医疗纠纷处理应急预案范文
来源:互联网 时间: 2023-06-13 21:50:30 486 人看过

(一)医疗投诉发生后,科室应立即向主管部门报告,隐匿不报者,将承担可能引起的一切后果。

(二)由医疗问题所致的纠纷,科室应先调查,迅速采取积极有效的处理措施,控制事态,争取科内解决,防止矛盾激化,并接待纠纷患者及家属,认真听取患者的意见,针对患者的意见解释有关问题,如果患者能够接受,投诉处理到此终止。

(三)主管部门接到科室报告或家属投诉后,应立即向当事科室了解情况,与科主任共同协商解决办法,如果患者能够接受,投诉处理到此终止。如果患者不能接受,请患者就问题的认识和要求提供书面的材料;然后,找有关责任人调查了解问题的详情,提出解决问题的方案,并向分管副院长汇报,与患者协商处理意见,如患者接受,处理到此终止。

(四)对主管部门已接待,但仍无法解决的医疗纠纷,建议患者或家属按法定程序进行医疗鉴定。当事科室在一周内备齐所需病案摘要、原始病案、有关资料及科室意见。

(五)当事科室指定专人出席医疗事故鉴定会。

(六)患者及家属向法院起诉后,当事科室指定专人和律师代表医院出庭,必要时职能部门陪同。

(七)医疗主管部门根据医疗纠纷的性质对科室和个人提出行政处理意见,并提请院办工会决定。

【程序】

向主管部门报告→科室调查处理→主管部门→当事科室了解情况→协商解决→患者不能接受→向分管副院长汇报→仍无法解决时→医疗鉴定→出席医疗事故鉴定会→医疗主管部门提出处理意见→院办工会决定

