1、职务发明是指执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件作出的发明。职务发明容易引起纠纷

1.职务发明创造专利申请权属于本单位；申请被批准后，该单位为专利权人

（2）使用本单位的材料和技术条件进行发明创造有合同的，职务发明的签字权属于发明人或者设计人，专利权人有权在专利文件中声明自己是发明人或者设计人

专利权人有权在专利产品或者产品的包装上标明专利标志

署名权是具有严格人格属性的人格权，不可转让或者继承，任何单位和个人都无权决定让没有署名权的人签署《职务发明专利奖励条例》，被授予专利权的国有企事业单位应当自专利权公告之日起三个月内，对发明人、设计人发给奖金发明专利的最低奖金不得低于2000元；实用新型或者外观设计专利的最低奖励不得低于500元。企业可以将给予发明人或者设计人的奖金计入成本，事业单位可以从营业费用中列支

被授予专利权的国有企事业单位应当在专利权有效期内，发明创造专利实施后，每年提取不少于发明或者实用新型专利实施利润的2%，或者提取不少于外观设计专利实施利润的0.2%，向发明人或者设计人支付报酬；或者，按照上述比例，一次性支付发明人或者设计人报酬

第二，我国专利法对职务发明和非职务发明只规定了对非职务专利申请的处理，而对“非职务发明”没有明确规定。从专利的产生过程来看，任何发明创造都是由自然人完成的。因此，发明人作为这一无形财产的创造者，应当对该财产享有完整的权利，即专利申请权和控制使用权。但在现实生活中，由于自然人个人所拥有的社会资源和智力资源的限制，发明人应当对该财产享有完全的权利，因此自然人个人必须以劳动合同关系为前提，借助单位的物质条件推动相应的研究进程，直至完成相应的发明创造。非职务发明创造是指完全脱离与单位的劳动合同关系，依靠自身的物质技术条件进行的发明创造，两者的区别主要体现在发明创造权的归属上。对于非职务发明，只有发明创造的发明人或者设计人才能成为专利申请人。专利申请被批准后，专利权人可以享有对发明创造的占有、使用、受益和处分的专有权，排除他人，从而控制专利的禁止权。但是，在职务发明创造中，虽然自然人是完成发明创造的主体，但是申请发明创造专利的专利申请权属于单位，作为发明人的自然人不享有对完成的发明创造的控制权和排除他人使用的权利，《中华人民共和国专利法》第十六条规定：“被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励。发明创造专利实施后，应当根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理报酬。”因此，可以认为专利申请权属于本单位后，职务发明的发明人只有从单位获得奖励和奖励的可能，但专利法对需要大量材料和发明原理的具体奖励形式和合理奖励程度没有明确规定，发明人和发明小组提供的详细资料和各种证明，专利申请经受理、审查后生效。一项发明的成功可以得到相应的奖金。非现役发明家将自己获得奖金。服务发明的奖金是单位收入，如何识别服务发明创造