精神损害抚慰金离婚纠纷怎么判
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-12 15:41:54
121 人看过
扩展阅读
-
离婚是否需要精神损害抚慰金
344人看过
-
离婚应如何请求精神损害抚慰金?
477人看过
-
离婚纠纷中如何规定精神抚慰金
111人看过
-
法律明确精神损害抚慰金
141人看过
-
精神损害抚慰金交强险赔付吗,精神损害抚慰金确定的基本原则
68人看过
-
人身损害的精神抚慰金怎么计算
164人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
交通事故精神损害抚慰金怎么算精神损害抚慰金怎么算四川在线咨询 2022-04-011、致受害人伤残的,其精神损害赔偿数额可以按期伤残等级,一级的按100%计算,二级的减少10%,依此类推,参照《道路交通事故处理办法》第三十七条的残疾者生活补助费标准的50%计赔。 2、致受害人死亡的,其精神损害赔偿数额可以参照《道路交通事故处理办法》第三十七条的死亡补偿费规定标准的50%计赔。 3、致受害人流产和致受害人的特定纪念物品丢失或者毁损的,其精神损害赔偿数额要以按因流产的实际费用和特定
-
精神损害抚慰金是怎么支付的,离婚时精神损害赔偿金甘肃在线咨询 2022-07-07精神损害抚慰金赔偿的适用范围,精神损害抚慰金赔偿范围有哪些道路交通事故中精神损害抚慰金赔偿的适用范围,包括以下三个方面: (1)侵害身体权对于身体权的侵害究竟以何种方法救济,最高法院关于精神损害赔偿的司法解释做了规定,这就是赔偿精神抚慰金。侵害身体权,往往不会造成严重人身伤害的后果,因而不会有或很少有造成财产损失的可能。对此,以赔偿抚慰金作为救济的主要方法,辅之以财产损失应予赔偿的方法,是最好的选
-
精神损害怎么赔偿抚慰金广东在线咨询 2022-10-18工伤待遇不支持精神损害赔偿(用人单位存在重大过错责任除外)。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴,具有公法性质。劳动者遭受工伤事故,应当按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇,既然《工伤保险条例》和《社会保险法》规定的工伤保险待遇中没有规定精神损害赔偿,就不能对用人单位提起工伤精神赔偿。延伸解释:如果用人单位在工伤事故或职工职业病中有存在过失或过错的而造成职工或近亲属精神损害的,则可以根据《
-
精神损害抚慰金责任险甘肃在线咨询 2022-10-10见:《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任商业保险(以下简称“商业三者险”)的机动车发生交通事故造成损害,当事人同时起诉侵权人和保险公司的,人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任:(一)先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿;(二)不足部分,由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔
-
精神损害赔偿可以要求精神损害抚慰金吗?广东在线咨询 2022-10-09工伤待遇不支持精神损害赔偿(用人单位存在重大过错责任除外)。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴,具有公法性质。劳动者遭受工伤事故,应当按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇,既然《工伤保险条例》和《社会保险法》规定的工伤保险待遇中没有规定精神损害赔偿,就不能对用人单位提起工伤精神赔偿。延伸解释:如果用人单位在工伤事故或职工职业病中有存在过失或过错的而造成职工或近亲属精神损害的,则可以根据《