交通事故如何报工伤-法师兄

交通事故如何报工伤

来源：互联网时间： 2023-06-18 14:55:18 151 人看过

1、用黑色水笔填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》;

2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如：工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件，原件需同时带好);

3、受伤者身份证复印件;

4、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件，死亡的还需提供医学死亡证明、死者户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明;

5、属于因工外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害的，需提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料;

6、属于上下班途中受到机动车事故伤害的需提交：上下班的作息时间表;单位至家中正常路线图;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供本人机动车驾驶证复印件。属于暂住本市人员，还应提供租房协议或房东出具的租房证明、房东联系电话及其身份证复印件。

7、需提交公安交警部门出具的《交通事故认定书》，属于单方交通事故的，也应提交公安交警部门出具的交通事故证明。

8、属于交通事故肇事方逃逸的，需提供公安交警部门出具的《交通事故逃逸证明》。

9、受伤职工的劳动保障卡复印件，若为非本市户籍人员还需提交暂住证原件和复印件，并在《工伤认定申请表》备注一栏中注明劳动保障卡号和暂住证编号，未办理劳动保障卡的员工请先到本局结算中心大厅或企业所在地的劳动保障所办理劳动保障卡后再申请工伤认定。

10、人证言2份及证人身份证复印件各1份。

备注：以上资料需同时提供原件(备查)和复印件一份(存档)

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多病历相关文章

直系亲属
如何申报工伤事故认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、交通事故中引起的工伤如何认定?员工发生交通事故的，员工的所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工

2023-03-30

251人看过
交通事故责任认定
交通事故报工伤与事故认定有关吗

工伤认定和道路交通事故责任认定有关系。如果不负事故的主要责任或者全部责任，就属于工伤；如果负事故的主要责任或者全部责任，就不是工伤。一、交通肇事罪主要责任如何认定?交通肇事罪主要责任认定如下：1、一方过错导致事故的，承担全部责任；2、因两方过错导致道路交通事故的，根据过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；3、各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任；4、一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。二、大车把人撞死怎么赔偿?给公司开车造成交通事故的，属于职务行为造成的损害，由公司承担民事赔偿责任。对于肇事者个人来说，如果负事故主要责任或者全部责任，致一人死亡的，构成交通肇事罪，会被判刑。如果不负主要责任或者全部责任，不构成犯罪。由公安机关根据违法情节，进行民事赔偿，给予罚款、计分的处罚即可。三、火车上下班途中被车撞死算不算工伤《工伤保险条例》规定，在

2023-04-06

401人看过
医疗机构
如何识别交通事故伤害

职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的；（二）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的；（三）在工作时间和工作场所因履行工作职责发生暴力等事故受伤的；（四）患职业病的；（五）因工负伤、失踪的；（六）上下班途中因机动车事故负伤的；（六）“上班途中”包括正常上班途中和加班途中“机动车事故伤害”不包括无证驾驶、酒后驾驶造成的伤害。)（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。属于工伤的特殊情形。员工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时内因抢救无效死亡的；（“48小时”自医疗机构首次诊断时起计算。)（二）在抢险救灾和其他维护国家利益、公共利益的活动中受伤的；（三）因战争、因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到达用人单位后复伤的。（3）员工有下列情形之一，并有可靠证据

2023-05-31

240人看过
工伤保险
工伤保险跟交通事故怎么报

1、《工伤保险条例》规范了关于工伤方面的总则，但有些具体情况却留给了各省、市依据自身情况在不违背《条例》原则的基础上自行制定施行《细则》。2、各省制定的《细则》中，对同一问题的施行方案各不相同。就交通事故中的涉及到的双赔》问题（即交通事故车队赔偿的同时，也享有工伤保险基金的赔偿），在各省工伤《细则》不尽相同的基础上，各省法院对双赔问题的判决也差异极大。因为在法律界对此问题的争议也一直未停息，各执一辞。3、分下类：第一部分：当地工伤部门执行双赔原则，只要缴纳了工伤保险，就享有工伤赔偿的sh利，不管第三方是否存在；第二部分：实行补差原则。第三方所赔偿按国家标准相比低的，予以补足差额。多了则不管。第三部分：诉之法庭。法院判决，也分双赔与补差两种方案。一、工伤保险缴费比例是多少社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办

