公司领导拖欠工资不给，怎么办呢-法师兄

公司领导拖欠工资不给，怎么办呢

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-02 15:16:53 491 人看过

一、公司领导拖欠工资不给，怎么办呢

在面对企业未按期支付薪水的情况时，员工可与雇佣方进行友好协商以解决问题。

若协商无果，则可向当地劳动行政管理部门进行投诉，寻求其协助处理。

员工还可以选择向调解机构提出调解请求，通过调解方式解决纠纷。

如不愿接受调解或调解失败，亦或是在达成调解协议后未能得到遵守，那么员工便可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

对于仲裁结果不满者，除了根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的特别规定之外，均有权向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、公司破产了没钱发工资，拖欠的工资怎么办

依据相关法律规定，员工有权向当地人民法院递交诉讼请求。

而债权人则必须在人民法院所指定的债权申报期内，将其享有的债权向破产管理人进行书面申报。

对于债务人欠付员工的工资款项及因伤病产生的医疗费用、伤残补助金、抚恤费用等债务，以及应当转入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费用，以及依照法律法规及政策规定应当支付给员工的经济补偿金等项目，皆无需进行申报。

在此情况下，上述负债事项将由破产管理人先行调查核实，然后列出详细清单并予以公开披露。

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