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月02日 06:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多医疗纠纷相关文章
  • 应急预案的文件体系
    法律综合知识
    (一)四级体系:1、预案(手册,综合性描述)1)对紧急情况的管理政策2)预案的目标3)应急组织4)责任:由一系列为实现紧急管理政策和预案目标而制定的紧急情况管理程序组成,包括对紧急情况的应急准备、现场应急、恢复的程序以及训练程序,事故后果评价程序等。2、程序(二级文件,核心)1)内容:行动的目的;行动的范围2)模式:5W1H-为什么why,做什么what,谁去做who,什么时间when,什么地点where,如何做how3)目的:为应急行动提供信息参考和行动指导4)格式:文字叙述、流程图表、或是二者的组合等3、说明书(三级文件)对程序中的特定任务及某些行动细节进行说明,供应急组织内部人员或其他人使用,例如应急队员职责说明书,应急检测设备使用说明书等4、应急行动记录(四级文件)包括在应急行动期间所作的通讯记录,应急队员进出事故危险区的记录,向政府部门递交报告的记录、每一步应急行动的记录等
    2023-06-06
    264人看过
  • 医疗纠纷应急处理流程的相关内容有哪些
    (一)医疗投诉发生后,科室应立即向主管部门报告,隐匿不报者,将承担可能引起的一切后果。(二)由医疗问题所致的纠纷,科室应先调查,迅速采取积极有效的处理措施,控制事态,争取科内解决,防止矛盾激化,并接待纠纷患者及家属,认真听取患者的意见,针对患者的意见解释有关问题,如果患者能够接受,投诉处理到此终止。(三)主管部门接到科室报告或家属投诉后,应立即向当事科室了解情况,与科主任共同协商解决办法,如果患者能够接受,投诉处理到此终止。如果患者不能接受,请患者就问题的认识和要求提供书面的材料;然后,找有关责任人调查了解问题的详情,提出解决问题的方案,并向分管副院长汇报,与患者协商处理意见,如患者接受,处理到此终止。(四)对主管部门已接待,但仍无法解决的医疗纠纷,建议患者或家属按法定程序进行医疗鉴定。当事科室在一周内备齐所需病案摘要、原始病案、有关资料及科室意见。(五)当事科室指定专人出席医疗事故鉴定会
    2023-06-13
    451人看过
  • 小区物业纠纷应急预案的内容
    为确保小区发生突发事件后,能够及时、有效和有序地实施应急处置处理,协助有关部门实施救援工作,稳定事态,减少损失,根据有关法律法规,结合我街道物业管理工作实际制定本预案。一、应急处理范围本预案适用于小区内安全稳定等突发事件。二、应急处理组织机构及职责(一)海顿管理处成立突发事件应急处理领导小组(简称领导小组),统一组织领导应急处理工作。组长:副组长:成员:领导小组主要职责是:1、组织领导小区内发生的应急处理工作;2、根据事故发生情况,统一部署有关应急处理预案的实施工作,并对需要应急救援的情况采取紧急处理措施,协助有关部门实施救援工作;3、在管理处中紧急调用各类救援物资、设备、人员;4、根据突发事件发生情况,有危及周边单位和人员的险情时,组织人员疏散工作;三、危险目标和重大事件的确定及评估小区内可能发生的突发事件,按严重性和影响程度依次分为一级、二级、三级和四级等四个层次,并分别用红色、橙色、
    2023-05-04
    85人看过
  • 医疗机构须制定灾害应急预案
    据新华社北京1月31日电(记者朱玉)卫生部近日出台《医疗卫生机构灾害事故防范和应急处置指导意见》,要求医疗机构在灾害事故应急预案中,要专门制定医院病区(包括急诊、住院)人员疏散、转移方案。医疗卫生机构的全体工作人员在发生灾害事故时均应主动及时到达现场,在现场指挥部统一指挥下投入救灾与抢险救援工作,有组织地开展医疗救护工作。指导意见强调,在灾害事故的应急处置中,各级各类医疗卫生机构要把人员的疏散、转移、应急救治作为突出的重点内容,尽最大可能避免和减少人员伤亡。要求各级卫生行政部门、各级各类医疗卫生机构要研究制定本部门、本单位应对火灾、地震、长时间停水、停电、水源污染等各类灾害事故的应急预案。应急预案应明确医疗卫生机构灾害事故应急处置组织机构、指挥体系、工作职责,明确人员疏散、报警、指挥程序以及现场抢险程序等事项,做到分工细致、岗位职责明确、责任落实到每一个人。同时,指导意见明确规定灾情信息报
    2023-06-06
    65人看过
  • 医疗事故应急预案的制定方法?
    医疗机构有义务正确的处理医疗事故,保护医患双方的合法权益,把医疗事故造成的损害减低到最小程序。要正确、及时、稳妥地处理医疗事故必须首先制定好处理医疗事故预案。处理医疗事故的预案是指在出现医疗事故后明确处置医疗事故,防止损害扩大的领导机构和承担具体工作的相关部门,以及各部门的职责和应采取的措施的一种方案。医疗纠纷处理预案一、总则1、为维护患者和医务人员的合法权益,保障医疗安全,最大限度地减少医疗纠纷和医疗差错事故,根据国务院颁布的《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》等法律法规,特制定本预案。2、本预案适用于医院应对突发性医疗纠纷、医疗事故争议时,进行及时控制和应急处置,保证医疗工作正常进行,并持续整改的全过程。3、医疗纠纷、医疗事故争议处理的原则:尊重客观事实;公平公正;依法维护患者合法权益;依法维护医院合法权益;依法维护医务工作者合法权益;及时采取积极有效的补救措施,防止损害后果的扩
