去参加劳动仲裁需要准备一些什么
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-04 11:45:46 243 人看过

一、去参加劳动仲裁需要准备一些什么

申请劳动仲裁时,需提供以下必备文件:

1.仲裁申请书,内容包含申请人与被申请人的基本信息、具体仲裁要求及其依据的事实与理由,以及相关证据及来源。

2.身份证复印件。

3.企业基本资料。

4.证据及证据清单。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

二、劳动仲裁要提供什么证据

1.提供当事人(包括原被告、仲裁申请人及被申请人)详细资料,如自然人需表明其姓名、性别、出生日期、国籍、职业或机构性质以及现居地址等,而企业、事业单位则需提供注册信息。

如被告、被申请人的办公地点不在管辖范围内,须提交劳动合同履行地位于本仲裁委、法院管辖区内的相关证据。

2.若选择向法院申诉,还应当附上劳动仲裁申诉人向劳动争议仲裁委员会递交的《申诉书》以及该委员会的回执或受理通知书。

同时,需提供劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书或不予受理的书面裁定、决定、通知以及证明原告收到仲裁文书时间的相关证据。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月05日 04:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 劳动者申请劳动仲裁前需要做好哪些准备
    一、劳动者申请劳动仲裁前需要做好哪些准备劳动者在申请劳动仲裁前,需要做好以下准备:准备好劳动仲裁申请书。申请书应详细载明劳动者的基本信息、用人单位的详细信息、申请请求以及事实和理由等。申请请求应明确具体,事实和理由应充分、清晰。收集并提交相关证据。证据是支持申请请求的关键,包括但不限于劳动合同、工资单、工时记录、社保缴纳记录、工作证、出入证等。如果双方没有签订书面劳动合同,可以通过其他方式证明劳动关系,如工资表、考勤记录等。准备好身份证明。劳动者应携带并提交自己的身份证明及复印件,以证明自己的身份。了解被申请人(即用人单位)的基本情况。包括单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等,以便在申请书中准确载明。确认送达地址。劳动者需要提供一个能够接收仲裁文书的详细地址、邮编和联系电话等信息,以便仲裁委员会在需要时能够及时联系到劳动者。以上准备工作完成后,劳动者可以向劳动争议仲裁委员
    2024-02-13
    193人看过
  • 去劳动仲裁需要要缴费
    劳动者向人社局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,是免费的,劳动者到劳动局投诉用人单位,也是是不需要交钱的,劳动管理部门有义务和责任维护劳动者的利益。保障劳动者的合法权益不受侵害一直是法律关注的重点问题。一、提前辞职公司拖欠工资怎么办?提前辞职公司拖欠工资的可以到劳动局投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、两个多月不发工资要怎么办两月不发工资处理办法
    2023-03-06
    469人看过
  • 手续齐备,去劳动仲裁
    去劳动仲裁需要的材料:1、劳动者申请劳动仲裁时,必须立案。立案需要多份仲裁申请书、劳动者身份证复印件、用人单位企业信息、劳动关系证据。有了这些材料,可以顺利立案;2、庭审证据材料,如劳动者要求解除劳动合同的赔偿金或赔偿金,需要提供辞职原因的证据;如果要求加班费,需要提供考勤表等证据证明加班;如果要求不足额支付工资,需要提供工资标准的证据等。怎样去劳动仲裁申请仲裁劳动仲裁需要提交的材料(1)申请书。申请仲裁需要提交书面申请书,申请书可以自己写,也可以到劳动仲裁委员会领取。申请书内容包含申请人的基本信息、被申请人的基本信息、请求的事项、具体的事实和理由。(2)证据材料及其清单。证据材料清单是在劳动争议仲裁委领取的,可按要求进行填写。(3)申请人身份证明。记得带上申请人的身份证原件、复印件(4)被申请人身份证明。用人单位的基本信息要从单位手中拿到是很困难的,但是我们可以通过企业信用信息网等网站可
    2023-07-05
    98人看过
  • 仲裁劳动纠纷证据需准备哪些?
    劳动仲裁证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据,以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件劳动仲裁期间提交新证据仲裁委员会可以不组织质证(就是不采纳),但是该法也规定了如果影响到案件关键性证据的,可以质证。在实际操作中,仲裁委员会在开庭前,开庭时都可以补充证据,即使开庭结束,你在庭审结束前,可以要求补充证据,一般情况下仲裁委员会会再给3到5天的时间补充,然后再次开庭质证。但是如果开庭结束后,你未提出,就不可以了。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因
    2023-07-07
    244人看过
  • 不参加劳动仲裁将会有什么后果?
    申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人在收到书面开庭通知后,没有正当理由不出庭的,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁决。如果被申请人在开庭后未到庭,而且没有正当理由的,即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的权利。仲裁庭可以对申请人进行调查、审查核实证据、听取意见,并审查被申请人提交过的书面材料后直接作出仲裁裁决,即缺席裁决。缺席裁决后劳动人事争议仲裁委员会会依法做出仲裁裁决,对发生效力的劳动仲裁裁决书,被申请人逾期不执行的,申请人可以向人民法院申请强制执行。律师建议无论是申请人还是被申请人,均应根据通知积极应诉,参与庭审,更好地维护自身合法权益。申请劳动仲裁流程(一)、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1.劳动者的姓名、
    2023-07-04
    178人看过
  • 劳动仲裁的参加人有哪些材料
    申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲
    2023-03-10
    108人看过
  • 去劳动仲裁需要什么材料,仲裁才会受理呢
    一、去劳动仲裁需要什么材料,仲裁才会受理呢劳动仲裁案件的立案条件是:1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;2.有明确的被申请人;3.有具体的申请请求和事实理由;4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。实际中,劳动者跟用人单位发生劳动争议后,申请劳动仲裁要收集以下的证据材料:1、劳动争议申诉书;2、用人单位的工商登记资料;3、劳动者的身份证复印件;4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。5、证据资料:如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。二、没签劳动合同,申请劳动仲裁需要些什么材料没签劳动合同,申请劳动仲裁需要的材料包括书面仲裁申请书、可以证明双方存在劳动关系的证据,如:工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等。《中华人民共和国劳动争议调解
    2024-01-22
    405人看过
  • 劳动仲裁需要哪些材料,申请劳动仲裁需要什么材料
    1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;4、被申请人工商注册信息资料;5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等)。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;申请劳动仲裁需提交哪些材料(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中
    2023-08-15
    66人看过
