教师每月五险一金扣除标准是多少？-法师兄

教师每月五险一金扣除标准是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 20:33:57 84 人看过

1、养老保险：单位缴费比例为16％，个人缴费比例为8％；2、医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9％，个人缴费比例为2％；3、失业保险：单位缴费比例0．5％，个人缴费比例为0．3％；4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳（0．08％－0．76％），个人不缴纳。

教师工作环境

教师工作相对稳定，知识氛围浓厚，有办公区和宿舍区，现代化的办公设备，不错的福利待遇，感觉上安逸无比。

实际上，教师的工作环境和条件都有待进一步改善，尤其是对于西部的特岗教师而言。随着国家越来越重视教育、知识和人才，对于完善教师工作环境和条件的投入肯定会越来越多。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

法律综合知识
五险一金必须要交吗,五险一金个人每个月要扣多少钱

首先，我们要明白五险一金是什么，其实，日常生活中我们经常讲的社保就是其中一部分，也称“五险”，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，五险一金中的“一金”，讲的是住房公积金。1234五险一金中社保是国家强制缴纳的，住房公积金并没有纳入强制缴纳的范围，另外，目前住房公积金缴纳金额普遍不高，一是国家法律法规未对所有企业缴纳公积金做出强制要求，二是部分员工收入低、不愿缴纳公积金，三是企业会选择较低的住房公积金基数和缴纳比例。目前，企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。五险一金缴纳额度每个地方都有差别，具体城市的缴纳比例及缴纳基数可以到社保局或者住房公积金管理中心咨询。下面跟大家讲讲五险一金是怎么扣费的，五险一金计算公式是：养老保险=缴费基数×8%(个人缴纳比例)+缴费基数×20%(

2022-05-06

213人看过
养老保险
教师养老金每月领取多少钱一个月

一、教师养老金每月领取多少钱一个月社保养老金=基础养老金+个人账户养老金，具体多少钱视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额。二、养老金是什么养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

2023-05-11

486人看过
工资
五险每月从工资扣多少钱

1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

2023-02-27

169人看过
五险一金
事业单位五险一金每年扣多少

事业单位五险一金缴纳比例如下：工伤保险和生育保险个人不缴费；养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。一、深圳五险一金的缴纳比例深圳五险一金缴纳比例：1、养老保险缴费比例：单位21%，个人8%；2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%；3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；4、工伤保险缴费比例：单位0.5%-2%；5、生育保险：单位1%；6、住房公积金缴费比例：原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。二、五险一金怎么交到手上？交五险一金：1、养老保险社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。2、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例，缴费比例1

2023-04-01

276人看过

生育保险
五险个人每月的缴费标准是多少？

自己交五险只能缴纳医疗保险和养老保险。自己缴纳保险只能以灵活就业人员的身份进行缴纳，但是只能缴纳医疗保险和养老保险，五险一金其中的公积金、生育保险和失业保险以及工伤保险，个人是不能进行缴纳的，具体的缴纳数额是根据当地的经济情况而制定的个人可选择性规定进行缴纳。交五险有医保卡吗交五险一金，是应该有医保卡的。医保卡，全称医疗保险卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，医疗保险事业处在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2023-07-01

171人看过
五险一金
每个月，幼儿园老师能拿到多少五险一金？

按照职工工资，单位和个人的按照比例承担，职工个人不承担生育和工伤保险。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。五险一金一个月交多少钱五险一金多少钱由缴费比例与基数决定。单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％3元。3、失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，

2023-07-18

240人看过
五险一金
杭州一个月五险一金扣多少

一、杭州市五险一金月缴费比例是多少五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。1、养老保险：企业14%，个人8%；2、医疗保险：企业11.5%，个人2%；3、失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)；4、生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用；5、工伤保险：企业0.8%，个人不承担任何费用；6、住房公积金：企业12%，个人12%。二、社保缴纳的计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均

