一、嫖娼派出所打电话会用手机不

在过去，派出所要求相关人员接受传唤时，不会直接通过个人手机进行联系。

相反地，公安机关必须在执行传唤任务时，严格按照相关规定和程序，在完全合法的情况下使用所谓的“传唤证”。

当面临口头传唤的情况时，民警需现场展示他们的工作身份证明文件给相关人员查看。

在处理相关案件过程中，刑警或法警在公安机关之外向被侵害者或其他目击者询问情况时，务必出示其工作证件以示公正。

倘若案情书记属于特别重大且复杂，需要执行拘留或逮捕等处置措施的情况下，那么持续的传唤与拘传时间就不能超过24个小时。

另外值得注意的是，也禁止以持续传唤或拘传的方式来变相拘禁任何罪嫌犯人。

对于现场即时被发现有违反消防法规行为的相关当事人，责任官员可以口头传唤他们到场接受调查。

在宣读口头传唤的时刻，负责官员必须阐明传唤的缘由，同时在进行详细审询的时候也应把口头传唤的具体情况清楚地载入笔录之中。

值得关注的是，被派出所传唤通常指向的乃是治安传唤这一概念。

治安传唤是公安机关在开展侦查活动中所采取的一项重要手段之一，其主要目的在于深度了解当事人的实际状况，但并不意味据此便认定对方涉及犯罪行为。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条

需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。

二、事业单位人员嫖娼会开除不

机关工作人员参与嫖娼活动将会面临被解雇的严厉处罚。

根据现行相关法规的严格规定，任何形式的嫖娼活动均被视为违法行为。

一旦此类行为被人举报并经过严格调查核实后，机关工作人员将不得不面对对应的法律和纪律制裁。

此类处罚可能涵盖从警告、记过乃至降级、职位撤销等诸多方式，而对于情节特别严重者，甚至会被直接解除劳动合同；关于公务员（公职）在嫖娼行为中所涉及到的惩罚范畴，不仅可能面临解雇处理，还会出现其他的响应性惩处，比如职务取消，同时，嫖娼事件亦会被如实报告给其所在单位。

《中华人民共和国治安管理处罚法》（2012修正）：第四章　处罚程序 第一节　调查　　第八十二条　需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。\n公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。