    2023-07-02
    263人看过
  • 医疗纠纷论文
    医疗纠纷
    1、术前:申请人XX于2014年下半年后感觉右肩关节疼痛不适,于2015年7月7日下午(医院篡改病例写成是2015年7月5日入院,实际就是2015年7月7日入院),至XX医院就诊,医院诊断为:右冻结肩;医院在没有告知患者术中、术后或者操作后可能发生的问题,取得患者及患者家属或者关系人同意并签《手术同意书》的情况下,医院于2015年7月7日10时在患者右臂丛麻醉下行右冻结肩粘连松解术。2、术中:医院医生在麻醉医师行臂丛麻醉后,进行粘连松解术,医生对患者的右手前后左右上下用力进行拉升牵引手术,当时患者就疼痛得大声喊叫,并说手骨都断了,要求照片,医生说其吃不住苦,并告知要加强功能锻炼,四五十天后会慢慢恢复。3、术后:患者即感觉右手疼痛难忍,并有少量出血,随后并有青肿现象(护理记录中有记录,但手术记录中没有记载);患者即提出要住院继续治疗,到2015年7月9日,医生就告诉患者做完手术是这样,要求其
    2023-08-02
    143人看过
  • 医疗纠纷赔偿申请范文格式
    医疗纠纷赔偿申请书申请人:被申请人:医院,地址,联系电话。法定代表人(负责人):姓名:职务医院院长。申请事项申请对申请人与被申请人之间的医疗纠纷作医疗事故技术鉴定;事实和理由20xx年11月11日下午,申请人之子xxx(病人)因身体不适到被申请人处就诊,并住院治疗。至11月13日下午,经检查,诊断为“肺血栓”,并将病情告知病人。至11月14日凌晨,申请人接到医院病危通知后,赶到医院时,看见病人躺倒在离病床2米远的地上,左脸有一伤口,血流至耳朵(已凝固),且手脚冰凉,已死亡。因被申请人工作人员违反医疗护理常规,草率治疗,未及时做转院处理,抢救不力,导致病人不治身亡。一、被申请人工作人员违反医疗常规,未给病人进行病理检查就让其住院,且至住院第二天即11月12日已经在给病人用肺血栓针(已经证实得了肺血栓,当天费用清单为证),第三天下午,才检查出病人患的是“肺血栓”,延误了病情,使病人未得到及时救
    2023-06-01
    411人看过
  • 停电应急预案处理流程
    一)、值班人员发现小区突然停电时,应在第一时间通知维修人员和其他相关人员赶到现场;二)、根据停电范围采取相应的措施;三)、应用电梯配置的通讯对讲或其它方式与所有电梯轿厢内取得联系,确定电梯轿厢内有无受困人员,并逐部排查;四)、启动发电机组;五)、关闭电梯及各单元总开关,最后关闭变压器负荷侧总开关,如有必要也可关闭高压隔离开关;六)、闭合发电机电源输出总开关;七)、查看双电转换开关是否在备用档;八)、依次闭合各分回路开关;九)、送电之前先检查各电源开关、控制开关是否全部关闭,在确认无误后逐级送电,以免烧坏电器元件;十)、停、送电必须有必要的防护措施至少两人协同操作,禁止单人操作;十一)、观察电梯、水泵及其它设施的运行情况;十二)、总配电室、发电机房各留一人值班,直至市电恢复正常;十三)、及时在各通道、单元口及其它公共区域出温馨提示告知业主。酒店停电应急预案处理流程突然停电时,酒店管理人员启动
    2023-07-31
    311人看过
  • 连州市劳资纠纷群体性事件应急处置预案
    1.1目的在各级党委和政府的领导下,努力改善我市劳动关系,化解劳资矛盾,最大限度地预防突发性事件和群体性事件的发生,减少突发性事件和群体性事件造成的危害和影响,全力维护职工和企业合法权益、维护社会稳定。1.2制订的依据依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《国务院信访条例》和《清远市突发公共事件总体应急预案》等有关法律法规,制定本预案。1.3工作原则(1)预防为主、防患未然。在充分考虑最广大人民的根本利益、考虑群众的理解和承受程度的基础上出台政策措施,坚持科学发展观,从源头上防范突发性事件和群体性事件的发生。要建立健全法制宣传机制、工资集体协商和保障机制、劳资双方对话机制,政府、社会、企业的沟通机制,突发性事件政府介入机制和劳动仲裁司法部门联动机制,及时消除诱发突发性事件和群体性事件的各种因素,力争做到早发现、早报告、早控制、早解决。(2)属地管理、分级负责。在党委、
    2023-04-29
    123人看过
  • 开发区总工会处置重大劳资纠纷应急预案
