上班年假怎么算-法师兄

上班年假怎么算

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-29 09:33:37 330 人看过

需要特别强调的是,新参加工作第一年的年休假如何计算,我们举例来说明:小强大学毕业后进入某企业工作,双方签订劳动合同(

2019.7.1-

2022.6.29)并按规定缴纳社保。那小强何时可以享受带薪年休假假期多少天分析:职工连续工作1年以上,单位应当保证其享受带薪年休假。

一、年假是按工龄吗

年假是按工龄。年假公司给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。根据相关规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位和有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。相关规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。

二、劳动法休年假时间是怎么规定的

关于休年假时间的规定如下：

1、如果职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假；

2、如果职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；

3、已满10年不满20年的，年休假为10天；

4、已满20年的，年休假为15天。

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。

三、未满一年被辞退还有年休假吗？

未满一年被辞退是没有年假的。根据相关法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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