派遣到外地的员工社保要转移吗
来源:互联网 时间: 2023-03-26 17:13:14 155 人看过

这种情况不需要转移社保的,因为还是原来的单位,只不过是去子公司任职,并没有解除劳动合同,社保还是在原单位的。

一、前一个公司的社保关系未解除,现在要怎么办?

如果劳动者与原单位已解除劳动关系,但是社保还在缴纳的话,劳动者是不能与新的用人单位签订劳动合同的,只有等原来的用人单位将自己的社保报停以后,劳动者才能与新的用人单位签订劳动合同。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。

二、单位交的社保可以自己停吗

可以报停社保。公司买的社保,自己是可以去社保局报停的,必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。你和单位办理了解除劳动合同,单位就可以申报中断参保缴费。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。

三、辞职之后社保怎么办

辞职之后,新就业的劳动者应当办理社保转移手续。若是新就业的单位与原单位是在一个地市,不需要办理社保关系转移手续,直接由新的用人单位办理续保即可;不在一个地市,需要参保人办理社保转移手续,具体转移手续可以咨询当地的社保机构。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 00:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 劳务派遣员工社保退保条件
    一、劳务派遣员工社保退保条件社保是可以退保的,只要退保资料齐全就可以退保。退保所需资料:养老保险手册;身份证原件及复印件;退保申请及相关证明材料。二、劳务派遣员工社会保险如何办理根据用人单位要为员工缴纳社会保险的规定,劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是1、每月28日前,由用人单位支付次月社会保险所需费用;2、劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用;3、根据派遣员工每月增减情况变化,及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续;4、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时,办理各项费用的报销手续;5、应用人单位要求代交派遣员工住房公积金;6、向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。三、退保办理程序:以上资料齐全,由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表;由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承
    2023-06-04
    170人看过
  • 可以把社保转移到省外吗
    可以。员工在异地工作,社保是可以申请转移,也可以不转移的,根据本人意愿进行。但是社保不进行转移的话,那么不同地区缴纳社保是不能进行累积,会影响员工以后享受相应保险待遇。男性参保人满50周岁,女性参保人满40周岁,不用立即办转移,等到达到法定退休年龄,再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。一、社保转移怎么办理要进行社保转移的话,其办理流程是先要求参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。而新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请。在审核完成之后,根据审核的结果,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息。二、自费个人怎么交社保异地个人社保缴纳可以在派驻地设立分公司通过在派驻地进行缴纳社保,或者由劳务派遣,委托派驻地人力资源服务机构为员工代缴社保。具体
    2023-04-05
    133人看过
  • 离职社保转移到外地还需要原来单位的人吗
    需要当场处理。具体手续如下:一、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,使用者和参保人员向新参保地社会保险经营机构提出基本养老保险关系转移的书面申请。二、新加入保险地社会保险经营机构审查转移继续申请,对于规定条件投保人原基本养老保险关系所在地社会保险经营机构发出同意收据,提供相关信息不符合转移继续条件的,书面说明申请人和投保人。三、由原保险所在地社会保险经营机构发行保险缴费证明书,其基本养老保险关系必须一起转移到新保险所,同时按规定转移养老保险基金。四、把所有手续交给新的保险地社会保险经营机构。离职社保如何转如是在本市转移,需原单位出具离职证明,并由原单位做减员,然后新单位做增员处理。如是异地转移,按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续:1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申
    2023-08-06
    340人看过
  • 外地社保转移到北京算累计年限吗
    可以,保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。一、五险一金中间断了怎么办社保中断缴费可以续交,中间断缴主要影响参保人的养老保险和医疗保险。1、养老保险,养老保险的缴费年限中断前后都可以累计计算,在计算退休金时是以累计多少个月为标准,而不是连续多少个月或者连续多少年。2、社保断交医保报销影响大。社保缴费中断以后,养老保险影响不大,但医疗保险的报销额度将会受到影响。个人续保:持本人身份证原件、户口原件以及从业人员养老保险关系(中、终止)转移单,到本人归属社保局的查询窗口调出个人的“职工基本养老保险个人账户”、“职工基本养老保险缴费流水情况”和“个人补收通知单”就可以补交了。拿着这些资料到咨询窗口要“灵活就业人员参保.接续养老保险关系登记表”、“以个人身份参加医疗保险人员登记表到指定银行办理银行卡并办理“个人银行收缴确认书”就可以转成个人保险了。二、个人跨市转社保需要什么手续职工社会保险转移需要的
    2023-04-01
    299人看过
  • 劳务派遣合同到期后派遣到外地是否有补偿
