员工三班倒工作12小时是否合理？-法师兄

员工三班倒工作12小时是否合理？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-10 19:53:44 436 人看过

三班倒工作时间12小时没有加班费不合理。根据法律相关规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资。

法定工作时间是职工每日工作多少小时

法定工作时间是职工每日工作8小时。单位因为生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不可以超过一小时。由于特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不可以超过三小时，但是每月不可以超过三十六小时。职工每日工作8小时、每周工作40小时。

《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

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