合同无效是否需要支付违约金-法师兄

合同无效是否需要支付违约金

来源：互联网时间： 2023-06-09 01:20:34 322 人看过

一、合同无效是否需要交违约金

合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

二、合同无效——存在恶意串通的情况

当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。

三、合同无效的情形

1、根据《民法典》第一百四十四条的规定：无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

2、根据《民法典》第一百四十六条的规定；行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

3、根据《民法典》第一百五十三条的规定：违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。

4、根据《民法典》第一百五十四条的规定行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

5、根据《民法典》第四百九十七条的规定：有下列情形之一的，该格式条款无效：

(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;

(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;

(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。

6、根据《民法典》第五百零六条的规定：合同中的下列免责条款无效：

(一)造成对方人身损害的;

(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

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合同违约金不是一定要赔的。如果合同双方约定不支付违约金的，可以在一方违约时不支付违约金；如果合同双方约定了支付违约金的；一方违约后，另一方有权请求违约方按照约定支付违约金；如果双方没有约定是否支付违约金，一方违约后，另一方可以请求对方按照实际造成的损失承担违约责任。合同违约方不支付违约金是否可以起诉合同违约方不支付违约金可以起诉。违约方不支付违约金，守约方可以向人民法院起诉，从而确定违约金的计算时间，直至判决生效。一旦人民法院对当事人的争议作出有效裁决，是否承担当事人之间的争议和逾期付款的违约责任，如何确定当事人应当按照人民法院的判决履行义务，包括赔偿违约金。《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分

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解除合同违约金的支付合理。解除合同不影响违约责任的承担。根据民法典的规定，合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。一、解除合同赔偿损失吗如果因为对方违约而解除合同，则可以要求赔偿损失。根据2021年生效的《民法典》第五百六十六条的规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。二、合同解除后还可以追究违约责任吗合同解除之后如果能够掌握对方当初违约的证据，可以拿着这些证据去追究对方的违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情

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伴随着劳动合同法的出台，劳动合同中的违约又有了新的定义劳动合同法明确规定：除了用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并且约定服务期以及违法竞业禁止义务之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，那么，如果劳资双方约定了违反服务期的违约金，劳动者是劳动合同期限内(合同期限长于服务期限的情况下)辞职，是否必须支付违约金呢?我们认为不能一概而论：首先是劳动者需要支付违约金的情形，即在用人单位合法用工的情况下，如果劳动者主动辞职，是要按照劳动合同的约定支付违约金的。其次，劳动者不支付违约金的情形，即用人单位存在违法用工，劳动合同法与劳动合同实施条例都做了很明确的规定。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的

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