民事纠纷赔偿标准如下:
一、医疗费用;
二、住院伙食补贴、交通、住宿费;
三、辅助器具费用;
四、停工留薪期工资;
五、停工留薪期护理费;
六、一次性残疾补贴;
七、离职后,一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴。
侵犯他人造成人身伤害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等合理的治疗康复费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助费和残疾赔偿金。死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
民事纠纷打架赔偿标准多少
民事纠纷打架赔偿标准:
1、打架造成他人人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用;
2、打架造成他人人身权益和财产损失的,应当赔偿他人财产损失的合理费用。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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民事纠纷打架赔偿标准是什么上海在线咨询 2023-03-08民事纠纷打架造成人身损害的,应当按照以下赔偿项目进行赔偿: 一、医疗费。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费。 三、辅助器具费用。 四、停工留薪期工资。 五、停工留薪期护理费。 六、一次性伤残补助金。 七、离职后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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劳务纠纷赔偿标准,2023最新规定是什么辽宁在线咨询 2023-01-28工伤事故赔偿纠纷,职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的纠纷,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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