如何规定工伤赔偿追诉时效-法师兄

如何规定工伤赔偿追诉时效

来源：互联网时间： 2023-10-17 01:39:58 175 人看过

一、如何规定工伤赔偿追诉时效

工伤赔偿追诉期是一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、工伤单位不赔偿怎么办

劳动者可以依法申请劳动仲裁。

《劳动法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

1．因确认劳动关系发生的争议；

2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6．法律、法规规定的其他劳动争议。

三、工伤申请赔偿准备什么材料

申请工伤赔付需要提供下列资料：

1．申请人的身份证明；

2．单位与职工之间的劳动合同；

3．工伤认定决定书；

4．劳动能力鉴定结论；

5．支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第二节　申请和受理　　第二十七条　【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。\n前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。\n因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。\n劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

诉讼时效
民法典规定医疗伤害赔偿如何确定诉讼时效

医疗纠纷损害赔偿的诉讼时效是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。医疗伤害赔偿纠纷问题当发生医疗损害纠纷的时候，医患双方当事人可以先行协商处理，看是否能够达成一致。如果协商不一致的，则可以通过向人民法院提起民事诉讼的方式解决纠纷。根据《民事诉讼法》第一百一十九条的规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。以上是对这个问题的解答。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权

2023-08-13

274人看过
预防犯罪
刑法规定追诉时效中断的条件及追诉时效如何计算

刑法规定追诉时效中断的条件是在追诉期限内又犯新罪，此时前罪的追诉时效中断，其经过的诉讼时效归于消灭，并从所犯新罪成立之日起重新计算。刑法规定追诉时效的计算是从犯罪之日起算的，如果其犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了的那一日其计算。一、刑法规定追诉时效中断的条件刑法规定追诉时效中断的条件是指《中华人民共和国刑法》第八十九条第二款规定：在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从后罪成立之日起计算。即在追诉期限以内又犯罪的，前罪的追诉时效便中断，其追诉时效从后罪成立之日起重新计算。因为行为人在前罪的追诉时效期间内又犯新罪，表明其并无悔改之意，前罪所体现的人生危害性并没有消除，从刑罚特殊预防的目的出发，因而对前罪的追诉时效从犯后罪之日起计算。二、刑法规定追诉时效如何计算刑法规定追诉时效从犯罪之日起计算，犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉

2023-06-05

60人看过
直系亲属
工伤等级评定的时效如何影响赔偿

确定工伤等级的时效如下：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限，。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定，根据规定，省级社会保险行政部门应当认定工伤事项，用人单位所在地的市级社会保险行政部门应当按照属地原则办理，用人单位未在规定的期限内提交工伤认定申请，符合规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。工伤认定标准中工伤等级和伤残等级的区别在我们的生活中，遭遇工伤的情况屡见不鲜，因此到导致伤残的也不在少数，很多人分不清楚工伤等级和伤残等级的区别，那么就来简单说说吧。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工

2023-07-02

192人看过
不可抗力
最高刑的规定如何影响追诉时效？

根据我国刑法，追诉时效的期限是根据各种犯罪法定刑的轻重，分别规定长短不一的追诉时效期限：1、法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉时效的期限为5年；2、法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉时效期限为10年；3、法定最高刑为10年以上有期徒刑的，追诉时效的期限为15年；4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效的期限为20年。如果20年以后认为必须追诉的，报请最高人民检察院核准后，仍然可以追诉。工伤赔偿追诉时效怎么规定与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。附：《劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的

2023-07-06

264人看过

有期徒刑
我国如何规定了追诉时效最高刑？

这段内容描述了不同法定最高刑的刑罚经过期限。具体来说，如果法定最高刑不满五年有期徒刑，则需要经过五年；如果法定最高刑五年以上不满十年有期徒刑，则需要经过十年；如果法定最高刑十年以上有期徒刑，则需要经过十五年；如果法定最高刑为无期徒刑或死刑，则需要经过二十年。在二十年以后，如果认为必须追诉，则需要报请最高人民检察院核准。法定最高刑不满五年有期徒刑的,经过五年;法定最高刑五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;法定最高刑十年以上有期徒刑的,经过十五年;法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。追诉时效最高刑如何计算？追诉时效是指国家司法机关对犯罪行为依法追诉的期限。最高刑是指犯罪行为所构成的罪名中,刑罚最高的刑罚。根据《中华人民共和国刑法》的规定,不同罪名的追诉时效有不同的期限。一般来说,追诉时效的计算是从犯罪行为

2023-09-06

384人看过
法律综合知识
过了追诉时效如何定罪

过了追诉时效无法定罪。《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条规定，犯罪已过追诉时效期限的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；（二）犯罪已过追诉时效期限的；（三）经特赦令免除刑罚的；（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。为什么要用法律保护自己～法律保护自己的重要性不言而喻。通过合适的法律咨询，您可以事先了解自己的权益和义务，为自己的行为提供依据，同时也可以避免和解决一些不必要的纠纷和风险。通过我们的法律帮助，您可以轻松获得专业、可靠的法律意见和建议，让你在面对各种法律问题

2024-02-26

351人看过
鉴定结论
重新申请工伤赔偿的时效性有何规定？

工伤超过鉴定时间不可以重新申请。如伤者未申请工伤鉴定，则不能进行残疾鉴定，因为工伤有效期在一年内有效，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。重新申请工伤鉴定有哪些材料1、重新申请工伤劳动能力鉴定所需要的材料：（1）书面申请书，包括：申请再次鉴定的事实与理由、伤病治疗情况、初次鉴定情况、申请时间。（2）劳动能力鉴定申请表（再次鉴定）。（3）认定工伤决定书。（4）市级劳动能力鉴定结论及收到市鉴定结论时间的有效证明。（5）被鉴定人身份证复印件。（6）有关病历材料：医学诊断证明、就诊病历、化验报告、影像检查报告及住院治疗的出院记录、手术记录等；职业病应提交职业病诊断机构的诊断证明书、职业史、

