五一放假去旅游发生意外的责任承担者:
1、由旅游社和导游承担:如果是因旅游社和导游的责任而导致旅游者的人身损害、财产损失的,应当由旅游社和导游承担责任。
2、由导游承担:如果是导游的原因导致旅游者人身损害,财产损失的,导游要承担侵权责任。
3、由旅游社承担:如果是旅游社选择导游的时候不够谨慎而导致事故的发生,旅游社要承担补充责任。
4、其他承担者:旅游途中交通事故的发生,游客可以通过诉讼方式向车方主张侵权责任,或者依据旅游合同向旅行社主张违约责任,旅行社承担赔偿责任后,可向侵权方进行追偿,赔偿金额根据每个事故的不同情况最终确定。
按照最高人民法院《关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》的规定:
旅游经营者、旅游辅助服务者未尽到安全保障义务,造成旅游者人身损害、财产损失,旅游者请求旅游经营者、旅游辅助服务者承担责任的,人民法院应予支持。因旅游辅助服务者的原因致旅游者人身损害、财产损失,旅游辅助者应承担侵权责任。如果旅游经营者对旅游辅助者没有尽到谨慎选择的义务,需要承担补充责任。
五一放假出游意外险购买指南:
自由行:搭配附加险全面保障
很多人喜欢自主选择旅游区出行,尤其是陌生偏僻的地方,美曰其名:探险。但是,你们注意了,去旅游时一定要购买意外伤害保险,而且还要附加意外伤害医疗保险。由于意外伤害保险只承保由于意外伤害所造成的死亡和残疾,而意外伤害医疗附加险则承保由于意外伤害造成的医疗费用。相对而言,该附加险的使用率更高。此外,如经常出行,建议驴友考虑购买一年期及以上期限、保障较全面的意外伤害保险。
自驾游:人车均应投保
目前,越来越多的市民青睐自驾游。选择自驾游,不但要做好人身意外伤害的保障功课,还要为爱车多加上全保险。针对今年自驾游热潮的到来,很多公司都推出了短期自驾游保险产品,不少产品还将滑雪、攀岩、潜水、探险等列入了承保范围。
除日常行车的风险外,自驾游还将多面临一些特殊风险。很多自驾者对自己车上的家人朋友的保险却往往忽视,车上人员责任险常成为自驾游的一个盲区。要重点关注车载财物和车上人员是否在承保范围内。同时还应投保“车上人员险”,以防财物损失和车上其他亲朋发生意外的风险。
跟团游:最好补充“双保险”
不少市民会选择跟团旅游,图的是跟团出行省心、省力,旅行社会代为打理各项事务。对此,参加旅行团的游客,除了享受旅行社为其购买的责任险外,最好自己补充一份旅游意外险,为出行上个“双保险”。清明节的假期较短,游客不妨选择短期意外险。
出国游:必须投保意外险
前往欧美等“申根”国家旅行,除了必要的财力证明等资料外,还需要提交一份出国旅游意外保险保单证明拥有境外旅行医疗保障,才能顺利获得签证。如果出游选择的是奥地利、比利时、丹麦、芬兰、法国、德国、希腊、意大利、荷兰、葡萄牙、西班牙和瑞典等《申根协定》的国家,就必须投保包含医疗险的旅游险。如果消费者出游的是泰国、马来西亚、美国、非洲等国家,旅游医疗保险并不成为签证的必须条件。此外,为了以防万一,还应该给自己投保一份带有医疗保障的旅游险。
但是,并不是买了人身意外保险就能得到全额赔偿,除了航空事故能得到最高赔付金额外,其他人身意外保险都是按比例赔付。游客们还要看清楚保险中的免责条款,意外险对于赛马、攀岩、探险性漂流、潜水、高山滑雪滑板、蹦极和冲浪等高风险活动都是免责的。
出去旅游的朋友们要注意安全,不要说买了保险就不怕了,买了保险只是有一个保障,而且并不是所有的意外保险都可以赔偿,不要进行高风险活动,因为高风险活动在保险中是免责条款,也就是说保险是不赔偿的。
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假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>
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学生放学后去游泳发生意外谁负责福建在线咨询 2022-04-21对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,应当承担与其过错相应的赔偿责任。 但是你谈到学生放学后去游泳发生意外,假如该活动不是学校组织的,我认为学校对学生放学后在校外的行为没有法定管理的义务,该学生的行为应当由其父母即监护人承担责任。
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国庆旅游发生意外事故责任归谁负?青海在线咨询 2022-06-10国庆跟团出游发生意外事故的,责任先由保险公司承担。如果没有购买保险的,责任由旅游公司承担。如果意外是由被害人故意引起的,则由被害人自己承担责任。不但要承担自己受伤的责任,还要承担侵害他人权益产生的责任。
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上班期间发生意外谁负责山西在线咨询 2022-04-11一般是由公司负担,受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用,享受工伤待遇。 另外,即使公司虽没给伤者办理工伤保险,但还是可以申请工伤的。在上班期间发生意外公司应该按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤保险。 在申请工伤认定时需要伤者提供劳动关系证明、医疗诊断证明书,以及事故发生情况的证明材料。劳动部门在认定工伤以后,还需要申请劳动能力鉴定,该项鉴定主 要包括两项内容,