件是没有法律规定的，出租人可以查看企业的营业执照、营业执照年度公示等的材料。根据《民法典》第七百零四条规定，租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。第七百零五条规定，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。第七百零七条规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。二、房屋租赁合同要登记备案吗（一）经营性用房：对于经营性用房来说，房屋租赁合同的签订、变更、终止，出租人和承租人都一定要在30日内带着相关材料到房屋所在地的房产管理部门办理登记备

2023-05-06

261人看过
法律综合知识
公司拖欠工资的投诉材料应该怎么写？

一、公司拖欠工资的投诉材料怎么写？公司拖欠工资的投诉材料需要写清楚投诉的事项、投诉的理由，最后就是签字确认。员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料：1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。公民代理的，同时提交本人的身份证复印件；律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。6、与诉讼请求相关的其他材料。另外，在实践中，不管

2023-12-04

423人看过

法律综合知识
成立水电公司需要什么资料和材料

一、成立水电公司需要什么资料和材料成立水电公司需要以下资料和材料：1．公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；2．全体股东签署的公司章程；3．法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件；4．董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件；5．指定代表或委托代理人证明；6．代理人身份证及其复印件；7．住所使用证明。二、成立水电公司的程序1．领取并填写《名称（变更）预先核准申请书》，同时准备相关材料；2．递交《名称（变更）预先核准申请书》及其相关材料，等待名称核准结果；3．领取《企业名称预先核准通知书》，同时领取《企业设立登记申请书》等有关表格；4．经营范围涉及前置许可的，办理相关审批手续；5．到经工商局确认的入资银行开立入资专户；6．办理入资手续并到法定验资机构办理验资手续（以非货币方式出资的，还应办理资产评估手续及财产转移手续）；7．递交《企业设立登记申请书》等申请材料，材料齐全，符合法

2023-09-17

439人看过
法律综合知识
拖欠工资去告需要准备哪些材料

一、拖欠工资去告需要准备哪些材料拖欠工资去告需要准备的材料如下：1．仲裁申请书。2．申请人的身份证复印件以及被申请人用人单位的企业信息。3．能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。二、劳动仲裁需要上法庭吗劳动仲裁不一定要上法庭。在工作中劳动者跟用人单位产生纠纷的话，如果劳动者觉得自己的权益受到了损失，往往会选择通过法律的方式进行维权。一些劳动者去申请了劳动仲裁，但是对于申请了劳动仲裁之后的处理并不清楚，其实劳动仲裁并不一定需要去法庭，需要根据具体情况进行分析。因为劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。三、劳动仲裁不予受理6个条件有什么劳动仲裁不予受理6个条件有：1．申请人不具有主体资格，劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决；2．申请人与申请仲裁的争议无

2023-04-08

338人看过
工资
拖欠工资起诉需要的材料有哪些

员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料：1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。公民代理的，同时提交本人的身份证复印件；律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。6、与诉讼请求相关的其他材料。另外，在实践中，不管要通过申请劳动仲裁，还是去法院起诉对方及时发放工资，都要提供相应的证据证明，所以，若是涉及的工资数额较大，并

2023-03-26

211人看过
营业执照
公司的取消和需要携带的材料是什么

什么是公司的注销及其需要携带的材料一家公司的撤销是一个公司最终会消亡的标志。一旦一家公司被取消，就相当于身体上的衰败。公司被宣告破产，或者被其他公司收购，公司章程规定的经营期限届满，公司分立、解散，或者因经营方式不规范被依法责令关闭的，可以申请注销。公司注销登记的，应当申请注销登记。申请注销的材料包括：公司清算组织负责人签署的注销登记申请书、股东大会通过的解散公司的决议、股东大会确认的清算报告召开《企业法人营业执照》会议，加盖公章，并在报纸上公布成立清算组织的报告样本，税务部门出具的完税证明，法律、法规要求的文件、证明，规章制度公司的注销程序是什么（1）公司内部作出解散决议（2）向工商行政管理局申请清算。首先，工商行政管理局收到《清算指南》、《清算报告撰写格式》、《清算备案申请书》等表格，办理清算组备案；第二，清算公告应当刊登在局认可的报刊上；三是在清算开始日制作资产负债表和财产清单；（3

2023-05-07

183人看过

法律综合知识
起诉公司拖欠款项需要哪些材料

一、起诉公司拖欠款项需要哪些材料起诉公司拖欠款项需要准备的材料有：起诉状，主要证据材料，证人证言、债务关系存在的证据等等。在收集证据的过程中，要确保所收集的证据具有合法性、真实性和关联性，否则可能会影响案件的胜诉。同时，在起诉前应该仔细核对各种证据，确保起诉状的各项内容准确无误，并且根据具体情况选择合适的法律程序进行维权。最后，在民事诉讼中最重要的是，起诉要具备的一定的条件，具体条件包括：原告要是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。如果满足这些条件，法院就会立案。【法律依据】《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2024-01-18

151人看过
工资
公司拖欠工资应提供哪些仲裁材料

1、劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由），一式两份或按被申请人人数提供；2、申请人身份证明及复印件；3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；4、被申请人工商注册信息资料；5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据；6、《提交证据材料清单》一式两份。公司拖欠工资仲裁材料对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌（最好盖有公章）、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记

2023-07-05

458人看过