2023-03-26

120人看过

工伤报销
交通事故能否申请工伤报销

属于第三方交通肇事符合工伤条件的，可以申请工伤保险待遇。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。一、工伤事故处理限期是多久工伤事故处理限期是多久法律上未作出具体的规定。但关于其审理时间如下：1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊

2023-02-13

85人看过
工伤报销
交通事故同责工伤报销比例

当劳动者在上下班途中受到非本人主要责任交通事故的伤害、或在工作中发生交通事故受到伤害，则构成工伤和交通事故损害的重合。根据《工伤保险条例》第二十九条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。（一）工伤人员必须为省财政全部定额补助单位，享受国家公务员医疗补助待遇。（二）必须持有省劳动保障部门核发的工伤证或工伤鉴定证明。（三）必须为一次性医疗费用或与工伤有关的疾病诊治费用。（四）病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料齐全。一、交通事故工伤的赔偿标准（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先行垫付的有关费用，职工或者其亲属获

2023-02-06

472人看过
交通事故工伤认定
如何认定通勤交通事故中的工伤？交通事故工伤认定申请材料有哪些

1。填写工伤认定申请表和工伤申报证据清单。劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明（如：工资卡明细表复印件、工资单、胸卡、考勤卡等，与原件同时提供）3。伤者身份证复印件4、首次就诊记录及报告或出院记录复印件、死亡证明、死者户口所在地公安部门出具的户口证明。p>5。外出工作期间因工负伤的，应当提交用人单位签发的工单或者出差通知单或者其他能够证明外出工作的原始证明材料。上下班途中因机动车事故受伤的，应当提交上下班途中的作息时间安排；从工作单位到家的正常路线图；因个人机动车造成交通事故的，应当提供个人机动车复印件。暂住本市的，还应提供出租协议或房东出具的出租证明、房东联系电话及身份证复印件。提交公安交警部门出具的交通事故责任书。属于单方交通事故的，还应当提交公安交警部门出具的交通事故证明。交通肇事方逃逸的，提供公安交警部门出具的《交通肇事逃逸证明》和受伤职工的劳动保障卡复印件，户口人员非本

2023-05-02

391人看过
加班
如何撰写工伤事故报告

工伤事故过程报告格式：1。事故发生的时间和地点。2。当事人基本情况和工伤事故伤亡情况。3。事故的过程。4。5。事故处理过程及补救措施。6。7。初步责任认定。8。负责人意见。9。防止事故再次发生的措施。工伤事故相关知识事故分析程序1。事故分析步骤（1）组织阅读调查材料；（2）全面详细地分析以下内容：受害人的受伤部位和性质、事故原因和原因、伤害方式、不安全状态和不安全行为等。；（三）确定事故的直接原因；（四）确定事故的间接原因；（五）确定事故责任人。2。事故原因分析（1）直接原因如下：①机械、材料或环境的不安全状态导致事故发生；②人的不安全行为导致事故发生。间接原因如下：①技术和设计上存在缺陷，主要表现在工业构件、建筑物、机械设备、仪表工艺、操作方法、维护和检验等的设计、施工和材料使用上；②教育培训不足，没有经过培训或持证上岗，缺乏或不了解安全操作技术知识，安全生产意识差；③劳动组织不合理。主

2023-05-31

135人看过

强制执行
交通事故工伤是全额报销吗

社保的医保（包括互助医疗）对于交通事故是不报销的，只能是由肇事方负责赔偿，但是医疗保险可以报销部分药物的。职工因工负伤治疗，享受工伤医疗费，工伤医疗费是工伤保险待遇的一项，主要包括以下内容：（1）工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。（2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2／3发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。需要说明的是，工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用不能通过工伤医疗费予以解决，而是应当按照医疗保险的规定执行。一、交通事故工伤双重赔偿吗《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与

