中断过社保怎么计算年假
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-29 20:01:23 467 人看过

关于我国对年假如何计算的全面规范及规定是这样的:

所有和特定雇主建立了合法劳动关系劳动者,只要他们在相应的时间范围内持续工作超过了12个月,那么就有资格享受带薪年假。

具体来说,这个时间周期跨越了三个时段:

首先,劳动者累积工作时间未满1年但已满10年的话,将获准享受最多为5天的带薪年假;

其次,若累计工作时间处于10年至20年之间,同样享有10天的带薪年假;

最后,当劳动者累积工作时间超过了20年,则全年可享有的带薪年假增加到了15天。

对于那些累计工作时间的确定,相关人员可以参照以下几个参考文件进行核实并确认:

首先,监督机关进行档案记录;

然后记录了雇主向社保部门所缴纳费用的详细记录或数据资料;

同时也包括劳动合同、解除、终止劳动合同证明或是其他具备明确法律效力的证明文件等。

这些皆可作为准确核算累计工作时间的依据。

然而,假设由于某种具体原因,企业无法为员工安排和妥善处理本应属于他们的年假的话,在此前提之下得到员工本人的明确同意后,企业就必须按照公式为员工核算年假期间应得的薪酬薪水,即按职工当日正常工资收入的30%来计算支付。

