员工诈骗公司钱应该怎样处理
来源:互联网 时间: 2024-05-14 23:15:24 103 人看过

视具体情况而定。

如果员工知道公司的合同诈骗行为依然进行工作的,在诈骗行为中起次要或者辅助作用的,会以合同诈骗罪从犯处罚,但是应当从轻、减轻处罚或者免除处罚的。

《中华人民共和国刑法》第二十七条

共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 13:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 应该怎样告加盟公司诈骗
    诈骗是公诉案件,个人可以选择报警,由警方侦查,然后将案件提交给检察院,再由检察院起诉至法院,由法院判决。也可以举报公司,具体方式如下:1、向公司所在地工商行政部门,举报公司诈骗行为;2、向公安机关报警,表明公司存在诈骗行为;3、向当地消费者协会投诉举报,公司具有诈骗行为;4、举报可以通过亲自上门的方式,也可以通过电话举报的方式,还可以通过书信举报的方式,实现举报的目的。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
    2024-05-16
    428人看过
  • 处理公司诈骗:员工应采取哪些措施?
    诈骗公司员工的处罚:犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或没收财产。公司诈骗员工有责任吗看具体情况定。如果员工知道该公司从事的是诈骗活动而参与该诈骗活动的,员工要作为团伙诈骗的从犯或者主犯承担相应的刑事责任,如果不知情的,一般不需要承担法律责任。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第1条规定:诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准
    2023-07-18
    270人看过
  • 一个公司倒闭怎样赔偿员工,应该怎样处理?
    一、一个公司倒闭怎样赔偿员工,应该怎样处理?一个公司倒闭的情况下,对于该公司的员工,一般应当根据员工在本单位工作的年限进行赔偿,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司倒闭员工满一年应当怎样赔偿呢公司倒闭以后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。1、经济补
    2024-02-03
    217人看过
  • 减肥诈骗员工应该怎样判刑
    1、诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。2、在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。从犯比照主犯从轻、减轻处罚是就刑事责任而言,而不是比照主犯的宣告刑从轻、减轻处罚。如果主犯有其他从轻、减轻的量刑情节存在,其宣告刑可能与从犯一样,甚至更轻。从犯比照主犯从轻、减轻处罚,只能就共同所犯之罪而言,共同犯罪以外的罪的处罚,不能成为比照的对象。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨
    2024-05-17
    273人看过
  • 公司转让员工劳动合同应该怎样处理
    一、公司转让员工劳动合同应该怎样处理公司转让,属于投资人变更,作为用人单位的公司依然存在,新的投资人依法承继之前投资人的法律义务,老员工的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》规定,不影响劳动合同的履行,公司无需向员工支付经济补偿金。公司转让,老员工被辞退,可以得到补偿。变化合同主体,算单方终止劳动合同,根据劳动法支付相应的补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所规定发月工资是指劳动者在劳
    2023-06-16
    234人看过
  • 公司合同诈骗应该如何处理
    公司合同诈骗应当这样处理:当事人在签订合同的过程中,发现被诈骗的,可以向公安机关进行报案,被诈骗的金额达到数额较大的,公安机关应当立案处理,追究犯罪分子的刑事责任,对犯罪分子判处相应的刑罚;被诈骗的金额未达到立案标准的,应当由公安机关进行治安处罚,诈骗人在被追究责任后,应当将诈骗的金额退还给受害人。一、诈骗能不能立案诈骗两千未达到刑事立案标准,但是已经达到治安案件的立案标准了。根据我国刑法及相关法律法规,诈骗罪的立案标准各地不一,但总体来说,最低标准都是要达到三千元以上的,因此,诈骗两千元就不满足刑事立案标准了。但是,若报治安案件的话,则是没有金额限制的,只要是受害人被诈骗了,公安机关都会受理立案。二、诈骗报警多久有结果一旦发现自己被诈骗后,应立即向当地的公安机关报案,提交报案材料之后,将自己手中拥有的证据例如聊天记录,转账记录等等交给公安机关,公安机关一旦认为涉嫌诈骗罪,就会开始立案调查
    2023-03-10
    289人看过
  • 公司集资诈骗:员工是否应该负责?
    公司集资诈骗主要负责人和直接负责人,法定代表人有责任,普通员工没有责任。公司集资诈骗的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;如果有数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。公司集资诈骗罪业务员有责任吗单位犯集资诈骗案件的业务员,如果明知公司进行集资诈骗,而实施集资诈骗活动的,会构成共同犯罪,可以追究其刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二十五条【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。第一百九十二条【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的
    2023-07-05
    372人看过
  • 集资诈骗罪分公司员工怎样处罚?
    一、集资诈骗罪分公司员工怎样处罚?1、集资诈骗罪分公司员工按照集资诈骗数额的大小来处罚,单位构成集资诈骗罪的,参与集资诈骗的员工若不知情,则一般不会对其进行刑事处罚。根据我国规定,单位犯该罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;2、数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。3、法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百九十二条,以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。二、非吸和集资诈骗的区别是什么1、从筹集资金的目的和用途看,如果向社会公众筹集资金的目的是为了用于
    2024-01-11
    265人看过
