未享受基本养老保险待遇的退休人员的工伤待遇-法师兄

未享受基本养老保险待遇的退休人员的工伤待遇

来源：互联网时间： 2023-03-20 10:22:18 441 人看过

已享受基本养老保险待遇的退休人员与用人单位之前的争议可以按照劳务关系处理，但未享受基本养老保险待遇的退休人员与用人单位之间的争议如何处理，还有颇多争议。以下是北京市和上海市的相关规定：

2014年5月7日，北京市高级人民法院公布的《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(二)》规定：“达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇的人员与原用人单位或新用人单位之间的用工关系按劳务关系处理。”

上海市《关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题处理意见的通知》自2014年9月1日施行，其第四条规定：“从业人员到达法定退休年龄未办理按月领取基本养老保险待遇手续或者不符合按月领取基本养老保险待遇条件、继续在原用人单位工作期间发生事故伤害的，申请人可以向单位注册地的区县人社局提出工伤认定申请。”

从两市的规定可知：对于已达退休年龄未享受基本养老保险待遇的人员因工受伤，北京市规定应按照劳务关系处理，即根据民法要求赔偿;上海市规定，如果达到退休年龄的从业人员在原单位继续工作因工受伤可以认定为工伤，虽然没有明文规定退休人员在新单位因工受伤是否可以认定工伤，但仍然可以看出其与北京市规定的区别。而鉴于工伤认定的前提是形成劳动关系，所以可以认定未享受基本养老保险待遇的退休人员与单位之间的争议按照劳动关系处理，而非劳务关系。

一、辽宁老工伤退休后待遇有吗

退休人员若已享受养老保险待遇，则其与单位构成劳务关系，不能按照《工伤保险条例》认定为工伤。对于达到法定退休年龄的人员在雇佣活动中因工受伤能否享受工伤待遇，其关键就是劳动关系与劳务关系的界限—从业人员是否依法享受基本养老保险待遇，当然，具体适用应结合具体情况。

综合以上规定可知，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，其与单位产生用工争议，应按照劳务关系处理。所以，如果退休人员已经享受基本养老保险待遇，则其与单位构成劳务关系，不能按照《工伤保险条例》认定为工伤。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
工伤待遇退休后还享受吗

1、退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系；不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内，也就不能依照《工伤保险条例》来认定工伤，应适用《民法典》等民事法律。2、返聘人员一旦发生工伤，应认定为从事雇佣工作中受到的伤害，雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任；赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等，造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。一、临时工确认劳动关系如何进行临时工确认劳动关系应当看双方当事人是否存在实际的用工行为，如果存在的话，就可以确认存在劳动关系。《劳动法》第二条中劳动者其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也

2023-03-14

388人看过
退休
退休女工遭遇工伤仍能享受工伤待遇

职工在工作中出了工伤事故，按法律规定，理应享受一次性工伤医疗、伤残就业补助金。已过了劳动就业的年龄的员工还能得到相应的补助吗？1996年4月，潘女士从原厂退休后，进入松江区一家装潢五金厂上班。去年6月，潘女士在工作中双手不慎被机器压伤，当日即被送往医院治疗，后在今年7月份，上海市劳动能力鉴定委员会作出鉴定，潘女士的伤情构成因工致残程度7级。然而，当潘女士申请仲裁，要求五金厂支付她一次性就业补助金3万余元时，却未得到支持。潘女士不服仲裁，于今年10月向区法院提起诉讼。法院经审理认为，被告五金厂没有按规定为潘女士缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，理应按上海市工伤保险实施办法规定支付原告工伤待遇。据此，法院支持了潘女士一次性工伤医疗、伤残就业补助金36940元的诉讼请求。

2023-06-10

52人看过
工伤保险基金
工伤人员享受工伤保险基金支付的工伤保险待遇时，如何确定其待遇标准的计发基数？

国务院《工伤保险条例》已经规定了工伤人员的伤残津贴、伤残补助金等工伤待遇标准，本市在贯彻实施时为简化操作并与国家规定保持一致，按照工伤人员发生工伤前一月缴纳社会保险费的基数作为其工伤保险待遇标准的计发基数进行支付。另外，为了保证低工资收入人群的待遇水平，本市又规定，对于本人缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，统一按上年度全市职工月平均工资作为计发基数支付工伤保险待遇，提高了低工资收入人群的工伤保险待遇水平。

2023-06-09

313人看过
退休
退休人员出境定居基本养老保险待遇如何领取

哪些人员可以一次性付清个人帐户全部储存额?(1)达到国家、省规定的退休年龄，但企业和本人未按规定足额缴纳基本养老保险费的，或者1998年7月1日后参加工作，缴费年限不满15年，或者1998年6月底前参加工作并参加养老保险，缴费年限不满10年的参保人员。(2)在领取基本养老保险待遇前出境定居的参保人员。一次性付清的个人帐户中的全部储存额包括哪些?(1)基本养老保险个人帐户中单位缴费划转记入的本金和按基本养老保险利率计算的利息。(2)基本养老保险个人帐户中1996年1月1日后个人缴费本金和按基本养老保险利率计算的利息。离退休人员出境定居的，其基本养老保险待遇如何领取?根据省劳动和社会保障厅苏劳社险[2002]25号等文件的规定，离退休人员领取基本养老待遇后出境定居的，其基本养老保险待遇可以继续领取，或者存放在社会保险经办机构。对居住国外离退休人员如何进行领取养老金资格认证?根据劳动保障部、财政

