日前,金城江区人民法院审结一起劳动者追索劳动报酬纠纷案,起诉讨薪的员工卢某获法院支持。
据了解,卢某于去年10月31日受该公司雇请到河池市某公司经营的咖啡厅做厨房切配员工作,双方口头约定每月工资2700元。自去年12月至今年1月8日,该公司共拖欠卢某工资2656.45元。由于该公司拒付工资,卢某起诉至法院,要求判令该公司支付原告工资2656.45元;诉讼费由该公司承担。
金城江区法院开庭审理此案时,该公司经法院传票传唤,无正当理由拒不到庭参加诉讼,法院依法进行了缺席审理。因被告无正当理由拒不到庭参加诉讼又不作出答辩,视为其已放弃质证、抗辩等诉讼权利。
法院认为,根据有关法律规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理,故本案应按普通民事纠纷处理;被告尚欠原告卢某劳动报酬2656.45元未付,有被告公司出具的相应证明为证,双方之间已经形成了明确的债权债务关系,被告公司作为债务人应当清偿债务,原告请求被告支付该劳动报酬,符合法律规定,判决被告在判决生效之日起5日内支付给卢某劳动报酬2656.45元。
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该公司长期拖欠的第一审工资已被决定支付,但如果该公司在上诉中拒绝支付该怎么办
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民事诉讼中被告不出庭法院能判决吗
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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公司拒绝支付工资江西在线咨询 2022-11-03如果公司拒绝支付工资,劳动者有下列救济办法:向公司所在地的劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向法院提起诉讼。
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公司有权拒绝向员工支付工资吗吉林省在线咨询 2022-03-19要看具体情况,一般情况不可以拒不支付工资,否则可能会受到劳动部门协同工商管理部门的行政处罚。但是某些情况下可以不支付经济补偿,还要看你实际情况。如果公司达到一定规模,建议设立法务部或者聘请法律顾问,从源头上预防法律风险,很多法律问题等到浮现出来必须解决的时候已经无法解除了,如果有法律顾问方面的意向可以联系我。
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公司拖欠工资如何解决拒不支付的宁夏在线咨询 2022-12-14最快拿到拖欠的工资,还是需要员工和单位协商,对方愿意及时支付是最快的。而通过其他的方式都是有流程时间的,主要还是看单位是否支付。 单位拖欠员工工资,员工可以有以下方式解决: 1、和单位协商,协商一直,单位支付工资。 2、在协商不一致的情况下,拨打1233 3,咨询劳动监察大队电话,由劳动部门进行调解。 3、在劳动部门调解无效的情况下,可申请劳动仲裁进行裁决。
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公司拖欠劳动者工资拒绝支付我该怎么办山西在线咨询 2022-07-13(一)、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。 有下列情形之一的,应认定: 1、实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。 2、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬,而不作为,导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制的,超过20天仍不发放工资的,即构成“不支付”。 (二)、