可以匿名举报公司违反劳动法。劳动者可以到劳动保障行政部门匿名举报,但需要提供一定的证据,一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章,接受并配合劳动保障监察。各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出相应处理。
举报公司违反劳动法要哪些材料
举报公司违反劳动法所需材料如下:
(1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;
(2)投诉人或举报人的身份证复印件;
(3)考勤记录;
(4)拖欠工资花名册;
(5)与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。
举报公司违反劳动法的流程有哪些
1、注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为,可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益,则可提出投诉;
2、动者应及时维权,以防错过时效。《劳动保障监察条例》规定,违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被有关部门发现也未被举报、投诉的,将不再查处;
3、举报宜通过快速有效方式。举报者可拨打当地劳动保障热线电话,或登录当地劳动保障部门网站等方式尽快举报;
4、举报时提供详实信息。应明确提供被举报单位的名称、地址及具体违法行为。为提高对用人单位实施劳动保障监察的效果,劳动者举报时需提供相关证据材料,也可留下姓名及联系方式,有关部门会负责保密;
5、注意收集证据材料。劳动者在工作时应注意保存招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费记录、工作证、服务证等相关凭证,以便在举报投诉、申请仲裁时提供。
《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
-
怎么匿名举报公司违反劳动法
280人看过
-
怎么匿名举报企业违反劳动法
437人看过
-
劳动监察举报可以匿名举报吗
155人看过
-
劳动局可以匿名举报吗
491人看过
-
怎么举报公司违反劳动法
382人看过
-
劳动法违反如何举报公司
476人看过
-
匿名举报是不是违法的内蒙古在线咨询 2023-05-051、不违法。 2、如果举报人没有明确的证据的,在举报时也应该尽量提供所知道或掌握的线索,以便司法机关能及时有目的地开展调查。法律规定,人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查。
-
匿名举报是否违法辽宁在线咨询 2022-05-231、不违法。 2、如果举报人没有明确的证据的,在举报时也应该尽量提供所知道或掌握的线索,以便司法机关能及时有目的地开展调查。法律规定,人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查。
-
举报企业违法可以匿名举报吗?陕西在线咨询 2022-09-01可以通过中央纪委监察部网站进行匿名举报。具体做法是:进入中央纪委监察部网站,进入“我要举报”栏,找到你所在的省或,认真阅读“举报须知”再点“我接受”,选择“匿名“栏,按所列的举报表格填写相关举报信息。举报内容要真实可靠、不能捕风捉影,要提供被举报人姓名、职务、所在单位等,举报事项内容清楚翔实,还要提供举报人的联系方式等。中央纪委监察部网站优先受理实名举报。《关于保护、奖励职务犯罪举报人的若干规定》
-
公司违反劳动法可以到劳动局举报吗香港在线咨询 2022-10-07违法行为在两年内的,均可以向劳动监察举报。国务院《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。
-
哪里可以匿名举报公司辽宁在线咨询 2021-12-18拨打12380电话可以匿名举报公司。12380是指,中央组织部于2004年3月29日开通的,全国组织系统专用举报电话。举报可以采取匿名举报的方式。匿名举报是指举报人在举报时,不具名或不署真实姓名的举报。也可以到工商行政管理部门去举报公司。或者根据需要举报公司的具体事项,具体分析相对应的管理部门,再到相关管理部门举报即可。