离职证明丢了还能补开吗
来源:互联网 时间: 2023-04-05 12:40:14 115 人看过

离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具,就只出一次。

如果丢了,需要办其他事,和原单位协商写个申请,让原单位补一份离职证明。

一、无离职证明可以入职吗

《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。”

所以,单位应当给你出具证明,并办理办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位没有给你办理社会保险的,应当给你补办。

单位拒绝办理以上手续的,你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,单位由此给你造成损失的,你可以请求赔偿。

离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,您可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系,不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由您自己承担,造成单位损失,您赔偿。

二、离职证明需要写哪些内容

1、在员工离职时,公司应当为其出具离职证明,这是法定义务。

2、依据《劳动合同法实施条例》第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

3、离职证明的文件名称,不宜抄写法律条款为“解除/终止劳动合同的证明”,解除和终止是不同的概念,应当界定清晰。

4、基于员工在离职时可能需要持离职证明办理失业保险待遇申领事宜,是不是员工本人原因离职,公司宜表述清楚,即写明解除或终止的原因。

5、离职证明应当依法如实出具,切勿因员工个人需求而记载不实内容,以防引发争议。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月03日 19:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多离职证明相关文章
  • 自离很久了离职证明还能办吗
    可以。可以去开离职证明,劳动者未完成交接义务,给用人单位造成损失,可以按公司相关规定做处罚,但离职证明需要开具。一、劳动者与公司解除劳动合同多久后才能领取补偿金劳动者与公司解除劳动合同一般是十五天内可以领取到补偿金。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。二、换公司交社保需要上一家交社保的证明吗是需要的。新公司转移社保的时候是需要离职证明的,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。离职后,原单位从其公司账户内做
    2023-02-04
    337人看过
  • 劳动仲裁后还能开离职证明吗
    一、劳动仲裁后还能开离职证明吗用人单位解除劳动合同的,要开具解除劳动合同证明给劳动者。如果劳动仲裁裁决书与解除劳动合同有关的,裁决书可以用为解除劳动合同证明,用人单位不需要出具离职证明。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的
    2023-04-29
    78人看过
  • 原单位不给开离职证明能不能直接开离职证明
    单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。一、劳务派遣工自离有哪些后果劳务派遣工自离的后果如下:1、自动离职,给单位造成损失的,单位可以要求员工支付赔偿金;2、当月工资可能没有,去找劳务派遣公司调人事档案等方面会有阻碍。有劳动纠纷的处理方式如下:1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉;2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,并要求支付拖欠工资和赔偿金;3、可以向法院申请支付令;4、劳动者有欠条的,也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。二、法院执法人员态度恶劣可以怎么办法院执法人员态度恶劣可以去人民法院工作人员违纪违法举报中心去举报法院工作人员。向法院纪检监察部门投诉和法院控告申诉部门投诉。执行局人员如果态度还是非常恶劣,可以直接跟领导沟通,也可以通过法院纪委投诉,也可以去更高一级法院纪委投诉等,这些都是法律给的权利。首先要尽量多一些投诉的证据。
    2023-03-15
    233人看过
  • 离职证明丢失,原单位会补办吗?
    一、继续与原单位协商沟通。二、如果经过沟通协商,原单位依然不肯补充出具的,属于单位恶意或者有过错的,甚至违法的,可以通过去劳动行政部门申诉的方式,由劳动行政部门协调或者处理,或者到社保咨询是否已经有解除劳动合同证明备案,通过备案来解决该情况证明。居住证丢了怎么补办居住证遗失补办、损坏换证按照以下流程进行:1.到现居住地受理点填写《市居住证补办/换领/变更更正信息申请表》。2.申请人的有效居民身份证件原件及复印件。3.经受理点工作人员审核材料、缴费、取得办证回执4.按预约日期凭回执领取居住证。备注:1、居民已经搬家的,到现居住地的工作站办理。2、公司办理的到公司所在地的派出所办理补办手续。收费标准:工本费20元。办结时限:15个工作日。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制
    2023-07-19
    455人看过
  • 丢失离职证明是否可补办?
    不能补开的,一般是开一次。开的人会保留已开过的凭证。离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具,平安汽车保险电话就只出一次。如果丢了,平安保险公司车险条款需要办其他事,和原单位协商写个申请,让原单位补一份离职证明有可能不给你补,但是可以让原单位复印一份盖红章就可以了。残疾证丢失如何补办去本人户口所在地村或居委开出要补办残疾证证明,持证明带上户口本,身份证,二张一寸近照片到县(市)民政局的残联补办残疾证。遗失补办流程:1、本地户籍携带身份证,到残联查询残疾证号;2、残疾人提出书面申请,申请人填写《残疾人证挂失声明》。3、在社区贴出通告,刊登公告三个月后,没有接到投诉者方可申请补领。4、带身份证以及二寸照片一张到残联办理补办。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者
    2023-07-17
    431人看过
  • 出生证丢了能补吗?需要什么证明?
    可以补办。体需要的如下:1、父母户口所在的村委会开具证明,证明文件中需要写清楚事由,注意以上所有证明中姓名必须与户口薄相同。2、到当时生产的医院,出具接生证明,需要当时的接生员签字并盖章,以及接生员的身份证复印件。3、带上婴儿父母双方户口薄原件及复印件。4、接生单位所在地的政府或乡镇卫生院院长签字(该孩未在本院办理出生证)盖章。5、到当地的妇幼保健中心领取亲子关系声明的表格:按表格内容填写,婴儿父母以及证明人要亲自签名盖手印。6、婴儿父母双亲以及证明人身份证复印件。7、婴儿母亲必须亲自来来办理。8、还需登报声明作废的原版报纸2张。一、重婚小孩能上户口吗重婚生子可以上户口。政策外生育、非婚生育的无户口人员,本人或者其监护人可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明,按照随父随母落户自愿的政策,申请办理常住户口登记。一、重婚生子上户口的办理方式如下:1、凭出生证到所在
    2023-03-23
    102人看过
  • 离职的能开薪资证明吗
