一、工伤治疗好了还会有赔偿吗
若经鉴定构成伤残级别,则可获得相应的赔偿金。
反之,若毋须接受进一步治疗,且在用人单位承担了初期治疗费用、护理服务以及食宿交通费用等相关支出的前提下,同时又保证了患者在工伤停工期内享有全额工资待遇,在其受伤康复并恢复工作后,通常无需再寻求其他形式的工伤赔偿。
倘若存在残疾问题,且用人单位未能积极履行赔偿义务,则劳动者有权在一年内申请进行工伤鉴定,从而展开争取工伤待遇的诉讼程序。
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
二、工伤治疗好了还有赔偿吗
要是真的受伤严重到影响生活了,那就肯定会有赔偿啦。
不过呢,如果只是受点小伤没那么严重,单位还是得承担你在治疗过程中的医药费啊,还有照顾你的人的工资呀,当然也包括吃饭住宿和来回上班的路费这些。
在这个期间呢,只要你还在工作,公司是要给你发全额工资的哦。
等你康复好了,能正常去上班了,一般来说就不用再去纠结什么工伤赔偿的事情了。
但是呢,如果你因为这次事故留下了残疾,而公司又不肯赔偿的话,那你就可以在一年之内去申请工伤认定,然后要求享受工伤待遇哦。
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