五险一金断交了怎么处理-法师兄

五险一金断交了怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 15:34:57 101 人看过

五险一金断交的处理方法具体如下：

1、如果是由于工作单位断交的，可以与工作单位协商由其进行补缴，用人单位不缴纳的可以向劳动保障部门申请仲裁，要求其继续缴纳社保；

2、如果是由于员工辞职后造成五险一金断交的，可以找到新工作，将五险一金转移到新用人单位，由新用人单位继续缴纳。但是断交部分的金额，由员工自行支付。

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。

交了五险一金还要交农村合作医疗吗

交了五险一金就不再用交农村合作医疗。五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，而农村合作医疗只包括门诊医疗费用、住院医疗费用、大病医疗费用等。办理五险一金需要下列材料：

1、公司办理。劳动合同、人员增加表、工资证明；

2、个人办理。身份证复印件、照片、减员表或帐号。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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五险一金不是断交就作废。养老保险断交没事，只要在退休前最少缴满15年即可；医疗保险断交超过3个月，缴费年限会清零重新计算；失业险、工伤险和生育险劳动者不能自己缴纳；公积金中断期间会影响申请公积金贷款。一、社保中间断了对以后会有什么影响社保如果中断了，会影响到养老保险和医疗保险的。1、医疗保险的影响按规定，女性连续缴纳20年，男性25年。退休前买药住院都能刷医保卡，并按比例报销。退休后，依然能享受保障至终身，注意是连续缴费年限。如果离职，断缴超过3个月，连续缴费年限清零，续缴后重新计算。中途断了的次月，医保卡就不能刷了，买药刷卡，生病报销等福利都享受不了。2、养老保险的影响养老金的缴纳，遵循“多劳多得”原则，缴费基数越高，年限越长，退休时能领取的养老金也越多。15年缴费期，是一个必要条件，而非充分条件。连续缴费15年后，还是要缴纳。因为五险是兄弟，要缴一起缴，要停一起停。一旦满15年停缴养老

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权益一：养老保险方面，虽因中断缴费而丧失补缴机会，但如届时达到法定退休年龄且累计缴费年限未能满15年，个人养老金账户中的资金将尽数返还至参保人员手中。然而，对于在统筹部分累积的资金则不会予以退还。权益二：医疗保险缴费方面，若中断时间超过3个月，将导致参保人无法享受到相应的医疗保障服务。然而，即便在缴费期限尚未满20年的情况下，只需对前述中断进行补充缴付，便能在退休之后继续行使医保报销权利。权益三：关于失业基金、职业伤害保险及生育保险相关内容，倘若此类保险出现断缴现象，只需要及时完成补缴操作，其影响力并不大。权益四：住房公积金方面，若有断交情况发生，并未产生实质性的不良影响。因为个人储蓄账户内的余额将始终得以保留，并且只要符合特定条件，仍然有权申请取出。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险

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一、五险一金间断后必须要补上吗五险一金是累计计算的，中间停交不是必须补交的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。一、交五险一金必须交住房公积金吗不需要。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。而社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配

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一、辞职后五险一金如何处理辞职后五险一金的处理方式根据具体的项目有所不同，如养老保险在离职之后，原单位应当办理停交社保的手续，其社保账户就会被封存，只要找到新工作，新单位会为社保做续交手续，如果是跨省就业的话，除了需要在原单位办理好手续外，还需要转移养老保险。二、辞职后五险一金断缴有什么影响辞职后五险一金断缴有下列影响1．对于养老金而言，看五险一金到退休年龄是否买够了15年，如果可以达到15年就不会有什么影响，如果不能达到15年，会让您一次补齐，但是可能会影响以后的养老基金待遇。2．医疗保险不可以在中断期间内享受，如果中断之日起超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。医保断交不会影响你个人账户中的余额，个人账户中的余额可以正常使用，但住院报销等都无法使用医保统筹资金了。3．生育保险自停止缴费次月开始，便不再享受生育医疗的统筹支付与补助。4．失业

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一、辞职后五险一金怎么转，辞职后五险一金怎么处理（一）可以直接断交，下次入职新公司继续续上。1、医保断交3个月后，想再享受医保待遇，需先交足6个月再说（注：各地政策不一，请以当地社保和公积金管理中心为准）。2、养老断交，主要是影响以后养老金的领取水平。（二）选择以个人名义或自由职业者身份续交当时的要求，续交的话，医保必须和养老一起交。二、辞职以后五险一金可以取出来吗?根据法律规定，公积金是可以取现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用；失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职后，可以办理社会保险关系转移手续。三、五险一金断交多久就作废了五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算。

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缴纳五险一金可以中断，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。一、五险一金交满15年能领取多少钱五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金是国家为了保障劳动者在钱就业中遇到特殊困难和特殊需要时候的保障措施。对于解决人们的养老、医疗、生育、养老、工伤、住房等基本问题的解决具有重要意义。五险一金的强制缴纳对于人们的生活保障具有重要作用。二、工资4500扣去五险一金还剩多少工资4500扣完五险一金还剩多少：如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2975

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一、单位五险断交一年怎么办间断了也是可以继续交。但是社保断交的话，可能会产生不同的影响：1、养老保险：养老保险断交是没有什么影响的，当然在你退休前必须要缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，当然也是多缴多得，所以我们还是尽量不要断交。2、医疗保险：如果断交在60天以内的，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，180天以内的，缴费当天开始算；缴费到达了三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。3、生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且在你享受待遇的时候也不能断，假如断了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。4、失业保险：失业保险是在你失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，并非本人意愿失业的，最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。5、工伤保险：工伤保险在你没有工作时期，就是不参保状态是不会享受相应待遇。但是如果是因为

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一、五险一金怎么交五险一金由公司按照如下步骤交纳：1．社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2．增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。3．确认缴费基数五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4．五险一金缴费企业可以与银行签订代缴协议，也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。二、五险一金需要交到多少年五险一金交纳的年限具体如下：1．养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。2．医疗保险必须连续不间断的缴纳20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。3．失业保险至少要求缴满1年。4．工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。

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