破产清算公司后，员工工资能否得到保障？-法师兄

破产清算公司后，员工工资能否得到保障？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-05 06:40:21 306 人看过

这段内容讲述了破产企业在破产清算后,如果拥有足够破产财产,则劳动者将能够获得工资。这些破产财产在优先清偿破产费用和共益债务之后,将用于发放劳动者的工资。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,则按照比例分配。破产财产是指破产宣告后,依法可供债权人清偿分配的破产企业的财产。

如果公司在破产清算后拥有足够破产财产,那么劳动者将能够获得工资。这些破产财产在优先清偿破产费用和共益债务之后,将用于发放劳动者的工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产财产，是指破产宣告后，依法可供债权人清偿分配的破产企业的财产。

破产财产如何分配？

破产财产的分配是一个复杂且重要的过程,需要遵循一定的法律程序和规定。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定,破产财产的分配应当遵循以下原则:

1. 优先受偿原则:破产财产在清偿破产费用和债务之后,应按照一定顺序优先受偿给破产债权人,如职工工资、社会保险费用和法定补偿金等。

2. 公平原则:破产财产的分配应当公平,遵循“人人平等”的原则,确保每个债权人都能获得合理的清偿。

3. 偿债能力原则:破产财产的分配应当考虑债务人的偿债能力,对具有优先受偿权的债权人优先考虑其债权的偿付。

4. 利益平衡原则:破产财产的分配应当平衡各方的利益,充分考虑破产债权人和债务人之间的利益关系,确保各方都能得到合理的清偿。

在实际操作中,破产财产的分配需要依据具体情况制定具体的分配方案,并经过债权人会议的通过和监督。如果破产财产的分配存在争议,当事人可以依法向人民法院提起诉讼,寻求法律的支持和裁决。

破产财产的分配需要遵循一定的法律程序和规定,需要考虑多个原则,如优先受偿原则、公平原则、偿债能力原则和利益平衡原则等。在实际操作中,需要制定具体的分配方案,并经过债权人会议的通过和监督。如果破产财产的分配存在争议,当事人可以依法向人民法院提起诉讼,寻求法律的支持和裁决。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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