  • 员工被上司打了公司要辞退该员工应该怎样办理
    1、员工被上司殴打后辞退,那么员工是可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。2、员工同时可以起诉领导,要求领导支付医疗费用,营养费等经济补偿。3、依据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、公司以工作经历不符辞退员工吗在简历职位不符的情况下公司辞退员工的行为是合法的,可能是员工制作的简历不符合公司工作岗位的要求,公司在应聘之初有权利按照公司的要求去选任职工,就算被正式应聘了,公司还要通过法定试用期对员工进行考察的,考察不合格依然会予以辞退。公司以简历职位不符辞退员工的行为是合法的,《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、
    2023-03-20
    116人看过
  • 网上借钱被骗应该应该怎样处理
    在网络上被骗钱,应该向所在地公安机关现场报警或拨打报警电话报警。将被骗经过以及犯罪嫌疑人的相关信息等证据材料提交给警察。接到报警后,公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查。《中华人民共和国刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。
    2024-05-15
    495人看过
  • 应该怎样处理公司不发工资
    1、沟通协商解决。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益。通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给你交的保险是最好的证据。3、除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行(如:跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。如果是我国的用人单位在和我国的劳动者建立劳动关系之后,拖欠劳动者的工资的话,此时就
    2024-01-16
    312人看过
  • 公司属于电信诈骗,员工怎么处理
    以是否直接参与公司的犯罪活动为标准来区分员工,员工大体可以分为两类:1、直接参与公司犯罪活动的员工,客观上直接参与了犯罪活动,主观上也认识到公司的经营模式(是否认识到是犯罪,并不影响罪名的成立),很可能会构成犯罪;2、不直接参与公司犯罪活动的员工,只是为公司的犯罪活动提供了帮助,是否构成犯罪,关键看主观上是否明知公司的经营模式,如果证据可以证明对公司的经营模式存在主观明知,那么是可能会构成犯罪的。《刑法》第二十七条在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
    2024-05-19
    398人看过
  • 空壳公司诈骗应该怎么处罚
    注册空壳公司诈骗三千元至一万元以上的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;诈骗三万元至十万元以上的处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;诈骗五十万元以上的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。注册空壳公司诈骗该如何处罚注册空壳公司诈骗的处罚为:诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
    2023-07-26
    206人看过
  • 公司被诈骗相关责任人应该怎样处置
    一、公司被诈骗相关责任人应该怎样处置如果因为公司相关责任人未尽到应有的注意义务,使得该公司收到诈骗,遭受损失的,情节严重的,可能会被追究刑事责任,处三年以下有期徒刑或者拘役。法律依据:《刑法》第一百六十八条国有公司、企业直接负责的主管人员,徇私舞弊,造成国有公司、企业破产或者严重亏损,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。二、合同诈骗罪涉及到公司怎么处理?合同诈骗罪涉及到公司的,公司及相关的责任人都需要承担法律责任。《刑法》第二百二十四条【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人
    2024-01-24
    176人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 公司诈骗员工怎么处理,公司诈骗员工应该怎么处理
      内蒙古在线咨询 2024-09-03
      公司涉嫌合同诈骗,身为普通员工兼小股东不会承担法律责任。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。涉嫌单位犯罪,应当追究法定代表人及直接责任人的刑事责任。单位犯罪一般采取双罚制原则。即单位犯罪的,对单位判处罚金,同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。普通员工尽管是股东不能被追究刑事责任。《刑法》第30条规定:“公司、企业、事业单位、机
    • 怎样处理诈骗公司员工?
      北京在线咨询 2023-07-04
      诈骗,是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取款额较大的公私财物的行为。如果公司员工有参与的,就是共犯,也会以诈骗罪论处。如果员工不知情并且没有参与的不构成犯罪。 《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期
    • 诈骗公司的员工是做主的犯罪嫌疑人, 诈骗公司的业务员应该怎么处理
      澳门在线咨询 2022-01-26
      涉嫌合同诈骗罪。内容如下: 1、《中华人民共和国刑法》第二十六条组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。第六十八条犯罪分子有揭发他人犯罪行为,查证属实的,或者提供重要线索,从
    • 公司诈骗员工只拿工资没分赃的应该如何处理?
      山东在线咨询 2023-03-08
      诈骗罪没有单位犯罪,只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任,授意员工进行诈骗的单位领导、实施诈骗行为的员工是诈骗罪的共犯。从事犯罪的劳动合同无效,没有劳动报酬请求权。诈骗所得应作为违法所得没收。
    • 公款被诈骗员工应该怎么样赔偿?
      台湾在线咨询 2021-11-03
      公款被诈骗的员工有直接过错责任的,不需要赔偿。公款被诈骗的,应当率先报案,公安机关应当立案调查,追回并减少损失。如果不能追回或者只能追回部分款项,剩余的损失单位可以根据责任人的过错进行追偿。