    为进一步建立健全功能齐全、责任明确、反应灵敏、运转高效的应急体系,切实提高维护社会稳定和处置劳资纠纷突发事件的能力,完善对劳资纠纷突发事件联动工作机制,制定本预案。本预案所称的劳资纠纷突发事件是指区内用人单位因劳资纠纷引发的员工集体上访、罢工、游行、示威等群体性突发事件。一、工作原则(一)以人为本,预防为主。处置劳资纠纷突发事件的基本目标是避免或最大限度降低因此而造成的经济损失和社会影响,最大限度维护用人单位正常生产秩序,维护劳动者的合法权益。(二)科学管理,依法规范。依法建立健全信息报告制度、科学决策体系,采取先进的预测、预警报告和应急机制,各基层工会要及时了解和掌握本企业劳动关系动态,与各区域工会联合会保持密切联系,及时上报各类劳资隐患信息,努力提高预防和应对重大劳资纠纷突发事件的水平。(三)属地管理,明确责任。处置劳资纠纷突发事件按照区域属地管理的原则,以块为主,条块结合,根据“谁主
    2023-04-29
    89人看过
  • 火灾事故应急预案范例
    事故应急预案
    一、处置火灾事故的组织:安全工作领导小组组长:XXXX街道办事处主任副组长:XXXX街道办事处副书记成员:XXXX二、报警程序:1、发生火灾时,现场马上组织疏散人员离开现场。立即报警拨打消防中心火警电话(119、110),报告内容为:“xx地方发生火灾,请迅速前来扑救,地址:xxxx”。待对方放下电话后再挂机。同时迅速报告办事处安委会及安全领导小组,组织有关人员携带消防器具赶赴现场进行扑救。2、在向领导汇报的同时,派出人员到主要路口等待引导消防车辆。并组织人员救助人员、扑灭火灾。三、组织实施:1、要迅速组织人员逃生,原则是“先救人,后救物”。2、参加人员:在消防车到来之前,在确保自身安全的情况下均有义务参加扑救。3、消防车到来之后,要配合消防专业人员扑救或做好辅助工作。4、使用器具:灭火器、水桶、消防水带等。5、无关人员要远离火灾地的道路,以便于消防车辆驶入。四、扑救方法:1、扑救固体物品
    2023-04-30
    397人看过
  • 疫情期间医疗纠纷防范,疫情期间医疗纠纷怎么处理?
    患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。医疗机构承担医疗损害责任,需要满足以下条件:一是医疗机构及其医务人员提供了诊疗行为;二是患者受到了损害;三是医疗机构在对患者的诊疗过程中存在过错;四是诊疗行为与损害后果之间存在因果关系。相关法律法规等依据:《民法典》第一千二百一十八条:“患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。”因“新冠肺炎”疫情引发的医疗损害责任纠纷,因患者或其近亲属不如实陈述与疫情有关的出行情况或接触史,不配合医疗机构进行符合规范的诊疗,造成患者损害的,医疗机构不承担赔偿责任。因“新冠肺炎”属于新型病毒引起的突发疫情,医疗卫生机构采取的诊疗措施受当时、当地的医疗水平和医疗条件限制,诊疗的效果受到患者病情的紧急程度、患者个体差异等因素影响。因此,在医疗卫生机构已经采取紧急救治措施、不存在延误治疗或者治疗
    2023-04-19
    88人看过
  • 食品安全应急预案范文工作要求有哪些
    一、食品安全应急预案范文工作要求有哪些1、配合卫生行政部门进行调查,按卫生行政部门的要求,如实提供有关信息、材料和样品;落实卫生部门要求采取的其他措施,严格控制事态的发展。2、准备好隔离间、口罩、工作服、发电机、储水桶、紫外线消毒灯、消毒液、盛放餐厨废弃物和泔水的储物桶、洗手液等物资。3、食品安全事故期间分班错时打饭用餐,一律不允许在食堂集体用餐,部门领导必须陪餐。4、开展宣传教育活动,加强正面宣传,统一发布信息,教育不信谣、不传谣,稳定社会秩序。5、局纪检组、综治股立即介入调查,并加强救治工作的督查,对工作失职者立即给予处分。6、对玩忽职守、疏于管理造成疫情扩散、食物中毒或者其他食源性疾患及突发公共卫生事件的责任人,将按照有关规定给予通报批评或行政处分。对造成疫情扩散、食物中毒和突发事件,情节特别严重的,要依法追究相应责任人的法律责任。二、食品安全的注意事项1、注意看经营者是否有营业执照
    2023-06-06
    416人看过
  • 什么是医疗纠纷?医疗纠纷处理途径
    发生医疗纠纷后,科室负责人应立即向医务部报告。不报告者将承担一切可能的后果。对因医疗问题引起的纠纷,科室应先调查,迅速采取积极有效的措施控制局面,争取在科室内部解决,防止矛盾激化,接待病人及其家属,认真听取病人的意见,并根据患者的意见解释相关问题。如果患者能接受争议,投诉将终止。《医疗事故处理条例》:解决医疗纠纷的方法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼三种途径。一、医疗事故仲裁机构是什么医疗事故仲裁机构是专业的仲裁机构,主要是处理相关医疗方面的纠纷。对医疗事故纠纷仲裁机构的要求是必须是具有环境当中所规定的专业的仲裁机构才能够对此进行一定的处理。1、医疗纠纷发生后,当事科室负责人及当事人应积极做好解释工作,以利纠纷及时解决。当患者或家属不能理解或接受时,当事人可以自愿填写医疗纠纷处理委托书,科主任签署意见,委托医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员处理。2
    2023-03-07
    435人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开