  • 在工地受伤去劳动仲裁备案,需要拿什么材料?
    员工申请劳动仲裁需要填写申请书,根据诉求提供相应的证据,在申请书中写明证据的来源等情况就可以了。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款
    2023-02-24
    484人看过
  • 劳动仲裁申请应该做些什么准备
    申请劳动仲裁立案时应当携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。一、离职最后一个月不满一个月交社保吗离职最后一个月不满一个月交社保。离职缴纳社保的具体规定如下:1、员工离职的最后一个月公司是需要给员工交纳保险的;2、如果离职最后一个月公司不给缴纳社保可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。二、公司有仲裁还能不能转让股份公司有仲裁还能转让股份。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意
    2023-02-04
    443人看过
  • 去劳动仲裁需要多少钱
    法律综合知识
    一、去劳动仲裁需要多少钱申请劳动仲裁是免费的,不需要支付任何费用。1.根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定,劳动争议仲裁不收费。这意味着劳动仲裁委员会的经费由财政予以保障,申请人无需承担任何费用。2.无论您是个人还是企业,申请劳动仲裁时都不需要担心费用问题。二、如何申请劳动仲裁申请劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式。在申请劳动仲裁前,您需要了解劳动仲裁的基本流程和注意事项。1.您应该向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请,并附上相关证据材料,如劳动合同、工资单、社保证明等。2.在申请书中,您需要明确表述自己的诉求和事实依据。3.提交申请后,劳动仲裁委员会将安排调解或仲裁程序,对争议进行居中公断和裁决。4.在整个过程中,您需要配合劳动仲裁委员会的工作,并按照规定的程序和要求进行申请。三、劳动仲裁的时效规定1.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年
    2024-02-20
    91人看过
  • 劳动仲裁必须法人参加吗
    不需要。但是劳动仲裁必须书面申请,不可以电话申请。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。一、怎么才能申请劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。二、事业单位劳动仲裁状况事业单位职工可以申请劳动仲裁。劳动仲裁申请的流程:1、劳动争议发生后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》有
    2023-03-02
    434人看过
  • 劳动仲裁一般需要什么手续
    劳动仲裁的手续有:1、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书;2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定;4、仲裁庭处理劳动争议应行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议;5、仲裁庭作出裁决后制作裁决书,送达双方当事人;6、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一、劳动仲裁需准备的材料如下:1、起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本;2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等的复印件;当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证,原告为法人或其他组织的,同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书;3、受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书。公民代理的,同时提交本人的身份证复印件;律师代理的,同时提交律师事务
    2023-03-06
    75人看过
  • 加班费劳动仲裁需要哪些证据
    一、加班费劳动仲裁需要哪些证据1.劳动合同:证明双方存在劳动关系和加班时间。2.工资单、银行转账记录:证明加班工资的支付情况。3.考勤记录:证明加班时间的计算方式。4.加班通知或协商记录:证明加班的合法性。5.工作记录、工作总结等:证明加班对工作成果的影响。6.其他相关证据:如工作时间表、加班时长记录等。在准备证据时,建议尽量提供原件或经公证的复印件,并注意证据的完整性和准确性。同时,在申请仲裁前,最好咨询专业律师或法律顾问,以确保自己的权益得到充分保障。二、单位不给加班费怎么办1.协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2.调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力,但是,如同协商一样,如果单位不愿支付,调解无法取得效果。3.投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进
    2023-12-25
    471人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 劳动仲裁申请需要参加以下哪些内容
      云南在线咨询 2022-11-04
      1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式; 2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等; 3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。 仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。
    • 劳动仲裁要做哪些准备
      新疆在线咨询 2022-07-25
      对于您咨询的劳动仲裁需要准备什么,希望以下内容可以帮助到您。 申请劳动仲裁需要准备以下资料: 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份; 2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本; 3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面); 4、被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效); 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡
    • 仲裁劳动关系开庭需要准备些什么证琚
      贵州在线咨询 2022-09-05
      1、用人单位未交,直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。2、《》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立的情况;(三)用人单位遵守禁止使用规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行标准的情况;(七)用人单位参
    • 劳动仲裁程序怎么走?申请劳动仲裁需要哪些材料?需要准备哪些材料
      黑龙江在线咨询 2022-03-04
      劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1
    • 员工怎么参加劳动仲裁?
      广东在线咨询 2022-05-18
      (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。 仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程