农民种子纠纷可按照以下流程打官司：

1、确定纠纷的管辖法院，收集相关的证据并写好起诉状；

2、携带诉讼所需的相关资料到人民法院立案庭立案；

3、人民法院受理后，缴纳诉讼费用；

4、按照法院通知参加庭审；

5、等待法院判决。

农民工劳务纠纷如何诉讼？

如果发生劳务合同纠纷的，当事人可以直接向人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。起诉状则应当记明下列事项：原告和被告基本信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；相关的证据信息。

1、起诉

即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。

2、立案审查

符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。

受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩，通知当事人进行证据交换，可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行

3、排期开庭

提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告。

4、开庭审理

宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避法庭调查：当事人陈述案件事实。

举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料；双方当事人就证据材料发表意见。

法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证。法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷。

如果达成调解协议，制作调解书，双方当事人签收后生效，当事人履行调解书内容或申请执行；未达成调解协议，合议庭合议作出裁决（宣判）。

5、宣判

同意判决，当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请；不同意裁判，需要分情形区分对待：裁定：送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉；

判决：送达之日起15日内向上级人民法院提出上诉。

发生劳务纠纷之后，双方当事人不可以通过劳动仲裁的方式来处理，因为劳务关系在本质上不是劳动关系，而是一种合同关系，故只能通过民事诉讼的方式来处理，但是民事诉讼的方式属于法定的程序，故其有着严格的程序限制，要注意相关的程序规定。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。