在劳动者外出工作期间，如果因工作原因导致受伤或发生事故下落不明，应将其认定为工伤。但以下情形除外：故意犯罪的；自残或者自杀的；醉酒或者吸毒的。经过工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

在劳动者外出工作期间，如果因工作原因导致受伤或发生事故下落不明，应将其认定为工伤。但以下情形除外：故意犯罪的；自残或者自杀的；醉酒或者吸毒的。经过工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工 伤 与 伤 残 待 遇 有 何 区 别 ？

工伤与伤残待遇有何区别？

工伤和伤残是两种不同的概念，但它们之间存在一些相似之处。工伤是指劳动者在工作中遭受的、由工作原因引起的身体损害或伤害，而伤残是指劳动者因工伤导致身体部分或全部丧失劳动能力的程度。

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工可以享受以下待遇：

1. 医疗待遇：工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，享受医疗待遇。

2. 康复待遇：工伤职工在治疗工伤期间，享受工伤医疗待遇。

3. 护理待遇：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，享受生活护理待遇。

4. 残疾待遇：工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

a. 劳动、护理保险待遇：五级、六级伤残的工伤职工，享受伤残保险待遇。

b. 伤残补助金：五级、六级伤残的工伤职工，按月发给伤残补助金，标准为：

五级伤残：本人工资的90%

六级伤残：本人工资的85%

c. 伤残津贴：五级、六级伤残的工伤职工，按月发给伤残津贴，标准为：

五级伤残：本人工资的80%

六级伤残：本人工资的75%

工伤是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，而伤残是指职工因工伤导致身体部分或全部丧失劳动能力的程度。工伤职工可以享受医疗待遇、康复待遇、护理待遇和残疾待遇。

工伤和伤残是两种不同的概念，但它们之间存在一些相似之处。工伤是指劳动者在工作中遭受的、由工作原因引起的身体损害或伤害，而伤残是指劳动者因工伤导致身体部分或全部丧失劳动能力的程度。工伤职工可以享受医疗待遇、康复待遇、护理待遇和残疾待遇。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。