如何去劳动仲裁投诉-法师兄

如何去劳动仲裁投诉

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-09 16:30:18 480 人看过

申请劳动仲裁提交申请书：

1、提交申请书，并按照被申请人数提交副本；

2、仲裁受理，仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。

3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；

4、仲裁调解，仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议；

5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

一、拖欠工资怎样申请劳动仲裁

拖欠工资申请劳动仲裁的程序如下：

1、提出申请，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；

2、申请仲裁提交的材料，《劳动仲裁申请书》、申请人身份证明复印件、被申请人工商注册登记资料、证据清单等；

3、登记，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由；

4、立案受理，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；

5、庭前调解，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

二、如何走劳动仲裁

申请劳动仲裁的基本程序是这样的：

（1）填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁，递交仲裁申诉书，超过时间仲裁委可能不支持你的请求。

（2）由仲裁委员会作出是否受理的决定。仲裁委员会在收到申请书之日起五日内作出是否受理的决定。

（3）当仲裁委做出决定后，无论是否同意受理，都将通知当事人。如果同意受理，仲裁庭会在开庭五日前书面通知。

（4）开庭审理。申请人明确请求，被申请人进行答辩，由仲裁员进行事实调查，双方都可以举证质证、辩论、陈述。

（5）调解。如果双方同意调解，由仲裁庭人员就受理案件进行双方调解。

（6）如果调解不成，仲裁委将根据相关证据，就申请人的请求进行裁决。

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