根据《职工带薪年休假条例》第二条

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月23日 13:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 社保为什么不能中断,社保中断了怎么办
    社会保险是可以进行转移的,社会保险每个月都要进行缴费,有的人是自由的职业的,前面缴费还好,但是后面的话觉得自己没有钱缴纳了,那么这个情况的话会不会断交社保呢。社保能不能断社保为什么不能中断?首先,在北京,如果你是外地户口,只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房,这里的社保只包括五险。只要中间断一天,五年就要重新计算了。其次,养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。不管参保者曾连续缴费多少年,一旦中断缴费,断保期间将不再享受医疗保险待遇,医疗费用不能报销;女交满20年、男交满25年,退休了才能享受终身。可是最不划算的是,交了却不够年限。这里要解释一下的是:养老和医疗都是可以累积的,断了也能续上。另外,北京市的养老保险实行“多缴多得”原则,由于社保中断期间不计入工龄,中断时间越长、缴费金额越少,最后领取的养老金也越少。社保中断了怎么办?如果你是冲着买房买车,一定要注意:千万别断,哪怕
    2024-04-15
    172人看过
  • 法定年假怎么计算,年假工资应怎么计算
    1.劳动法年假规定--年假计算方法:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。2.劳动法年假规定——休年假条件:根据国务院公布并于2008年1月1日实行的《职工带薪年休假条例》,以及人力
    2023-04-16
    142人看过
  • 年假如何从社保清单来计算
    1、根据法律规定,是累计工作时间计算年休假,只要员工累计工作满一年就可以享受5天的年休假。2、但是单位没有办法知道员工累计工作多长时间,因为有可能个人缴纳社保的情况出现,一般企业都是按照在本单位工作时间来计算年休假的。这个主要是看单位的规定,虽然有违法的嫌疑在里面,但是现在国情就是这个样子,机制还不完善。年假是按本企业工作年限计算还是按社保缴费年数计算带薪年休假按累计工作年限计算根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施条例》规定,职工带薪年休假既不按本企业工龄,又不按缴费年限计算,上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。
    2023-05-09
    207人看过
  • 工作年限中断年假如何算
    一、工作年限中断年假如何算我国《职工带薪年休假条例》中明确规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”由此可见,年休假与工龄密切相关,劳动者工龄的长短直接关系到其可享受的年休假的天数。而且,这里所讲的工龄指的是劳动者的累计工龄,并非指在某一单位的工作年限。可实践中却经常发生,部分用人单位为了缩短劳动者应当享受的休假权利,漠视劳动者的累计工作年限,只按照劳动者在本单位的工作年限作为计算年休假天数标准。二、法律依据根据《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    2023-05-30
    494人看过
  • 医保中间有断过,退休怎么算
    在阐述关于社会保险的相关问题上,尤其值得我们关注的是,社会保险中断无疑会对养老保险及医疗保险产生重大影响。首先,关于医疗保险方面,国家有明确的法律规定,女性需连续投保达20年,而男性则需要25年。退休之前,无论是购药还是就医,都可以使用医保卡进行结算,且费用可根据相应比例报销。然而,退休之后的保障待遇并不仅限于此,而是将连续投保的年限作为重要依据。倘若员工在离职期间停止投保时间超过三个月,那么先前累积的连续投保年限将会自动清零,此后若想继续投保,则需重新开始计费。同时,从中间断开的次月开始,职工的医保卡将无法正常使用,包括购药和接受医疗服务所带来的各类权益也将因此受到限制。其次,对于养老保险而言,其收取额度依据“付出越多,收获越大”这一原则,即缴费基数额度越高,投保期限越久,退休之后所能获取的养老金便越丰厚。长达15年的投保期无疑被视为必不可少的基本条件之一,但必须强调的是,它仅仅是实现更
    2024-04-29
    295人看过
  • 医保中断与累计年限的相关计算方法
    可以累计年限。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。根据法律规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。从这条中可以得知,可以累计。医保中断多久自动断卡医保中断期限由当地规定决定,一般中断3个月以上的,重新计算缴费时间,具体询问当地医保中心。到用人单位就业的劳动者,医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳;未到用人单位就业的劳动者,可以以灵活就业人员身份按照国家规定缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医
    2023-07-12
    263人看过
  • 社保中生育津贴怎么计算
    社保中的生育津贴怎么算职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件:1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的;2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。生育津贴是以生育(流产)时的上年度本单位人(月)平均缴费工资为基数按规定假期计发,计算公式是:生育津贴=上年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。针对不少准父母关心生育津贴的天数计算方法,人社网也做了一番了解,汇总如下:1.正常产假98天(包括产前休假15天)2.独生子女假增加35天3.晚育假增加15天4.难产假按程度不同可增30天或15天5.多胞胎生育假、每多生育一个婴儿增加15天6.计划内流产假,视不同情况可增15、30、42、75天7.计划外流产假,同上。生第二胎还可以领生育津贴吗需要领取生育津贴的,是否一定要办理独生子女证?政策内打算生第二胎的是否还可以领取生育津贴?其实,只要是符合计生政策都可
    2023-05-01
    168人看过
  • 年假天数计算公式,年假通常怎么计算
    公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算公式和折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。【特别提示】“职工连续工作1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职就可折算享受当年度年休假。公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休
    2023-05-03
    426人看过
  • 年休假累计工作年限怎么算与上社保有关吗