2023-03-27

325人看过
法律综合知识
子女全日制教育每月扣除多少

子女全日制教育每月扣除1000。根据相关法律规定，子女全日制教育每月扣除，纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。子女全日制教育每月扣除多少的法律依据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第五条子女全日制教育每月扣除，纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。学历教育包括义务教育（小学、初中教育）、高中阶段教育（普通高中、中等职业、技工教育）、高等教育（大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育）。年满3岁至小学入学前处于学前教育阶段的子女，按本条第一款规定执行。

2022-07-01

418人看过

法律综合知识
五项扣除标准扣多少

各地区的社会保障扣除比率因地制宜，存在差异。通常情况下，住房公积金、工伤保险、生育保险以及失业保险等各项社会保障费用，单位与雇员所应承担的费用率分别为5％至12％（选择其中之一）、0．2％－1．9％、1％及0％、1％与0．5％。至于养老保险和医疗保险，单位则分别负担其总金额的20％和10％，而雇员分担的比例为8％和2％。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金

2024-04-25

206人看过
五险一金
月薪7000元五险一金扣除

该职工在北京市缴纳五险一金后，月平均工资为7000元，个人需要缴纳养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。养老保险费用为7000*8% = 560元，失业保险为7000*0.2% = 14元，医疗保险为7000*2% = 140元，住房公积金为7000*12% = 840元。因此，该职工需要缴纳的保险费用总计为560 + 14 + 140 + 840 = 1,854元。剩余金额为5446元。假设该职工上一年度的月平均工资为7000元，在北京市，缴纳五险一金后还剩下5446元。根据养老保险的规定，个人需要缴纳8%的保险费用。因此，该职工需要缴纳的养老保险费用为7000*8%=560元。2．失业保险：个人需缴纳0．2％，则为7000＊0．2％＝14元。3．医疗保险：个人需缴纳2％，则为7000＊2％＝140元。4．生育保险和工伤保险个人无需缴纳。5．住房公积金：其缴纳比例是在5％—12％之间

2023-09-07

52人看过
法律综合知识
五险一金标准是多少钱一个月，五险一金是强制性缴纳吗

一、五险一金标准是多少钱一个月五险一金标准是多少钱一个月由缴费比例与基数决定。单位与个人五险一金缴费比例：1．养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2．医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元。3．失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。4．工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。5．生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，职工个人一分钱也不用缴。6．住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。二、五险一金是强制性缴纳吗五险一金是强制缴纳的，其中五险一金中的五险指的是养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险和工

2024-03-25

449人看过
退休
五险一金每月交1500退休拿多少钱

1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行2、失业保险虽然必须要交。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，中断三个月以上的到新单位重新上。4、工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。5、生育保险。6、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房。可以自取或委托单位取。办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。一、太仓五险一金缴纳比例1、养老保险：目前养老保险缴费比例：

2023-02-28

67人看过

五险一金
交满五险一金老了每月有多少钱

一、交满五险一金老了每月有多少钱我们的退休金是跟你的缴费年限还有你的缴费基数，以及当地的社平工资有关系，所以如果只知道缴费年限不知道缴费基数，也不知道你所处的城市，那么是无法准确的说出你能领多少退休金的。假设你所处的城市是三线城市而且缴费基数是按低档缴纳，那么你的退休金大概应该是1500元左右。如果你所处的城市是一线城市，那么应该会高一些的。而且如果你是单位上班参加社保，那么也要看你的具体的工资是多少。如果工资比较高的话退休金也会高。我说的这个1500是以个人身份缴纳的。所以一个人的退休金是无法准确计算的，只能是大致的估计。因为未来的社平工资如何走向，这个是无法预估的。二、五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。3、一金包括：住房公积金：个人和单位按相

2023-03-19

348人看过
五险一金
教师的五险一金是从工资里扣吗

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。一、五险一金是从当月工资里扣吗是的，会扣除个人缴费的部分。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。二、4000工资扣五险一金是多少钱五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。所以，如果上一年的月平均工资是4000元扣除部分就是4000乘以22.5%得到900元，最后到手约3100元。三、底薪的需要扣除五险一金吗五险

2023-03-16

105人看过