五一放假去旅游发生意外的责任承担者:
1、由旅游社和导游承担:如果是因旅游社和导游的责任而导致旅游者的人身损害、财产损失的,应当由旅游社和导游承担责任。
2、由导游承担:如果是导游的原因导致旅游者人身损害,财产损失的,导游要承担侵权责任。
3、由旅游社承担:如果是旅游社选择导游的时候不够谨慎而导致事故的发生,旅游社要承担补充责任。
4、其他承担者:旅游途中交通事故的发生,游客可以通过诉讼方式向车方主张侵权责任,或者依据旅游合同向旅行社主张违约责任,旅行社承担赔偿责任后,可向侵权方进行追偿,赔偿金额根据每个事故的不同情况最终确定。
按照最高人民法院《关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》的规定:
旅游经营者、旅游辅助服务者未尽到安全保障义务,造成旅游者人身损害、财产损失,旅游者请求旅游经营者、旅游辅助服务者承担责任的,人民法院应予支持。因旅游辅助服务者的原因致旅游者人身损害、财产损失,旅游辅助者应承担侵权责任。如果旅游经营者对旅游辅助者没有尽到谨慎选择的义务,需要承担补充责任。
五一放假出游意外险购买指南:
自由行:搭配附加险全面保障
很多人喜欢自主选择旅游区出行,尤其是陌生偏僻的地方,美曰其名:探险。但是,你们注意了,去旅游时一定要购买意外伤害保险,而且还要附加意外伤害医疗保险。由于意外伤害保险只承保由于意外伤害所造成的死亡和残疾,而意外伤害医疗附加险则承保由于意外伤害造成的医疗费用。相对而言,该附加险的使用率更高。此外,如经常出行,建议驴友考虑购买一年期及以上期限、保障较全面的意外伤害保险。
自驾游:人车均应投保
目前,越来越多的市民青睐自驾游。选择自驾游,不但要做好人身意外伤害的保障功课,还要为爱车多加上全保险。针对今年自驾游热潮的到来,很多公司都推出了短期自驾游保险产品,不少产品还将滑雪、攀岩、潜水、探险等列入了承保范围。
除日常行车的风险外,自驾游还将多面临一些特殊风险。很多自驾者对自己车上的家人朋友的保险却往往忽视,车上人员责任险常成为自驾游的一个盲区。要重点关注车载财物和车上人员是否在承保范围内。同时还应投保“车上人员险”,以防财物损失和车上其他亲朋发生意外的风险。
跟团游:最好补充“双保险”
不少市民会选择跟团旅游,图的是跟团出行省心、省力,旅行社会代为打理各项事务。对此,参加旅行团的游客,除了享受旅行社为其购买的责任险外,最好自己补充一份旅游意外险,为出行上个“双保险”。清明节的假期较短,游客不妨选择短期意外险。
出国游:必须投保意外险
前往欧美等“申根”国家旅行,除了必要的财力证明等资料外,还需要提交一份出国旅游意外保险保单证明拥有境外旅行医疗保障,才能顺利获得签证。如果出游选择的是奥地利、比利时、丹麦、芬兰、法国、德国、希腊、意大利、荷兰、葡萄牙、西班牙和瑞典等《申根协定》的国家,就必须投保包含医疗险的旅游险。如果消费者出游的是泰国、马来西亚、美国、非洲等国家,旅游医疗保险并不成为签证的必须条件。此外,为了以防万一,还应该给自己投保一份带有医疗保障的旅游险。
但是,并不是买了人身意外保险就能得到全额赔偿,除了航空事故能得到最高赔付金额外,其他人身意外保险都是按比例赔付。游客们还要看清楚保险中的免责条款,意外险对于赛马、攀岩、探险性漂流、潜水、高山滑雪滑板、蹦极和冲浪等高风险活动都是免责的。
出去旅游的朋友们要注意安全,不要说买了保险就不怕了,买了保险只是有一个保障,而且并不是所有的意外保险都可以赔偿,不要进行高风险活动,因为高风险活动在保险中是免责条款,也就是说保险是不赔偿的。
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假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>
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游客来学校游玩时发生了意外,谁负责江西在线咨询 2022-10-21要看是什么原因造成的意外,如果被人殴打可以要求侵权人承担赔偿责任,如果是自己不小心跌倒,要看对方是否已经履行提示义务,需要帮助可以找本律师
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旅游途中发生意外谁来赔偿云南在线咨询 2023-02-25这种情况中,旅行社免除自己主要的责任,不能当然免责,所以即使旅途中发生的是不可归责旅行社的事由,但是最终还是得由旅行社负责。 根据我国法律的规定,由于这种约定是旅行社为免除自己的责任,排除主要权利的格式条款,是无效的,所以即使是旅途意外,旅行社也要依约负有安全保障的义务。
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大学生实习期间发生意外谁该负责?江苏在线咨询 2024-08-221.实习期间受伤的情况无法进行工伤认定,进而通过工伤程序解决纠纷。 2.从法律角度看,学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系,不受《劳动合同法》调整和保护,也不享受工伤保险待遇。 3.但是,实习生不适用工伤并不意味着“伤了白伤”,受害人仍可以人身损害赔偿起诉。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