2023-07-11

170人看过
劳动争议调解
企业解雇员工赔偿追诉时效

一、企业解雇员工赔偿追诉时效用人单位辞退劳动者一年内，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金或赔偿金。劳动争议的时效为一年。（一）去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。（二）提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；（三）可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起

2023-06-07

244人看过

直系亲属
工伤赔偿申请时效是多久工伤赔偿申请时效规则

1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。3、工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。这样算起来，从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。二、工伤认定申请时效是多久？用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。三、申请工伤要提交什么材料？按照《工伤保险条例》第

2023-02-23

107人看过
直系亲属
工伤认定超时如何赔偿是法律规定的

法律规定了逾期工伤认定的赔偿问题工伤认定申请期限，是指自工伤事故发生之日或者事故发生之日起，向用人单位所在协调区劳动保障行政部门申请工伤认定的法定期限职业病诊断和鉴定的日期。根据我国现行《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，一般认为，如果受害职工超过工伤认定期限未申请工伤认定，用人单位将不再承担工伤保险责任和民事赔偿责任。这种理解是否符合《工伤保险条例》的立法初衷上述申请的期限是诉讼时效还是排除期间人身损害赔偿与工伤保险是什么关系这些问题都直接关系到“超期工伤认定”案件中工伤职工救济路径的探索和对现行相关规定的实质性合理解释。从人民法院处理工伤事故赔偿的三大难点入手，将未申请工伤事故认定的工伤事故赔偿分为投保和未投保两种情况，并分别提出相应的处理建议，从而在不突破现有法律制度框架的前提下，平衡工伤职工和失业人员之间的工伤赔偿，探索有效解

2023-05-07

167人看过
强制执行
我国如何规定国家赔偿的赔偿时效？

根据《中华人民共和国国家赔偿法》的规定,赔偿义务机关应在收到赔偿申请之日起两个月内给予赔偿。如果逾期不给予赔偿,或者赔偿决定书未作出,或者赔偿数额有异议,赔偿请求人可以在期间届满之日起三个月内向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国国家赔偿法》的规定,赔偿义务机关应在收到赔偿申请之日起两个月内给予赔偿。如果逾期不给予赔偿,或者赔偿决定书未作出,或者赔偿数额有异议,赔偿请求人可以在期间届满之日起三个月内向人民法院提起诉讼。赔偿申请期限是多久？【问题】国家赔偿申请期限是多久？工伤赔偿申请申请强制执行有效期限是多久？国家赔偿申请再审期限是多久？【分析和解答】根据《中华人民共和国国家赔偿法》和《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》，国家赔偿申请期限为两年，申请时限最长为两年。被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在

2023-10-08

234人看过
工资
双倍工资赔偿时效有何规定

双倍工资赔偿也就是劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期为一年，仲裁时效期从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动纠纷的基本特征1、劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。用人单位是指在中国境内的企业、个体经济组织以及国家机关、事业组织、社会团体等与劳动者订立了劳动合同的单位。不具有劳动法律关系主体身份者之间所发生的争议，不属于劳动纠纷。如果争议不是发生在劳动关系双方当事人之间，即使争议内容涉及劳动问题，也不构成劳动争议。如，劳动者之间在劳动过程中发生的争议，用人单位之间因劳动力流动发生的争议，劳动者者或用人单位与劳动行政管理中发生的争议，劳动者或用人单位与劳动行政部门在劳动行政管理中发生的争议，劳动者或用人单位与劳

2023-04-17

359人看过

损害赔偿
诉讼时效规定如何影响财产损害赔偿

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。诉讼时效中止与中断的区别都有哪些诉讼时效期间中断和中止的相同之处是，二者都是在时效期间届满前因一定的法定事由发生而产生阻碍诉讼时效完成的效力。诉讼时效中断与中止的区别在于：（1）发生的时间不同。时效中断可发生在时效期间的任何阶段；时效中止只能发生在时效期间最后6个月内。（2）法定事由不同。时效中断的法定事由是当事人主观意志可以决定的事实，如起诉、请求；时效中止的法定事由是当事人主观意志不能左右的事实，如不可抗力、债务人失踪等。（3）法律后果不同。时效中断，中断的法定事由发生前已经过去的时效期间不再计算，从法定事

2023-07-08

444人看过
申请仲裁
工程款时效如何追诉延续

一、工程款时效如何追诉延续1、施工单位拖欠工程款时，可以通过诉讼时效中断的方式延续诉讼时效，时效中断后重新计算，如向建设单位主张工程款，向法院起诉等。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第一百九十五条有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：(一)权利人向义务人提出履行请求；(二)义务人同意履行义务；(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁；(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。二、工程分包需要先垫资吗垫资施工主要表现为以下几种形式：1、全额垫资施工，主要是指在工程建设过程中发包人不向承包人支付任何工程价款，而要等待工程项目建设完毕经竣工验收合格后，方按照约定支付工程价款；2、利用工程进度款的不足额支付，造成部分垫资施工，比如在合同中约定为“承包人报送的月进度报表经发包人确认后，于次月支付确认工作量的70%”，这样实际上造成承包人在工程建设过程

2023-06-17

195人看过