公务员试用期辞职的权益保障-法师兄

公务员试用期辞职的权益保障

来源：互联网时间： 2023-07-14 02:20:39 276 人看过

公务员试用期辞职：公务员辞去公职的，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自收到申请之日起30日内予以批准，其中领导辞去公职的申请应当自收到申请之日起90日内予以批准。公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

（一）未满国家规定的最低服务年限的；

（二）在涉及国家秘密等特殊职位工作或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

（三）重要公务尚未完成，必须继续处理的；

（四）正在接受审计、纪律审查、监督调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终止的；

（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

公务员试用期辞职需要交违约金吗

公务员属于国家机关，不需要支付相关违约金。只有在企业、公司和国有单位工作的人才需要支付违约金。而且在试用期内，无论哪个单位工作的员工解除劳动合同，都不需要支付相关违约金。如果需要支付违约金，这将违反我国相关法律。所以公务员辞职不会要求支付任何费用。试用期内公务员辞职的，一年后视为取消录用。

《中华人民共和国公务员法》第八十六条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

（一）未满国家规定的最低服务年限的；

（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

《中华人民共和国公务员法》第八十五条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

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是可以的，新录用公务员在试用期内能辞职，需要按照程序，向组织申请，说明辞职理由。但是如果有法定情形，是不能辞职的，比如未满国家规定的最低服务年限的；在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限等情况不能辞职。一、不能报考公务员的情形1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；2、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；3、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；4、服务年限不满2年（含试用期）的公务员；5、现役军人、在读的非应届毕业生；6、具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。二、免去职务后多久能再次任职引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年后可以重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求上一级党委组织部门的意见。另外，以下三种情况，不会重新获得之前的职位，但过了考验

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一、公务员试用期可以辞职不公务员在试用期是可以辞职的，辞职后首先不再具有公务员身份。其次，辞职满3年后才能再次报考公务员。但是可能各地方规定会有所差异，对于公务员试用期辞职后果也会有所差异，因此需要因地制宜。法律依据：根据《公务员录用规定(试行)》第三十条规定，“新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职；试用期不合格的，取消录用”。《中华人民共和国公务员法》第八十一条第一项规定，“未满国家规定的最低服务年限的”公务员不得辞去公职。公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：(一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；(二)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；(三)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(四)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。二、公务员行

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