农民工维权存在的问题:
1.工伤私了较为普遍。农民工发生工伤事故后能够走完全部赔偿程序的并不多,更多的是私了了事。这种“暗箱操作”的私了中的事故原因调查不清,也不利于该用人单位日后改善生产环境,安全生产隐患仍然存在。
2.裁决往往难以执行。实践中,工伤农民工能经过工伤认定和马拉松式的诉讼后不作出重大让步的人很少,即使不作出让步,此时其财力和精力可以说消耗殆尽。
3.非法“维权”时常出现。工伤农民工时常不会运用法律去解决问题,他会选择其认为更有效率的方法。现在流行几种法外方式:一种是以自虐、自残、自杀的方式进行“维权”;一种是以暴力方式(如非法拘禁、故意伤害甚至杀害债权人或者其工作人员)进行“维权”;一种是以“闹访”方式(非法上访、单独或者聚众闹事)进行“维权”。无论是用这些方式“维权”,还是忍气吞声放弃权利,对社会和谐、稳定不利,对法律尊严危害甚大。
二、农民工维权的途径有哪些
农民工维权的途径可以是,双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。也可以向劳动保障监察机构投诉。劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的,可以申请行政复议。
三、农民工工地骨折怎么赔偿
农民工工地骨折的赔偿方式是:在工地上干活受伤骨折,签订了劳动合同,骨折受伤为工伤,可以根据伤残等级领取伤残补助金;没有签订劳动合同的,骨折按照人身损害赔偿,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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农民工确立劳动关系存在的问题是什么陕西在线咨询 2023-03-01劳动关系的确立并不是以签订合同为条件的,而是用人单位自用工之日起就已经与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面的劳动合同,如果没有签订书面劳动合同,应当自用工之日起的一个月内订立书面劳动合同。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
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农民工讨要工资时因为工程量的问题存在争议天津在线咨询 2022-07-08投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家
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外来工维权法律援助所存在的问题都有哪些呀?江西在线咨询 2022-05-31现实的问题是,大部分农民工前期付不起1万元至3万元的律师费,他们通常希望律师采用风险代理收费的方式,于是不少律师都采取了口头约定这种不规范的做法进行风险代理。针对高昂的收费,不同方面有着不同的意见。农民工认为工伤赔偿款还不够还债和看病,而另一方面律师则认为,代理工伤案件花费时间和精力,加上大多数农民工缺乏证据意识,胜诉率往往还不到一半,律师也需要生存。
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买到的商品质量存在问题应该怎样维权北京在线咨询 2023-09-28如果商品质量有瑕疵,可以在15天内可以要求退货,如果对方有欺诈等行为,可以主张10倍赔偿。如果协商不成,可通过以下途径解决: (1)与经营者协商和解; (2)请求消费者协会调解; (3)向有关行政部门申诉; (4)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; (5)向人民法院提起诉讼。