根据《工伤保险条例》第八条规定，具体的工伤八级伤残赔偿标准需要结合具体情况来确定。如果职工因工致残被鉴定为八级伤残，将享受11个月的本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据《工伤保险条例》的相关规定，具体的工伤八级伤残赔偿标准需要结合具体情况来确定。职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受11个月的本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

八 级 伤 残 的 工 伤 如 何 获 得 赔 偿 ？

根据我国《工伤保险条例》第三十五条规定，八级伤残的工伤职工或其近亲属或者其所在单位，可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，经劳动能力鉴定委员会确认伤残等级后，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。

另外，《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况影响就业需要暂停就业的，可以向工伤保险行政部门申请工伤康复，经工伤康复机构确认需要暂停就业的，由工伤保险行政部门发给工伤康复证，工伤职工或其近亲属凭工伤康复证享受工伤医疗待遇。

在工伤医疗方面，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

1. 工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(1) 用人单位按月发给伤残职工本人工资的百分之九十；

(2) 由用人单位按月发给伤残职工本人工资的百分之九十的伤残津贴；

(3) 工伤职工仍需坚持治疗或者不能坚持治疗，经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，享受护理费。

因此，八级伤残的工伤职工或其近亲属可以向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，并根据鉴定结果向工伤保险基金申请伤残津贴和工伤康复，享受相应的工伤医疗待遇。

总之，根据《工伤保险条例》的相关规定，具体的工伤八级伤残赔偿标准需要结合具体情况来确定。享受11个月的本人工资的一次性伤残补助金，以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在工伤医疗方面，工伤职工或其近亲属可以向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，并根据鉴定结果向工伤保险基金申请伤残津贴和工伤康复，享受相应的工伤医疗待遇。

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。