根据《个人所得税法实施条例》第二十五条规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。劳动者个人应当承担的各项社会保险费用以及住房公积金是在免税范围内的。我国对劳动者缴纳个人所得税是有免征额的，工资、薪金所得的个人所得税免征额为3500元。无须缴纳个人所得税。

根据题目要求，我们需要将“应发工资”改写成“基本工资＋奖金＋津贴和补贴＋加班加点工资＋特殊情况下支付的工资－劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分”。

首先，我们需要明确“应发工资”的含义，它指的是员工实际获得的工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

接下来，我们需要将“应发工资”改写成“基本工资＋奖金＋津贴和补贴＋加班加点工资＋特殊情况下支付的工资－劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分”。

这样改写后，我们可以更清晰地理解“应发工资”的含义，并且更加准确地表达出员工实际获得的工资。实发工资＝应发工资－“五险一金”个人缴纳部分－应缴个人所得税。

《个人所得税法实施条例》第二十五条规定，按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

劳动者个人应当承担的各项社会保险费用以及住房公积金是在免税范围内的。

我国对劳动者缴纳个人所得税是有免征额的，工资、薪金所得的个人所得税免征额为3500元。无须缴纳个人所得税。

个 人 所 得 税 计 算 方 法

个人所得税计算方法是指个人在计算应纳税所得额和应纳税额的过程中需要遵循的规则和方法。根据我国《个人所得税法》的规定，个人所得税的计算方法主要包括以下几点：

1. 应纳税所得额的计算：应纳税所得额 = 工资薪金所得收入 - 各项社会保险费 - 起征点。其中，工资薪金所得收入包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等；各项社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等；起征点是指国家规定的最低征税标准，不同地区的起征点可能会有所不同。

2. 应纳税额的计算：应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数。其中，税率和速算扣除数根据个人所处的税率档次来确定，如3%的税率适用于月收入不超过12000元的纳税人。

3. 税款的缴纳：个人所得税的纳税义务人，按月或者按次预扣预缴税款，或者自行申报、自行缴纳税款。对于个人工资薪金所得，扣缴义务人需要在每月或者每次预扣预缴工资薪金时，代扣代缴应纳税款。

4. 纳税申报：纳税人需要在每年1月1日至6月30日内，办理个人所得税纳税申报。对于无法按固定期限计算纳税的纳税人，可以按次申报纳税。

5. 税收优惠：个人所得税法规定了一系列税收优惠，如子女教育、继续教育、住房贷款利息和住房租金等，纳税人在计算应纳税额时可以享受相应的税收优惠。

总之，个人所得税的计算方法较为复杂，需要纳税人在申报纳税时仔细了解相关法规，并遵循相关程序。同时，纳税人还可以通过了解税收优惠政策，来减轻自身的税收负担。

总之，了解个人所得税的计算方法和税收优惠政策，对于每个纳税人来说都非常重要。通过遵守相关法规，纳税人可以更准确地计算应纳税额，享受税收优惠，并减轻自身的税收负担。

《个人所得税法实施条例》第二十五条

取得综合所得需要办理汇算清缴的情形包括：

（一）从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；

（二）取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；

（三）纳税年度内预缴税额低于应纳税额；

（四）纳税人申请退税。

纳税人申请退税，应当提供其在中国境内开设的银行账户，并在汇算清缴地就地办理税款退库。

汇算清缴的具体办法由国务院税务主管部门制定。