    年休假规定天数是按照累计工作年限计算的,与社保无关。具体规定如下:1、一般累计工作年限超过一年不到10年的,年休假天数为5天;2、满10年不到20年的,休假10天;3、满20年的,过年期间休假15天。办理社保可以通过以下方式:1、参加工作缴纳职工社保的,由用人单位代扣代缴;2、缴纳灵活就业社保的,可携带好身份证、社保卡前往当地社保局缴纳;3、城乡居民医保,在每年规定的集中缴费时间,携带好身份证等资料前往户籍所在地街道办事处或村或居委会指定地点缴费即可。社保断缴有以下影响:1、中断期间不计算工龄,将会亏损工龄的工资;2、中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户减少,计算养老保险时会亏损;3、中断医疗保险三个月以上,整个一年的医疗就没有了;4、中断一个月的医疗保险不报销,连续三年才能报销;5、到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加,累加中断12个月就会前推一年计算养老金。个人社保可以通
    2023-08-13
    327人看过
  • 社保中间断了几年后来又继续交了年限怎么算
    社保体系中,缴费年限的计算方式为持续累积相加,即使出现了暂时性断缴现象,日后仍可将其进行累加计算。具体来说,倘若医疗保险发生断缴情况,便需要重新开始缴纳直至达到法定退休年龄为止。而对于养老保险而言,虽然存在断缴可能,但是前提条件仅需在退休之前累积缴纳满15年即可。然而,失业保险则要求参保人必须连续缴纳至少1年时间,并且在非自愿离职的情况下才能申领到相应的退休金。至于生育保险,同样需要参保人在缴纳满1年后方可享受相关的报销待遇。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    2024-05-11
    180人看过
  • 社保中间断过,可以接着社保吗
    一、社保中间断过,可以接着社保吗1、社保中断后还能续缴。如果有单位的,可由单位和本人共同续缴;没有单位的,可以自行依法申请续缴。而当事人累计缴纳养老保险不满十五年的,中断后可以申请续缴,如果已达到退休年龄,还可以申请一次性续缴至满十五年。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。二、社保中间断了几年有影响吗?有一定的
    2023-04-04
    125人看过
  • 医保中断期间,年限是否继续计算?
    参保人在职期间随单位参加城镇职工基本医疗保险的实际缴费年限可累计计算;中断缴费的次月停止享受医疗保险待遇。参保人3个月内补齐欠费的,欠费期间的缴费年限计入个人医疗保险实际缴费年限,可享受待遇。超过3个月的,医疗费用从再次缴费之月的第13个月后享受医疗保险待遇。单位缴纳医疗保险费,从缴费次月开始享受待遇。医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的,不计个人帐户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医保断了一年又续交有什么影响?医疗保险参保人中断缴纳医疗保险费的,自中断缴交的次月1日起,停止享受医疗保险统筹基金支付的医疗保险待遇,但是个人账户余额还可以继续使用。参保人恢复缴纳医疗保险费后,缴交医疗保险费的次月1日起可享受规定的医疗保险待遇。参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的,重新缴费后其中断前后的连续参保时
    2023-07-04
    416人看过
  • 社保怎么中断转出
    一、社保怎么中断转出如果你从用人单位离职了,用人单位会在跟你终止劳动合同后,办理退工单的同时,去社保中心将你的社保关系转出用人单位,这就是所谓的终止缴纳。如果转出后没有再就业或没有个人自费缴纳,就一直终止了。1、每月25日前,参保单位延迟缴费的,从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。2、可一次性缴一个月、一个季度、半年或一年的。按季度或按年度缴的,应从季度初或年初缴费。3、暂无能力缴纳的,申请缓缴,缓缴时间不得超过2个月。4、如果断缴费,缴费年限将中断,以前的缴费年限不能连续计算。5、要从重新缴费的时间开始计算。同时从未按时缴费当月起,中止享受医疗保险待遇。6、如果及时进行补缴后,可以连续计算医疗保险缴费年限,补缴期间发生住院费用不予支持。根据《社会保险法》第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养
    2023-03-25
    362人看过
  • 社保交多少年最划算,为什么不能随便中断社保?
    一、社保的财务制度有哪些养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单,同时因为没有巨额基金,不会有保值增值的压力,不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构,调整费率,而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因,费率一般是日益提高的。同时,从分配关系看,在退休金保险方面,随收即付制度实质上是代际间的再分配关系,日益上升的费率,会加深代际矛盾,造成政治问题。二、为什么不能随便中断社保社保中断会影响现有的保险待遇,还可能影响退休后的保险待遇。而且在大城市中连续缴纳社保有诸多好处,因此建议大家最好不要中断社保。如果辞职以后想要继续缴纳社保,可以个人自行缴纳,本地户口可以到社保局办理灵活就业人员社保;而非本地户口可以通过第三方代缴机构缴纳社会保险,不过这样个人负担太大,不太划算,因此最好还是尽快找到新的工作单位,由其缴纳社保。三、社保
    2023-11-25
    364人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 社保15年中间断月如何计算?
      澳门在线咨询 2021-07-31
      社保能够中断的,只需要事后继续补缴至规定的期限即可。在我国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。   根据《社会保险法》的规定,社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。   另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定
    • 社保累计缴费年限中间断了算不算
      广西在线咨询 2024-05-13
      社保累计缴费年限中间断了不算。原因如下:1、社保缴费年限是累积计算的,把以前缴纳的时间是算在一起的。中间一般允许有断档,以后接着缴纳即可;2、如果原来社保帐户是欠费状态,则必须补交。如果是封存状态,一般可补可不补(除非当地政策特别规定要补)。社保断交,补缴的方法如下:1、自行补缴中断期间的费用,当事人只需要补缴的是医疗保险和养老保险;2、不补缴,等待新单位进行续交。
    • 我的社保缴纳年限怎么算中断了几年社保
      江苏在线咨询 2022-07-19
      社保断缴了几年,之前缴纳的社保会一直在你的社保账户上。只要在确定自己的退休地后,统一办理社保转移手续即可。缴费年限累计计算,个人账户合并计算。 《中华人民共和国社会保险法》第二条 《中华人民共和国社会保险法》第四条
    • 社保累计在15年之内断完年怎么算
      山东在线咨询 2023-07-26
      中间有断月的,只要累计缴满了15年即可。社保能够中断的,只需要事后继续缴至规定的期限即可。根据我国《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金。基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以只要是养
    • 中间断缴的社保能否累积计算?
      黑龙江在线咨询 2024-12-11
      有些社保中间停交了,但后面只要补缴了就可以累计。当事人缴纳社保中间中断了几个月的,应当及时补缴,补缴完可以继续获得完整的社保时间段。根据《社会保险法》第六十三条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,