2023-05-29

439人看过

退休
养老待遇：调整两航起义人员退休待遇

自2001年1月1日起，对两航起义人员退休待遇予以调整，具体标准按本省（自治区、直辖市）机关、事业单位离退休人员平均养老金水平确定，凡低于当地机关、事业单位离退休人员平均养老金水平的补足到平均水平，高于平均水平的不再调整。中央直属单位两航起义人员调整养老金自2001年1月1日起，对两航起义人员退休待遇予以调整，具体标准按本省（自治区、直辖市）机关、事业单位离退休人员平均养老金水平确定，凡低于当地机关、事业单位离退休人员平均养老金水平的补足到平均水平，高于平均水平的不再调整。中央直属单位两航起义人员调整养老金标准，按所在省、自治区、直辖市的规定执行。调整两航起义人员退休待遇所需资金，属于机关、事业单位的，按原渠道解决。属于企业的，从基本养老保险统筹基金中列支。对确有困难的中西部地区，由中央财政在对地方基本养老保险补助资金中统筹解决。参见：《关于解决两航起义人员退休待遇问题的通知》（劳社部发[

2023-06-09

157人看过
保险费
内退人员领取基本养老金待遇

内退人员同时具备下列条件，可以享受按月领取基本养老金待遇：（1）达到国家规定的退休年龄；（2）达到规定的缴纳基本养老保险费年限（包括视同缴纳基本养老保险费年限的连续工龄在内），即在实施统帐结合办法前参加工作，缴纳基本养老保险费累计满10年，或在实施统帐内退人员同时具备下列条件，可以享受按月领取基本养老金待遇：（1）达到国家规定的退休年龄；（2）达到规定的缴纳基本养老保险费年限（包括视同缴纳基本养老保险费年限的连续工龄在内），即在实施统帐结合办法前参加工作，缴纳基本养老保险费累计满10年，或在实施统帐结合办法后参加工作，缴纳基本养老保险费累计满15年。

2023-06-09

53人看过
养老保险
申请享受养老保险待遇的措施

申请享受养老保险待遇的方法养老保险待遇申请条件：1、达到国家规定的退休年龄或者退职条件;2、达到规定的缴费年限，有本市户籍的员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满10年;有本市户籍的员工在1992年8月1日以后参加工作的，缴费年限累计满15年;非本市户籍的员工实际缴费年限累计满15年。温馨提示：关于国家规定的退休年龄，以及病退年龄，详见《什么年龄享受养老保险待遇》1.调入本市以后应参加本市养老保险而未参加的时间，不计算为缴费年限;视为缴费年限是指经本市(区)劳动、人事部门批准正式调入本市的员工参加社会保险以前国家正式承认的原有连续工龄年限。2.超龄调入的员工由调入单位缴纳超龄养老保险费后，其调入前的连续工龄视为缴费年限。3.非经市(区)劳动、人事部门调入而在本市工作的人员(含将户籍迁入本市的)，其未在本市缴费的工作时间不视为缴费年限。关于养老保险类别，请详见文章《养老保险

2023-05-05

375人看过
退休
退休人员基本医疗保险待遇：职工医疗保险待遇对退休人员的优惠体现在3个方面：

1、退休人员个人不缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；2、为退休人员建立基本医疗保险个人账户；3、对退休人员个人负担医疗费用的比例给予照顾，主要体现在住院分段自付部分退休人员减半等方面。需要注意的是，对财政解决暂时有困难的，可从市、县下岗职工基本生活保险节余资金中拿出一部分，拨付到医疗保险经办机构，将符合条件的困难企业退休人员全部纳入医疗保险范围。可否从政策层面考虑，将关闭破产和困难企业退休职工全部纳入城镇居民医疗保险范围。把退休职工参加基本医疗保险与在职职工参加医疗保险适当分开，以免互相影响。退休人员基本医疗保险缴纳标准我国相关法律规定：职工（含灵活就业人员）按国家规定办理退休（职）时，其职工基本医疗保险的缴费年限（含视作缴费年限）累计须满25年；原规定缴费年限为20年的统筹地，可分5年过渡到位。按照目前海宁市退休人员一次性补缴政策，2020年职工基本医疗保险累计缴费年

