未签订劳务合同工人工钱怎么追-法师兄

未签订劳务合同工人工钱怎么追

来源：互联网时间： 2024-04-27 00:00:30 250 人看过

我们首先推荐您以和平解决的方式处理此事，若协商无果，可考虑申请劳动仲裁作为最终手段。

其次，您可以尝试收集与此相关的证据材料，例如工资单、考勤打卡记录、工装、工作往来信件、证人证言以及录音等能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的证据，以便于您主张单位支付未签订劳动合同的双倍工资。

此外，您还可以选择向劳动监察部门进行投诉，请求他们协助您追讨欠缴的社保费用或者给予相应的经济补偿。

同时，您也有权要求用人单位支付一个月的代通知金。

另外，您还可以进一步要求单位支付所拖欠或克扣的工资，并且在拖欠或克扣工资的基础上再额外支付25％的经济补偿金。

最后，如果用人单位的行为违反了法律规定，您还有权要求其支付双倍经济补偿金的赔偿金。

至于经济补偿方面，根据我国现行法律法规，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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