一、职务犯罪可以判缓刑吗

我国人民法院对于职务犯罪的犯罪分子，在符合缓刑适用条件的情况下即可以宣告缓刑。

《刑法》

第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

(一)犯罪情节较轻；

(二)有悔罪表现；

(三)没有再犯罪的危险；

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

二、职务犯罪的构成要件有哪些

1、职务犯罪的主体要件：

职务犯罪的主体在我国法律中规定：一是国家机关工作人员、二是国有公司、企事业单位中的国家工作人员、三是人民团体中的工作人员、四是受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员。

2、职务犯罪的主观要件：

行为人对其行为的危害后果，所持的一种心理与心理状态。

3、职务犯罪的客体要件：

侵害的是国家对职务活动的管理职能。

4、职务犯罪的客观要件：

我国法律规定职务犯罪的客观要件主要有以下三种形式：一是利用职务之便；二是滥用职权；三是严重不负责任，不履行或不正确履行职务。

三、职务犯罪与职务违法的区别有哪些

1、触犯法律责任不同

职务犯罪触犯的是刑法并且是需要追究刑事责任的;而职务违法是触犯法律、法令、行政法规等法律后但是未达到刑法规定犯罪追诉标准的，不会追究刑事责任。

2、主体不同

职务犯罪的犯罪主体是国家机关、国有公司、企事业单位和人民团体工作人员;而职务违法的主体是具有行使公职权利的国家公职人员。

总的来说，职务犯罪比职务违法的后果更为严重，并且其触犯的法律是有明显的不同，职务犯罪是触犯的刑法;而职务违法触犯的是国家颁布的所有法律法规或者法令等。

职务犯罪，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。顾名思义，职务犯罪是一种犯罪，触犯刑法，需要追究刑事责任的。

职务违法是指行使公权力的公职人员利用职务之便实施的违法行为(未达到追诉标准，不构成职务犯罪)。

缓刑就是暂缓执行，一般只要犯罪情节轻而且本人有悔罪的表现，并且判处三年以下的有期徒刑，那么就可以适用，而对于职务犯罪可以判缓刑吗就需要有具体的案件来分析，只要符合条件就可以宣告缓刑，职务犯罪所涉及到的罪名有很多，一般会根据不同的犯罪行为给予相应的处罚。看完本篇文章内容，如果没有完整解答您的问题，可以点击下方“立即咨询”按钮咨询问题，会有专业律师为您解答。