    一、劳务派遣合同到期后派遣到外地是否有补偿?《劳务派遣暂行规定》劳务派遣合同到期后,用工单位和劳务派遣劳动者之间的合作关系正式结束,不需要对劳动者进行任何补偿。1、劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定,只有最低不少于2年的规定。2、劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。所以无论劳动者在工作单位(用工单位)干多久,都不会“转为正式用工合同”。即用工单位是不会与你签订劳动合同的,因为劳动者已经与劳务派遣公司(用人单位)签订了劳动合同。二、劳务派遣的作用介绍劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用,主要体现在以下几个方面:1、建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员工的合法权益;充分利用劳动部门的就业平台和资源优势,为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择;重视派
    2023-06-01
    76人看过
  • 用工单位要为派遣员工缴纳社会保险吗
    劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。1、根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。2、《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。3、《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。4、《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。5、劳务派遣单位
    2023-02-07
    313人看过
  • 劳务派遣对派遣员工的重要性
    虽然现阶段滥用劳务派遣的行为越发突出,但是劳务派遣还是有其重要性的,劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用。主要体现在以下几个方面:1.实行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本;用人单位可根据生产经营需要,随时要求派遣机构增减派员,有利于用人单位用人的灵活性;也可使用人单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来,有利于用人单位集中精力抓好生产经营;劳务派遣型用工,比较规范、合法,三者的权利义务比较明确;由于劳务派遣机构在三方关系中一手托两家,有利于用人单位所需人员供求选择和各方责、权、利的保障。2.建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员工的合法权益;充分利用劳动部门的就业平台和资源优势,为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择;重视派遣员工的教育培训工作,有效提升派遣员工的职业素质和职业技能
    2023-04-22
    94人看过
  • 社保异地转移需要转移费用吗
    社保异地转移是不会有损失。其中养老保险的金额是根据个人缴费年限以及个人账户储存额决定的,而医疗保险只转移个人账户余额,不可以转移缴费年限;失业保险、工伤保险和生育保险的转移,只需要新单位继续缴纳。一、五险转移到异地需要什么手续五险包括:五种保险,分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中工伤险和生育险由用人单位缴纳,所以无需考虑异地转移的手续办理。社保的转移:如果前后两家企业属于同城市的,不需要办理转移手续,新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以。如果两家企业属于异地的,需要持离职证明,身份证,社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证,再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。养老保险的转移:办理转移,参保者个人只需两步:第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;第二步是
    2023-06-26
    255人看过
  • 北京社保转移到外地的流程是怎样的
    **社保转移到外地办理条件参保职工办理社会保险关系转往外省时需符合以下条件:(1)在办理正常减员的次月申报转外省业务;(2)申请过外省转入北京业务的,其转入手续全部办结成功;(3)符合失业、工伤、生育待遇申领条件的,须已办结完各项待遇的申领手续。**社保转移到外地办理所需材料方式一:参保单位申报1.《北京市社会保险关系跨省转移接续转出申请》1份;2.《北京市社会保险关系跨省转移接续转出个人委托书》1份(需加盖单位公章);3.申请人身份证复印件1份。方式二:参保职工个人申报1.《北京市社会保险关系跨省转移接续转出申请》1份;2.申请人身份证原件及复印件1份。方式三:参保职工委托他人代办1.《北京市社会保险关系跨省转移接续转出申请》1份;2.《北京市社会保险关系跨省转移接续转出个人委托书》1份;3.申请人身份证复印件1份;4.代办人(被委托人)身份证原件及复印件1份。**社保转移到外地办理流程
    2023-05-09
    492人看过
  • 社保外包是劳务派遣么
    社保外包就是企业为了规避风险,把临时或者派遣员工的社保外包给专门的代理公司购买,没有挂靠在本公司社保上,并不属于劳务派遣。一、劳务派遣协议1、劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。2、劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。3、劳务派遣协议应当载明下列内容:派遣的工作岗位名称和岗位性质;工作地点;派遣人员数量和派遣期限;按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;社会保险费的数额和支付方式;工作时间和休息休假事项;被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;劳动安全卫生以及培训事项;经济补偿等费用;劳务派遣协议期限;劳务派遣服务费的支付方式和标准;违反劳务派遣协议的责任;法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。二、劳务派遣公司注册条件1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额
    2023-03-02
    337人看过
  • 上海养老保险转移到外地,失业、医疗保险转移到外地的流程
