税前请假扣款什么意思
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-28 20:25:10 426 人看过

个人所得的计税工资是按应发工资计算的,而应发工资是不包括已扣除的事假工资,也就是说事假是不发工资的,不发的工资自然不能包括在应发工资内,所以因事假员工所扣除的那部分工资理应属于税前扣除,这就是请假税前扣款。

一、双休日算不算请假日

员工请事假,周末不算在事假内的。因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,法定休息日是不包括在事假里的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

二、扣罚工资不得超过20% !

每月不得超过20%。可以逐月扣。如果劳动者由于个人不努力没有完成工作的,用人单位可以扣工资,但所剩不能低于最低工资。劳动者由于违反劳动纪律或者说由于某些情况、原因给用人单位造成损失了,在这种情况下,用人单位可以扣减工资,但是扣减工资的比例不能超过月工资的20%,可以逐月扣除,最后累加。劳动者请事假,那么工资相应就要扣除一部分。

三、个税法12个月平均工资按照几月开始算的

十二个月的平均工资是税前工资,但是不包括加班费。社保局给出的工资是缴费工资,而单位出具的工资是应发工资(或实发工资)。缴费工资可能是按照统筹地区上年度职工平均工资的60%缴纳的,所以两者可能存在不一致的地方

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