    一、离职的能开薪资证明吗不能。在办理离职后,单位和员工就解除劳动关系,双方的权利和义务也就结束了,所以之前的单位一般是没有义务出具在职时的收入证明的。单位一般也不会故意为难当事人,因此当事人应该主动去单位与人事部沟通协商,争取能够协助办理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、辞职一般有的三种情形(一)依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;(二)根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;(三)向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。三、哪些情形下可以马上离职用
    2023-06-16
    303人看过
  • 诊断证明丢失了医院能补办吗
    一、诊断证明丢失了医院能补办吗(一)出院证在医院的住院部病案科可以补办,带上病历和身份证就可以查询到相关的住院信息了,然后补办住院证就可以了。(二)出院证明在法律上可作为证据使用,其证明的内容根据实际情况可能为以下几个方面:1、证明在该医院治疗的事实;2、证明在该医院治疗住院的时间;3、证明出院后休息的时间、期间护理情况、后续治疗情况、营养费情况等,此由医疗在出院证明后的医嘱中列明。二、开医院诊断证明流程(一)各类医疗诊断证明是指:疾病诊断证明、病假证明、死亡证明、计划生育证明等由具有医生执照的医生开具的证明。(二)医院有规定,各类医疗诊断证明病历上要有记载,不见病人不开病假、不跨科开病假、不开人情病假、绝不允许开假病假或疾病诊断证明。(三)医院提供证明主要有:伤者和残者需要住院、转院、护理的,医院应当提供证明,其中护理的期限,住院的时间,医疗费用等其他住院期间医院能够证明的支出,同时残疾
    2023-06-16
    333人看过
  • 离职证明不见了可以入职吗,员工离职证明怎么开
    离职证明不见了可以入职,离职证明不是入职的必要条件,其目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免造成纠纷。员工离职证明的开具是按照用人单位的标准,离职证明必要的信息包括员工姓名、工作岗位和离职时间。一、离职证明不见了可以入职吗离职证明不见了可以入职。离职证明不是入职的必须材料,入职必备材料:有效身份证明文件、任职资格证明文件。离职证明丢了能入职。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、员工离职证明怎么开员工离职证明是由用人单位按照标准格式开具的,离职证明应载明员工的姓名、工作岗位;员工离职的原因;离职的
    2023-06-05
    247人看过
  • 死亡证明丢了还能继承遗产吗
    死亡证明丢了,不能继承遗产。没有死亡证明就要去补办死亡证明,等拿到了死亡证明后再继承遗产。获取死亡证明的途径如下:1、在医院死亡的,由医院出具死亡证明;2、未入医院在居住地正常死亡或病故的,由居委会、村委会出具死亡证明;3、非正常死亡、意外死亡或公安机关立案确定死因的,由公案机关出具死亡证明;4、宣告死亡的,由人民法院作出宣告该公民死亡的判决。死亡证明丢了,派出所可以补办吗一、死亡证明丢了派出所可以补办吗1、死亡证明丢了派出所可以补办。死亡证明可以到原出具证明的户籍所在派出所,查档补办。火化证证,到火花单位查档补办。带上身份证,户口簿办手续。公民死亡,城市在葬前,农村在一个月内,由户主、亲属、抚养人或者邻居持死亡证明、户口簿及死者的居民身份证向户口登记机关申报死亡登记,注销户口。2、法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》第八条公民死亡,城市在葬前,农村在一个月以内,由户主、亲属、抚养人或
    2023-07-25
    426人看过
  • 结婚证丢失社区能开证明吗
    一、结婚证丢失社区能开证明吗结婚证丢失,仅凭社区证明和户口本,是不能补办结婚证的。当事人《结婚证》丢失或损坏的,应当持以下证件到原登记机关所在的区(县)民政局的婚姻管理机关申请补办,并填写申请书。须持证件如下:1、本人身份证、户口本。2、社区或者工作单位开具的结婚证丢失证明。样式:“我单位XXX与XX单位的XXX于XXXX年XX月XX日在X处登记结婚,至今仍是夫妻关系。因保管不善,将结婚证丢失,特此证明”。3、查档证明(原登记机关或档案局出具)。4、双方近期二寸免冠合影照片三张。一般情况下,近十年的档案还存在各区县的婚姻登记处,补办人只要带上双方的户口本、身份证、合影再到初次领证处补办,当天即可拿到新证。登记结婚已经超过十年的夫妻想要补办结婚证,则需要到各区县档案馆查出登记材料,复印后再带上户口本、身份证、照片到当地婚姻登记处补办即可,当天就可拿到新证。二、重婚罪需要哪些证据重婚罪的后婚有
    2023-05-06
    267人看过
  • 员工职务侵占能开离职证明吗
    员工因职务侵占被追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同的,在解除劳动合同时出具离职证明。用人单位在解除劳动合同起十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,用人单位在工作交接时不需要支付经济补偿。如何认定员工职务侵占职务侵占罪的犯罪构成要件:1、必须是利用自己的职务上的便利。所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条作。2、必须有侵占的行为。3、必须达到数额较大的程度。至于数额较大的起点数额,参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用
    2023-07-27
    286人看过
  • 武汉土地分割证明丢了能补办吗
    一、武汉土地分割证明丢了能补办吗武汉土地分割证明丢了能补办。土地使用证如何补办:(一)出具书面申请和土地登记申请书;(二)申请人为个人的应提供身份证复印件(验原件);(三)申请人为单位的法人身份证明、土地登记委托书、法人身份证复印件,受托人身份证复印件(验原件)、企业工商营业执照、复印件。(上述材料中的复印件须加盖申报单位的公章证明原件与复印件一致”。土地使用证的重要性:(一)可以有效保护不动产产权的完整性。缺少《土地使用证》,不动产的“物权”不完整。因为《房地产管理法》第五十九条规定:“国家实行土地使用权和房屋权登记发证制度”,这说明房地产的“物权”包括房屋权和土地使用权两方面。业主买的房地产包括房屋权和土地使用权,而现在开发商只把房屋权给了业主,而土地使用权没有交给业主。(二)可以保证房产转让中涉及的土地使用权的法律效力。缺少《土地使用证》,房地产的转让中涉及土地使用权的部分不发生法律
    2023-03-20
    447人看过
  • 没有办离职手续能拒开离职证明吗
    没有什么情况是企业可以拒绝开离职证明的,企业是有义务给员工开离职证明的。若公司不开具离职证明,劳动者可以申请劳动仲裁,若因不开离职证明造成劳动者损失的,需要赔偿损失。依据《劳动合同法》第五十条明确规定了用人单位与劳动者在解除劳动关系后的权利与义务:1.用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;2.用人单位应当在解除或终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;3.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;4.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付;5.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。依据《劳动合同法》第八十九条规定用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。没有离职证明能提取公积金吗不能提取公积金。从公司离职
    2023-08-10
    146人看过
换一批
#常用证明
北京
律师推荐
    展开