    医疗纠纷是指发生在医疗服务、医疗诊断、医疗保健、医疗美容、病历书写等具有合法资质的医疗企事业法人或机构与患者之间的纠纷。 对于医疗纠纷的处理,可由医患双方协商进行处理;可以申请人民调解委员会调解处理;可以申请行政调解;也可以向法院起诉;还可... 更多>

    #医疗纠纷
    相关咨询
    • 劳资纠纷应急预案,劳资纠纷应急预案范围是什么
      广西在线咨询 2021-11-11
      现在简单分析一下劳动争议:一是企业要主动全面检查问题,包括全面统计可能涉及劳动争议的员工,梳理员工的请求,判断员工的请求是否合理合法,企业是否可以独自处理,比如企业独自处理需要支付多少费用等等。其次,发现问题并总结后,应及时向公司管理层报告,管理层应决定处理方案。处理方案形成后,公司应成立专门部门负责方案的实施。方案形成后,公司应积极与劳动者沟通协商,争取在劳动争议群体性事件爆发前处理好事情。最后
    • 预案重大医疗纠纷处理
      广东在线咨询 2023-07-19
      启动预案条件符合下列条件之一的,可启动重大突发医疗纠纷事件应急预案。 1、出现患方在医院内寻衅滋事。 2、故意损坏或抢夺公私财物;侮辱、威胁、恐吓、殴打医务人员。 3、非法限制医务人员人身自由。 4、非法占据医院办公、诊疗场所。 5、在医院内外拉横幅、设灵堂、张贴大字报、堵塞交通。 6、抢夺尸体或拒不将尸体移放太平间或殡仪馆,经劝说无效的;抢夺患者或他人医疗文件及与医患纠纷相关的医疗证物(如药品、
    • 劳务纠纷应急预案和农民工工资支付应急处理预案一样吗
      安徽在线咨询 2022-10-07
      劳务纠纷应急预案和农民工工资支付应急处理预案不一样。劳务纠纷包含工资纠纷,比单纯解决工资纠纷方案内容更全面。
    • 根据医疗纠纷预防处理条例医护如何处理医疗纠纷
      陕西在线咨询 2023-06-14
      发生医疗纠纷的,医务人员应当立即向所在科室负责人报告,科室负责人应当立即向医疗质量管理部门或者专(兼)职人员报告。医疗质量管理部门或者专(兼)职人员接到报告后,应当立即进行调查、核实,并将有关情况如实向医疗机构负责人报告。
    • 医院处理医疗纠纷有哪些常用的预案
      云南在线咨询 2023-01-07
      可以找医院协商,也可以找卫生局投诉,如果有第三方调解机制还可以找第三方,最终可以选着提起诉讼。