丧假和事假有什么区别
来源:互联网 时间: 2023-03-16 10:00:58 144 人看过

国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。

事假是没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。

一、丧假包含配偶父母的吗?

丧假直系亲属包括:

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。

3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。

另外:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

同时,职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。

二、直系亲属去世有没有丧假

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 04:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多丧假相关文章
  • 年假和公休假有何区别?
    1、公休假日又称'公休日'.是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。2、带薪年休假(简称年休假),单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。休年假要扣补助吗1、休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。2、《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职
    2023-07-06
    307人看过
  • 探亲假和年假有区别吗
    不冲突,《机关事业单位工作人员带薪休假实施法》第三条:国家规定的探亲假、结婚假、产假不计入年假。国务院对员工探亲待遇的规定第四条规定探亲假分为以下几类:1、探亲配偶,每年一次探亲假,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每四年休一次假,20天。探亲假是指员工和配偶、父母团聚的时间,并根据实际需要给予旅行假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。探亲假是探亲假,年假是年假;两回事,年假每个职工都有,探亲假只有符合探亲条件的人才有,按照规定,不能利用公休假日和配偶团聚的配偶,每一年一次探亲假,假期30天,另加路程,路费全程报销,未婚职工,不能利用公休假和父母团聚的,每年一次探亲假,假期20天,另给路
    2023-08-06
    312人看过
  • 优先适用减刑和假释的区别,假释和减刑有什么区别?
    减刑是指对被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑执行过程中确有悔改或立功表现的罪犯,依法减轻其刑罚。减刑可以是刑期的缩短,也可以是刑种的改变。世界各国立法对减刑的条件有两种不同的规定,一是只要罪犯确有悔改表现或者有立功行为,就可予以减刑,我国即是如此。二是减刑的适用还要求罪犯服刑达到一定的期限,至少实际服满刑期的1/2以上,以查明其是否真正悔过自新。减刑的程序是由执行机关向执行地法院提出减刑建议,法院审查后认为符合减刑条件的,则可做出减刑的裁定,对罪犯予以减刑。减刑的幅度一般不超过原刑期的1/2.无期徒刑减为有期徒刑后的刑期,从裁定减刑之日起计算,已经执行的刑期,不计入减刑之后的刑期之内;有期徒刑、拘役、管制减刑后的刑期,原判刑期已执行的部分,应计入裁定减刑后的刑期。附加剥夺政治权利的期限改为3年以上10年以下;有期徒刑、拘役、管制减刑时,可以酌减剥夺政治权利的期限。另外,对于被判处拘役或者
    2023-02-16
    271人看过
  • 公章和假公章有什么区别
    1、公章字体。公司的印章,包括公章,合同章,财务章,法人章,都必须在公安局指定的刻印社制作,国家对企业的公章的字体有标准的要求,对于境内一般的公司最常见的字体是宋体或是仿宋体,虽然并不绝对,但假如使用了其他的字体,保持怀疑的态度,提高警惕是没错的。2、颜色。由电脑制作的假印章通常是非常均匀的红色,整个印章无一点色差,也无一点杂质跟空白。真正的公章颜色表面看起来是有密密麻麻的不规则杂点,小黑点、小空白等,这是因为真正的印章是在物体的表面刻出来的。3、公章形状。从字的形状跟周围圆圈的形状。首先字的形状,不管是圆形还是椭圆形的印章,每个字单独看都是规规矩矩的长方形,不可能出现扭曲,或是上面胖下面瘦看起来呈梯形。4、角度。印章周围圆圈的形状,这个圆圈是有一定宽度的,并且仔细看边缘(还有印章上字的边缘),不会非常平滑,经常会有一些小缺口、小棱角或是小空白,这也是因为沾油墨跟盖印的过程当中油墨的密度跟
    2023-03-23
    350人看过
  • 丧假多少天,丧假有什么规定
    员工丧假多少天?丧假带薪吗?国家规定丧假有几天?1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。丧假范围规定根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体
    2023-08-04
    203人看过
  • 政府有婚假什么丧假
    一、政府有婚假什么丧假1、婚假:符合民法典规定的员工结婚时,享受3天婚假。2、丧假:若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡,可享受1~3天的丧假。若是外地的员工涉及路程的,路程假另给,但路费自理。4、病假:按劳动者在本用人单位的工作年限设置,第1年为3个月,后每增加1年为1个月,但不超过24个月,合同约定长于上述期限的从约定。经鉴定劳动者完全丧失劳动能力,应当延长医疗期,总计不得低于24月(即不受工作年限限制)。二、假期待遇规定1、劳动者依法享受的婚假、丧假、探亲假期间的假期工资有约定按约定,没有约定按正常出勤的70%支付。假期工资不得低于最低工资。2、病假工资:连续休假在6月以内的病假工资:工作不满2年按本人工资60%工作不满4年按本人工资70%工作不满6年按本人工资80%工作不满8年按本人工资90%工作满8年以上按本人工资100%连续休假在6月以上的由企业支付疾病救济费:工作不满
    2023-04-06
    374人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #丧假
    词条

    丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女。 如果... 更多>

    #丧假
    相关咨询
    • 请假类型丧假有什么区别吗
      河南在线咨询 2022-07-06
      《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家
    • 事假和病假的区别,病假跟事假区别
      江苏在线咨询 2022-04-08
      一、事假无工资。二病假工资: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
    • 考勤丧假符号有什么区别吗?
      青海在线咨询 2022-07-12
      关于考勤丧假符号这件事情考勤表上的符号一般都是各个单位自己规定的。公休习惯上没有符号,写汉字“休”就可以了。 设计考勤表一般设计成方便添加,不矛盾就可以了。
    • 春节放假和年假有什么区别
      贵州在线咨询 2023-05-26
      一、春节带薪放假与年休假有区别吗 春节带薪放假与年休假有区别。 年休假可以在一年中的任何时间,由本人申请,主管领导批准,在不影响工作的情况下既可以休假。 春节放假是按照法律的规定,对农历正月初一、初二、初三放假,一般连同两周的休息曰进行调休,放假7天年休假是指按照法律的规定,对累计工作现行一年以上的职工,每年度安排一定的时间。 二、哪些情况没有年休假 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: 1
    • 有什么事假婚假丧假的吗?
      河南在线咨询 2022-08-19
      婚假。根据《劳总薪字29号》规定,婚假为3天。全国各地根据《中人民共和国人口与计划生育法》和各自实际,将婚假和晚婚假合并(加合关系)或直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。 产假。根据劳动法和计生法,国家规定的产假天数为98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。各省市可以根据各自实际制定产假天数。 陪产假或陪护假。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省