2023-08-18

385人看过

退休
填报企业离退休人员基本养老保险待遇花名册

1．按国办发[1999]10号和苏发[1999]12号文件要求，各单位特别是清理工作不力的单位除了继续做好1998年1月1日后办理的提前退休清理工作外，还应组织对1997年底前办理的提前退休进行检查清理。清理出的违规提前退休人员花名册（见附表）单独上报。2．各单位要在清理违规提前退休的基础上，按照本通知最终确定的统筹支付项目和标准，上报离退休人员基本养老保险待遇花名册。填报时间截止1998年8月31日，1998年9月1日后新增减的离退休人员按时间顺序单列。一、退休需符合哪些条件1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。①正常退休：男满60周岁，女满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）。②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。③因

2023-06-28

308人看过
退休
未享受退休待遇发生工伤有补偿吗？

未享受退休待遇发生工伤也是有补偿的，因为未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的，如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的，可以享受工伤待遇。根据《关于执行>若干问题的意见(二)》第二条达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补

2023-06-19

262人看过
退休
湖北参保人退休死亡后享受哪些养老保险待遇？

[导读]：湖北省养老保险参保人员退休后在按月享受基本养老金待遇期间死亡的，分别按死亡时全市上年度职工月平均工资3个月和10个月的标准给予丧葬补助费和家属抚恤金，其个人帐户余额一次性支付给其法定继承人或指定受益人，不再享受其他养老保险待遇。湖北养老保险相关政策一、企业缴费人员如何参保和缴费？根据鄂政发[2006]42号文件精神，企业与单位分别以本企业、本单位参保人员工资总额为缴费基数，缴费比例为20%。参保企业职工以上年度月平均工资为缴费基数，缴费比例为8%，月平均工资超过所在市州上年度在岗职工平均工资300%以上部份，不记入缴费基数；月平均工资低于所在市州在岗职工平均工资60%的，按60%计算缴费基数。二、个体工商户和灵活就业人员如何参保和缴费？1、年龄界限：男45周岁，女35周岁以内可以参保缴费，但不得采取向前补缴方式延长实际缴费年限。对达到法定退休年龄而缴费不满15年的，如本人自愿申请

2023-06-07

489人看过
养老保险
缴纳单位养老保险享受的待遇

1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。2、享受基本养老金的正常调整待遇。3、对企业退休人员实行社会化管理服务。4、死亡待遇：（1）丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月计发（此为退休人员，离休人员为5000元）；（2）一次性抚恤费：按上年度全省社平工资的10个月计发（此为退休人员，离休人员为本人工资的20个月）；（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。（注：死亡待遇各省规定各不相同，详细待遇情况请咨询当地社保局为准）一、普通退休工人死后待遇是什么普通退休工人死后待遇为：1、第一份待遇就是个人账户养老金的余额。根据社会保险法的规定，个人账户养老金只能按月领取，万一参保人去世个人账户的余额可以继承。养老金个人账户金额如果被全部领取完了，国家也会补贴相应的个人账户养老金确保待遇不降低；2、第二份待遇是丧葬费，又叫做丧葬补助费，主要是国家为了帮助去世老人亲

2023-06-20

191人看过

养老保险
满足什么条件的人员可以享受基本养老金待遇

一、养老保险要缴多少年才能按月领取按月领取养老保险的累计缴费年限不得低于15年，但失业期间可暂时不缴，一旦有收入后必须继续缴纳，直到法定退休年龄。二、根据国家规定，参加基本养老保险并符合下列条件人员可以办理退休手续，享受基本养老金待遇：1、正常退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;2、特殊工种提前退休：(1)从事有毒有害工种累计8年以上;井下高温工种累计9年以上;特别繁重工种累计10年以上者;在个人档案中须有原始材料记载，并符合国家提前退休工种。(2)男职工年满55周岁，女职工年满45周岁;3、因病提前退休：男职工年满50周岁、女职工年满45周岁，因病丧失劳动能力的，可办理提前退休手续。男职工未满50周岁、女职工未满45周岁的，只能办理退职手续。

2023-05-29

117人看过
退休
离退休再聘受伤也享工伤待遇

蒋某退休前在一家单位从事会计工作。2010年5月8日，一家公司得知蒋某业务熟练，遂聘请其为公司会计。蒋某觉得自己也应该发挥余热，便欣然接受。此后，蒋某参加了工伤保险并缴纳了费用。2010年6月30日，蒋某在上班时因椅子断裂而摔伤，花去了18000余元医疗费用。对于公司为蒋某申请的工伤认定及待遇，却被有关部门拒绝，理由是离退休人员与新工作单位的关系属雇佣关系，期间因工受伤不适用《工伤保险条例》。法院审理认为，蒋某的情形属于工伤，应当享受工伤待遇。一方面，现行规定并没有将离退休人员再聘排除在工伤保险范围之外。因为《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。其中仅将存在劳动关系作为唯一条件，没有附加其它任何限制，而蒋某与公司之间存在明确的劳动关系，属于公司的劳动者。另一方面，离退休人员再聘可以享受工伤保险待遇

2023-06-09

469人看过