我在哪里可以得到工伤劳动能力鉴定表-法师兄

我在哪里可以得到工伤劳动能力鉴定表

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:03:20 219 人看过

1、工伤与公共伤害的区别在于：不同的主体及其关系。工伤发生在劳动关系中，即雇主和工人之间。公共伤害发生在参照《公务员法》管理的国家机关、机构和社会组织与其工作人员之间。这种关系不属于劳动关系，具有行政属性

确定待遇的依据不同工伤福利由工伤保险条例和地方行政法规确定。工伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定

是否可以参加工伤保险待遇不同。工伤可以参加工伤保险，享受工伤保险待遇。公众伤害不能参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，但可以享受相关的公众伤害待遇

不同的支付主体。工伤享受工伤保险待遇。参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定缴纳。未参加工伤保险的，由用人单位按照工伤保险待遇缴纳。公共伤害的处理由单位支付

争议解决方式不同。因工伤待遇发生争议的，可以根据具体情况通过劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼等方式解决。对本单位的工伤待遇有异议的，只能先通过人事争议仲裁裁决。对裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼a>工伤鉴定申请人

（1）用人单位申请工伤认定：劳动者发生意外伤害或者依照《职业病防治法》规定被诊断、认定为职业病的，用人单位应当依法申请工伤认定，这是它的法律定义

（2）工伤职工或其直系亲属、工会组织申请工伤认定：用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以依法直接申请工伤认定。因此，这种申请必须满足一个先决条件，即雇主没有在规定的时限内提交工伤鉴定申请。但是，非职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，受伤员工或其直系亲属、工会组织可直接申请工伤认定。对于受伤员工或其直系亲属，在此类情况下直接申请工伤鉴定是他们的公民权利，而不是义务。同时，依法授权的工会组织也享有申请工伤认定的权利，为维护受伤员工的合法权益

劳动能力鉴定根据工伤保险规定，劳动能力鉴定委员会办公室收到申请表

，员工因工负伤致残，经治疗后影响其工作能力的，应当对其工作能力进行评估。用人单位、受伤职工或其近亲属应当向市劳动能力鉴定分区委员会提出劳动能力鉴定申请，并到劳动能力鉴定委员会办公室（一般设立人力资源和社会保障局）领取鉴定申请表，填写签名并盖章，并连同工伤鉴定决定书和职工工伤医疗相关资料一并提交

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1、根据工伤保险和工伤认定办法的规定，劳动能力鉴定按照以下程序进行：（1）提出申请。用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。（2）审查。劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后，应当进行初审，看有关材料是否齐备、有效。如果提交的资料欠缺，劳动能力鉴定委员会则应要求申请人补充相关材料。（3）组织鉴定。劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，从医疗专家库内随机抽取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。必要时，可以委托具备资格的医疗机构进行有关的诊断。专家组或者受委托的医疗机构鉴定后应当出具鉴定意见并由参与鉴定的专家签署。（4）作出鉴定结论并送达当事人。劳动能力鉴定委员会应根据专家组的鉴定意见，在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果有必要，作出劳动能力鉴定结论

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劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程序的等级鉴定。用人单位、工伤职工或者其直系亲属向县劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交下列材料：1、用人单位和工伤职工的书面申请报告;2、劳动保障行政部门出具的工伤认定决定;3、医疗机构诊治的工伤的有关资料(需提供原件)。县劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，由市劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3—5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，县劳动能力鉴定委员会自受理鉴定申请之日起6

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1．不可以。根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2．工伤认定是劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）的先决条件，没有工伤认定的，劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。3．根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。有工伤鉴定和劳动能力鉴定证书吗？劳动能力的伤残鉴定证书上没有载明有效期，但是有鉴定部门作出结论的日期。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴

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一、在我国什么是劳动能力鉴定？1、动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。2、它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。在实践中劳动能力鉴定通常被称为“评残”，是劳动者在被确定为工伤后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。二、劳动能力鉴定包含的方面1、劳动功能障碍程度等级鉴定劳动功能障碍分为十个伤残等级，三个档次，最重的为一级，最轻的为十级，一至四级为全部丧失劳动能力，五到六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。2、生活自理障碍程度等级鉴定生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准是由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的。3、劳动能

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1、确定的时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行，而伤残评定则应在治疗终结后进行，这是因为两者的评价基础不一样。2、目的不同。伤残评定主要在于评判治疗终结后的伤残程度，即对受害人工作、生活、社交能力的影响程度，而伤情鉴定在于确定损伤本身的严重程度。鉴于其目的不同，因此，反映在损伤程度和伤残程度的评定上是有一定区别的，也就是说，可以被鉴定为重伤的不一定构成伤残。因为有些损伤本身可能很严重，但经过治疗后可能痊愈而不影响功能。3、标准依据不同。在道路交通事故中，伤残评定的依据的标准是《道路交通事故受伤人员伤残评定gb18667-2002》，属于强制性国家标准；而伤情鉴定，目前依据的是最高人民法院等部门联合制定的《人体轻伤鉴定标准(试行)》和《人体重伤鉴定标准》。这是文件依据的不同。而上述标准制定时所参照的医学或生理依据也不同。4、使用目的不同。伤残评定结论多用来确定民事赔偿责任，而伤情鉴定则多用

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