一、社保补缴的算不算年限。算的。
社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
还需要注意以下问题:社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金;如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间,不能享受医疗待遇。在办理了退休开始,可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替;社保的政策当地不一样,建议你到社保部门直接咨询,养老保险可咨询当地热线:12333;回答的最有权威。个人办理社保的,应当首先到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》,具体有以下几点:个人社保参加险种:基本养老保险、基本医疗保险。
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。
一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。
二、补缴时效
根据《社会保险法》
第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
这类补交是算作劳动者的正常劳动时间的工龄来计算的。我国的相关规定,只要劳动者交满15年相关的社会养老保险,就可以享受这类保障。相应的劳动者断交期间,仍可以进行相应的补交恢复这类权益。
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补缴的社保算不算工龄福建在线咨询 2023-03-04补缴的社保算工龄。 社保交满 15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
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补缴的社保算不算工龄?辽宁在线咨询 2021-10-25算的。社会保险15年后可以不付费。如果有公司的话,即使支付了15年以上,员工还没有退休的话,企业在退休之前必须继续支付社会保险人支付社会保险的话,可以停止支付,也可以继续支付,根据当地的政策,一定会继续支付,养老保险遵循多支付的原则,支付基数越高,年限越长,退休时领取养老金也越多。
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社保补缴的算不算连续江西在线咨询 2022-08-22h,以灵活就业人员继续缴费,从而达到今后领取养老金待遇的条件。缴费基数:一般以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数,统一以20%为缴费费率,其中8%划入个人账户,12%纳入统筹基金。
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社保汇算清缴的原则都有哪些青海在线咨询 2022-07-30是企业所得税征管工作中的专门术语。因为企业所得税是以一个会计年度为一个纳税周期的,而在年度之内是以预缴的形式申报纳税的。其中就会与实际应当缴纳的税款产生一定的差异,这个差异要进行全年汇总清理后,才能确定,而汇总清理的过程,在税收征管上就称之为“汇算清缴”。 汇算清缴的过程,实际上是将年终财务结算的结果,按税收方面的规定进行调整和整理,向主管税务机关进行纳税申报,并经由税务机关进行核查确认的征收管理
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打算补缴社保北京社保补缴时间有没有限制?云南在线咨询 2022-07-02没有时间限制,只要你在单位上班,单位木有给你缴纳就可以补缴。因此北京社保补缴时间是没有限制的 补交前面月份您必须有单位,单位有跟您签劳动合同,有发工资的工资表,在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳,补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。补缴有滞纳金,滞纳金的算法:1、根据《社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳2011年6月以后(含6月)的社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或