    离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>

    #离职证明
    相关咨询
    • 离婚判决书丢了能开证明吗
      云南在线咨询 2022-07-08
      双方是采取诉讼的方式离婚的,去民政局是没有办法开证明的。根据规定,如果当事人离婚判决书丢失可以去人民法院档案馆复印,如果法院以各种理由不给于办理,可以到上一级法院或者当地政法委反映情况,以维护个人的合法权益。
    • 离职证明丢了, 劳动者已离职, 公积金还能领吗
      台湾在线咨询 2022-03-01
      离职证明丢了,劳动者已离职不能领取公积金,如果用人单位已经注销或者依法关闭的,劳动者可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心进行了解,特殊情况是可以依法提取住房公积金的,劳动者丢失解除劳动合同证明,劳动者可以回原用人单位请求其帮忙重新出具一份。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(
    • 想要离职了但是还没有开证明所以想知道补开离职证明
      北京在线咨询 2022-07-04
      关于补开离职证明中离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具,就只出一次 如果丢了,需要办其他事,和原单位协商写个申请,让原单位补一份离职证明
    • 一年后辞职还能开离职证明吗?
      山东在线咨询 2022-07-13
      从公司离职一年了还能让公司开离职证明。可以和公司协商补充开具。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
    • 离职证明丢了一定要原单位出具才能补办吗
      广西在线咨询 2022-11-15
      1、离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。 2、一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。离职证明主要是证明你和原单位已经没有法律上的关系,避免法律纠纷,上面会写你的职位,入职和离职时间,一般不会写离职原因