    一、上海养老保险转移到外地外来从业人员离开本市的,可到社保经办机构开具参保缴费凭证,将基本养老保险关系转移到新参保地。《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。二、上海失业保险转移到外地在上海市行政区域内的所有城镇企业事业单位及其职工(包括非上海户籍职工)都应参加上海市的失业保险统筹,并按规定缴纳失业保险费。非上海户籍职工失业后,符合享受失业保险待遇条件的,按照上海市的有关规定确定其享受期限和待遇标准。由上海市经办失业保险业务的社会保险经办机构将其失业保险关系转至本人户籍所在地,享受失业保险待遇所需资金随失业保险关系一并划转。根据以上规定,非本市户藉人员失业后,可提出申请,将失业保险金转移到失业人员的户籍所在地,失业人员可以到户籍所在地领取。请您携带身份证,退工证明
    2023-03-26
    152人看过
  • 劳务派遣公司的派遣员工能不能申请不交社保
    劳务派遣工不可以不缴纳社保,劳务派遣公司属于用人单位,由用人单位为其缴纳社保。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以单方面解除劳动合同。一、医疗保险在哪里报销啊?职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费,由用人单位按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费,直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。二、酒吧不交社保违法吗如果和酒吧签定可劳动合同不缴纳社保是违法的,根据我国劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳社保都是违法行为,
    2023-06-22
    297人看过
  • 劳务派遣转外包算连续工龄吗
    换派遣公司工龄一般也是连续计算的,劳务派遣的员工,如果不是本人原因派遣到新的用人单位,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,应予支持。一、劳务派遣跟外聘有什么区别?劳动派遣和外聘的区别有:1、福利劳动:派遣工有退休金和最低工资,外聘是没有的;2、劳动合同:劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临外聘是企业请来的其他单位人员;3、工资发放单位:劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司,然后再由劳务派遣公司发给员工,外聘人员的工资是由用人单位企业发放。二、劳务派遣合同是指什么劳务公司劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。三、什么叫劳务用工合同劳务用工合同指劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司
    2023-03-09
    264人看过
  • 外地交的社保怎么转回本地?社保转移需要哪些资料
    一、外地交的社保怎么转回本地1、申请人要先在原来的参保社保机构进行申请,要求社保机构为自己开具一份社保参保缴费凭据。2、拿着缴费凭据以及自己的户口本、身份证等资料,去到新的社保参保地请求接续联络。3、最后新的社保参保地会,在15个工作日之内,对申请人的条件进行审阅,确认具备社保转移条件。4、社保参保机构就会在15个工作日以内审核申请人的社保费用是否缴纳完全并且进行对应的划转,然后会给新的参保额地提交一份社保联络迁移接续信息表。5、等到新的社保机构收到了信息表以及迁移基金以后,就会处理相关的手续,并且在15个工作日之内办理完成。二、社保转移需要哪些资料1、社保接纳地需要开具接纳函在接纳函上面要把迁移人的身份信息给写清楚,包含身份证号码、社保转入地以及社保账号、还有社保银行卡等信息。2、原就业单位劳动合同终止书、社保手册、以及社保迁移清单、社保账户明细。3、医保账户缴费明细,办理社保转移需要的
    2023-05-22
    61人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 新员工社保迁移到外地
      河南在线咨询 2022-03-15
      由新单位在用工30日内到社会保险机构进行社会保险登记,缴纳社会保险费。如果原缴费地与新单位同一社会保险机构的,社会保险机构会自动续接社会保险关系。如果原缴费地与新单位缴费地不同社会保险机构的,应当把办理社会保险转移手续,把原缴费转入现缴费社会保险机构。办理社保缴费转移,一般先由转入地社会保险机构致函转出地社会保险机构,劳动者持函到转出地社会保险机构办理手续,再持转移手续到转入地社会保险机构办理转入
    • 我社保外地转移到湖北市如何转移
      江苏在线咨询 2022-10-27
      参保人员跨统筹地区流动就业,在武汉市参加社会保险(可由用人单位参保或在灵活就业窗口参保),且符合年龄条件(男性不满50周岁、女性不满40周岁),即可转移社会保险关系。用人单位或参保人员可到辖区社保经办机构申请办理,需提供居民身份证、户口薄原件及复印件、湖北省社保机构开具的《参保缴费凭证》。
    • 如果外派员工派遣到的倒闭,外派员工是否有赔偿
      香港在线咨询 2022-10-17
      你只能向派遣公司要,因为你的合同是和派遣公司签的,但如果你的合同上没有注明当前的用工单位,外派就会以给你换工作为由拒绝赔偿,这也是合法的,如果注明了用工单位是当前公司,就可索赔
    • 劳务派遣过程中的社保转移的政策
      辽宁在线咨询 2022-05-08
      关于劳务派遣过程中的社保转移问题,通常情况下,既然公司已经给你们办理了社保关系,你可以要求公司将社保卡或《养老保险手册》交给你们,你们就知道你们的社保关系在什么地方的社保中心办理的,这样,你们就可以凭公司的离职证明去该社保中心开《社保缴费凭证》办理社保关系的转移,不给根据你叙述的情况,公司可能没有给你们办理社保关系,属于欺骗你们,所以,如果公司不给你们养老保险手册的情况下,你们可以去公司所在地劳动
    • 外地社保需不需要转移
      黑龙江在线咨询 2022-05-31
      需要办理转移接续手续。 1、须带材料:转出地社保机构办理的《个人帐户转移表》、个人缴费记录及《转入市基本养老保险个人帐(专)户》转移申报表,转入单位须在《转入市基本养老保险个人帐(专)户转移申报表》上加盖公章。 2、办理程序: ①参保人须提供在外社保缴费清单,经业务管理员审核后,开具《基本养老保险关系转移联系函》; ②参保人凭《基本养老保险关系转移联系函》到市区统筹范围以外的社保经办机构办理基本养