职工因工死亡的赔偿是,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,如果用人单位未缴纳社保,则由用人单位赔偿。
不认定工伤单位还要赔偿。
工伤是指劳动者因工作受伤,可以享受相关工伤保险待遇,要求用人单位支付工伤期间的各项费用,包括工资,治疗费等。如果职工的伤害事故不能认定未工伤,单位还有可以承担人身损害赔偿责任。
车祸伤人要赔偿哪些费用
一、车祸伤人要赔偿哪些费用
1、车祸伤人要赔偿的费用如下:
(1)医疗费,按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付;
(2)误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;
(3)住院伙食补助费,按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算;
(4)护理费,伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算;
(5)残疾赔偿金,根据伤残等级,按照交通事故发生地人均可支配性收入计算;
(6)残疾用具费,因残疾需要配制补偿功能的器具的,凭医院证明按照普及型器具的费用计算;
(7)丧葬费,事故地上年度六个月人均工资标准来计算;
(8)死亡补偿费,按照交通事故发生地人均可支配性收入计算;
(9)被扶养人生活费,以死者生前或残疾者丧失劳动能力之前实际抚养的没有其他生活来源的人为限;
(10)交通费,按照当事人实际必需的费用计算凭据支付;
(11)住宿费,按照交通事故发生地国家机关一般工作人员出差住宿费标准计算凭据支付。
2、法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条
超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限,赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的,人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具,或者没有劳动能力和生活来源的,人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。
二、车祸伤人理赔需要的材料有哪些
1、保险单凭证;
2、被保险人出具的索赔申请书;
3、被保险人和受害人的有效身份证明、被保险机动车行驶证和驾驶人的驾驶证;
4、公安交管部门出具的交通事故认定书;
5、受害人财产损失程度证明、人身伤残程度证明、相关医疗证明以及有关损失清单和费用单据;
6、与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>
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工伤死亡用人单位需要赔偿哪些浙江在线咨询 2022-03-13要支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工
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2022员工工伤单位要赔偿哪些费用重庆在线咨询 2023-06-17(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (2)停工留薪期工资:工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。 (3)伤残津
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员工工伤单位需要赔偿哪些费用北京在线咨询 2022-08-04一是职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系。 二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系,安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴,不得低于当地最低工资标准。
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工伤死亡单位需要赔偿哪些福建在线咨询 2022-03-16可以要求单位按工亡赔偿,A丧葬补助金:6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资 B、供养亲属抚恤金:职工生前供养的无主要生活来源、无劳动能力的亲属,以职工本人工资为准:配偶每月40%,其他亲属每月30%,孤寡老人或孤儿可以在以上标准上增加10%,单供养所有被抚养人不得超过职工月工资 C、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民可支配性收入的20倍
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员工工伤用人单位赔偿哪些费用吉林省在线咨询 2022-11-03一、员工工伤,用人单位应该承担以下这些费用: 1、治疗工伤期间的工资福利; 2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; 3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 二、因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、生活不能自理的,经劳