农民工工资被拖欠时，可向劳动执法部门举报，或到劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满意，可向法院起诉并申请强制执行。当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可向调解组织申请调解。

如果您是农民工,如果您的工资被拖欠,您可以向当地劳动执法部门举报,也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。如果您对仲裁结果不满意,您还可以向人民法院起诉并申请强制执行。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

劳动仲裁如何维权

劳动仲裁是解决劳动争议的重要手段之一，对于维护劳动者权益具有重要作用。在劳动仲裁维权过程中，需要注意以下几点：

1. 准备好证据：仲裁维权需要有充分的证据来证明自己的权益。包括劳动合同、工资单、加班记录、请假记录、辞职书等。

2. 选择合适的仲裁机构：根据纠纷类型和双方争议程度，选择合适的仲裁机构。可以查看当地仲裁机构的官方网站，了解其管辖范围、仲裁程序和裁决结果等。

3. 准备材料：根据仲裁机构的要求，准备相关材料，如仲裁申请书、身份证明、证据材料等。

4. 参加仲裁庭：按照仲裁机构的安排，参加仲裁庭，提供证据、陈述意见，并回答仲裁员的问题。

5. 裁决不服时申请执行：裁决不服时，可以申请执行，但需要提供相应的证据证明自己的权益受到了侵犯。

6. 寻求法律帮助：如果遇到劳动仲裁维权难题，可以寻求法律帮助，如咨询律师、申请法律援助等。

总之，在劳动仲裁维权过程中，需要准备好证据、选择合适的仲裁机构、准备材料、参加仲裁庭、裁决不服时申请执行，并寻求法律帮助。同时，应该了解自己的权益和维权途径，以维护自己的合法权益。

农民工遇到工资拖欠等问题,可以采取多种途径解决,包括向当地劳动执法部门举报、向劳动争议仲裁机构申请仲裁、向人民法院起诉申请强制执行,或者向调解组织申请调解。仲裁是解决劳动争议的重要手段之一,对于维护劳动者权益具有重要作用。在仲裁维权过程中,需要准备好证据、选择合适的仲裁机构、准备材料、参加仲裁庭、裁决不服时申请执行,并寻求法律帮助。同时,应该了解自己的权益和维权途径,以维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。