2023-02-20

372人看过
交通事故工伤认定
怎么申报交通事故工伤认定

一、怎么申报交通事故工伤认定(一)单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。(二)劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后，应组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证，并在事实调查清楚后的七个工作日内作出是否认定工伤的决定。被认定为工伤的，签发《苏州市职工工伤认定通知书》。特殊情况可以延长，但不得超过30个工作日。二、交通事故工伤认定的程序(一)工伤认定申请的主体根据《工伤保险条例》第17条规定，提出工伤认定申请的主体为用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。1、用人单位应当提出工伤认定申请。对于用人单位而言，提出工伤认定申请是一种义务。用人单位应当在职工发生事故伤害后30日内，向统筹地区保险行政部门提出

2023-04-18

257人看过
交通事故认定书
交通事故可以报工伤,还能事故理赔吗

职工发生交通事故不一定可以报工伤。职工发生交通事故是否属于工伤首先应该看发生交通事故的时间是否处于上下班途中，其次应当看职工在该事故中是否受到伤害，其次应当看职工在该交通事故中负的责任是主要责任还是次要责任或同等责任或无责任。如果职工负主要责任，那么也不能认定为工伤。一、上班途中自己骑车摔伤算工伤吗上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。二、上下班无证驾驶能否认定工伤1、《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤；2、根据以上规定，只有在非

2023-03-12

193人看过
交通事故工伤认定
如何判断交通事故工伤认定责任？

一、上下班途中出交通事故依据《工伤保险条例》有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化，《规定》自9月1日起施行。《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。二、交通事故工伤认定申请材料交通事故工伤认定申请的时限：1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请。2

2023-04-28

117人看过

报警
轻微交通事故报警后处理流程，轻微交通事故交通事故报警后如何撤销

一、轻微交通事故报警后处理流程轻微交通事故报警后处理流程：1.请务必在确保安全的情况下拍摄事故现场照片数张，所拍摄的照片能够反映事发现场道路标志、标线以及车辆碰撞部位等情况，并立即将车撤离现场。2.相互记录对方的姓名、车辆牌号、联系方式，立即向各自承保公司报案。3.请当事人驾驶事故车辆立即(或在事发后48小时内)前往轻微道路交通事故快速处理服务中心进行处理。4.当事双方前往轻微道路交通事故快速处理服务中心需携带有效行驶证、驾驶证，交强险保单或标志。二、轻微交通事故交通事故报警后如何撤销轻微交通事故报警后的撤销办法分两种情况，一种警察到达现场、一种未到达现场：1.到达现场：事故双方责任人一起告诉警察以解决，然后离开现场即可；2.未到达现场：打电话给事故中心，告诉不用过即可，双方自行离开。三、轻微交通事故报警后备案有影响吗轻微交通事故报警后备案不会有什么影响。交通事故备案意思就是交通事故发生后

2023-04-23

259人看过
机动车
交通事故认定上下班途中遇交通事故如何认定工伤

《工伤保险条例》第十四条第六项规定：上下班途中，受到机动车事故的，应当认定为工伤。但在实际工作中，存在很多难以把握的问题。对于上下班途中，《劳部社函[2004]256号文》第二条有解释，但解释的出发点是从时间上考虑，即：上下班途中既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。目前主要争议的焦点是对在上下班途中的理解却存在很大的分歧。上下班途中包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。其包括两层含义：1、时间：职工发生交通事故受到伤害是发生在从住址出发至到达单位这段时间里;2、路径：职工发生交通事故受到伤害是发生在从单位至住址的所可能经过的路径。如果能够正确解释上下班的时间、路线以及目的地的合理性，将有助于正确理解《条例》的立法本意。案例一：李某骑摩托车正常的上下班行程所需时间为十几分钟。某天李某下班后，和朋友到与回家方向相反的美容店理发，然后又去购买水果。

2023-06-05

457人看过